近日,,徐女士反映她在河南大學(xué)工作期間,,學(xué)校未給她繳納養(yǎng)老保險。2002年,,徐女士在河南大學(xué)教務(wù)處擔任代課老師,之后轉(zhuǎn)至學(xué)院任輔導(dǎo)員,,最后調(diào)到收發(fā)室工作,直到2018年6月退休,。她的月薪一直很低,,每月僅1800元。由于她是臨時工,,沒有簽訂勞動合同,,也沒有五險一金,。
2008年,,徐女士剛調(diào)到收發(fā)室時,,部門領(lǐng)導(dǎo)曾口頭承諾會考慮臨時工的養(yǎng)老補助問題,但直到2018年8月,,她即將退休前一個月,,這個問題仍未解決。無奈之下,,她自費補繳了13萬元養(yǎng)老保險,,其中大部分是借款。
為了解決養(yǎng)老保險問題,,徐女士多次向?qū)W校反映,并于2024年6月將河南大學(xué)起訴至法院,。開封市順河區(qū)法院確認了徐女士與河南大學(xué)自2002年9月至2018年9月期間存在勞動關(guān)系,,但由于超過仲裁時效,未支持她要求返還13萬元養(yǎng)老保險費用的訴求,。
庭審中,,河南大學(xué)表示,徐女士在2018年9月20日辦理退休手續(xù)后,,于2022年與勞務(wù)派遣公司簽訂合同,,繼續(xù)在學(xué)校收發(fā)室工作。此時,,河南大學(xué)只是接收勞務(wù)派遣單位,,與徐女士不存在勞動關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系。因此,,法院認定徐女士的養(yǎng)老保險糾紛已超出一年的勞動仲裁時效,。
徐女士對此感到非常失望,她說自己被開除后還沒有找到新工作,,生活陷入了困境,。河南大學(xué)相關(guān)部門回應(yīng)稱,學(xué)校只能按照法院判決處理此事,。
11月14日,,一則關(guān)于湖南岳陽縣毛田鎮(zhèn)芭蕉村發(fā)布的農(nóng)村合作醫(yī)療收繳任務(wù)通知在網(wǎng)上傳播,,引發(fā)關(guān)注。
2024-11-15 15:35:32多方回應(yīng)未繳醫(yī)保年終困難不予照顧