2024年證券行業(yè)流失近2萬人合并裁員潮下的人員變動(2)

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2025-01-26 07:44:45 網(wǎng)易

2024年底，“萬人俱樂部”券商數(shù)量顯著減少,，僅剩下中信證券,、中信建投、國泰君安,、中國銀河和廣發(fā)證券,。國信證券跌出“萬人俱樂部”,，人員總數(shù)為9924人。華泰證券,、招商證券,、中泰證券均有超8000名從業(yè)人員。

2024年內(nèi),，僅17家券商從業(yè)人員數(shù)量有所增長,。東方證券增員最多，年內(nèi)增員580人,。中信華南,、中國銀河證券、東莞證券等也有顯著增員,。中信證券凈流出1388人位居榜首,，國信證券、廣發(fā)證券等也凈流出人數(shù)居前,。

知情人士透露,，中信資管于2023年3月注冊成立，2024年1月,，298名員工轉(zhuǎn)崗至中信資管,。中信證券員工減少幅度較大，部分原因是員工劃轉(zhuǎn)到子公司,。國信證券減員比例超過11%,，在大型券商中占比較高。

在減員占比方面,，華源證券,、第一創(chuàng)業(yè)、五礦證券等減員比例居前,。德邦證券,、萬和證券、世紀證券等減員均超15%,。

由于行業(yè)大環(huán)境問題,，今年券商整體釋放的招聘需求比往年減少，提出離職的人員在增加,。數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速,，傳統(tǒng)人工密集型崗位需求減少，導致從業(yè)人員數(shù)量下降,。自2023年8月27日階段性收緊IPO以來,，券商投行業(yè)務受到較大影響，項目減少,、收入下滑,，進一步加劇了人員流出情況,。

近期，頭部券商已正式實施降薪方案,，投行條線中低職級員工每月固定薪酬普遍下調(diào),。隨著業(yè)務轉(zhuǎn)型升級，對人才素質(zhì)的要求提高,，無法適應變化的從業(yè)人員將面臨淘汰風險,。中金公司考慮今年將境內(nèi)外投行員工數(shù)量縮減至少10%，計劃自2024-2026年削減三分之一的境內(nèi)投行員工,。中信證券對100多名總部投行股權(quán)業(yè)務人員實施了調(diào)崗,，旨在緩解IPO速度放緩帶來的人員壓力。

此外,，公司股權(quán)變動也導致人員流動,。華東地區(qū)一位資深金融獵頭表示，挖角越來越難做,，機構(gòu)處境艱難,，一方面是“活多錢少”，另一方面難以找到更好出路,。深圳某券商投行人士指出,，業(yè)務開展困難加上合并重組背景，很多公司都在做業(yè)務減法,，且薪酬待遇下降,，降薪潮已對從業(yè)人員產(chǎn)生普遍影響。北方某中型券商中后臺員工表示,，將繼續(xù)觀望市場,，并愿意接受薪酬調(diào)整以換取更舒適的工作環(huán)境。

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(責任編輯：張蕾)

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