2024年,，證券行業(yè)經(jīng)歷了合并,、降薪、裁員的浪潮,，券商人員流動成為熱門關(guān)注點。根據(jù)Choice金融終端和中證協(xié)的數(shù)據(jù),，證券行業(yè)從業(yè)總?cè)藬?shù)凈流出19637人,，年底逼近33萬大關(guān)，主要是由于一般證券業(yè)務(wù)人員和證券經(jīng)紀人的減少,。

在合并,、降薪、裁員和降本增效的大背景下,，超過八成的證券公司從業(yè)者人數(shù)出現(xiàn)同比減少,。中信證券、國信證券,、廣發(fā)證券等九家券商的從業(yè)人數(shù)凈流出超過500人,。背后的原因主要是近年來多家券商傳出合并重組消息，導致公司業(yè)務(wù)條線改革,，員工人心浮動,。

市場頻繁傳出中金公司將與中國銀河證券合并的消息，接近中金公司的人士表示,，員工擔憂個人前途不明,，因此一直在尋找其他出路。

近幾年,，證券行業(yè)人才流動呈現(xiàn)出波動性,。2017年從業(yè)人數(shù)曾達到35萬人，2018年開始進入存量競爭,，從業(yè)人數(shù)逐漸回落,。2020年跌至32.5萬人，同年下半年行業(yè)回暖,，2023年底重回35萬人,，但到2024年底又回到33萬人關(guān)口，整體跌回2019年的水平,。

截至2024年12月31日,，券商領(lǐng)域共有33.01萬從業(yè)者,，相比年初減少19637人，降幅為5.60%,。減員主要集中在一般證券業(yè)務(wù)人員和證券經(jīng)紀人,，分別減少207343人和9162人。盡管如此,，分析師,、投顧、保代三大專業(yè)業(yè)務(wù)線的從業(yè)人數(shù)卻保持增長,。例如,，投資顧問年內(nèi)增加3225人，目前投顧人數(shù)已達到8.02萬人,，較年初增長4.19%。

西部地區(qū)一中型券商所長表示,，盡管研究所面臨收入壓力,，但證券行業(yè)分析師數(shù)量逆勢增長，體現(xiàn)了券商應對市場變化的積極策略,。公募降費等外部環(huán)境變化對券商研究所收入構(gòu)成挑戰(zhàn),，但市場對深度研究分析和專業(yè)投研服務(wù)的需求依然強勁。

2024年底,，“萬人俱樂部”券商數(shù)量顯著減少,，僅剩下中信證券、中信建投,、國泰君安,、中國銀河和廣發(fā)證券。國信證券跌出“萬人俱樂部”,，人員總數(shù)為9924人,。華泰證券、招商證券,、中泰證券均有超8000名從業(yè)人員,。

2024年內(nèi)，僅17家券商從業(yè)人員數(shù)量有所增長,。東方證券增員最多,，年內(nèi)增員580人。中信華南,、中國銀河證券,、東莞證券等也有顯著增員。中信證券凈流出1388人位居榜首,，國信證券,、廣發(fā)證券等也凈流出人數(shù)居前,。

知情人士透露，中信資管于2023年3月注冊成立,，2024年1月,，298名員工轉(zhuǎn)崗至中信資管。中信證券員工減少幅度較大,，部分原因是員工劃轉(zhuǎn)到子公司,。國信證券減員比例超過11%，在大型券商中占比較高,。

在減員占比方面,，華源證券、第一創(chuàng)業(yè),、五礦證券等減員比例居前,。德邦證券、萬和證券,、世紀證券等減員均超15%,。

由于行業(yè)大環(huán)境問題，今年券商整體釋放的招聘需求比往年減少,，提出離職的人員在增加,。數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速，傳統(tǒng)人工密集型崗位需求減少,，導致從業(yè)人員數(shù)量下降,。自2023年8月27日階段性收緊IPO以來，券商投行業(yè)務(wù)受到較大影響,，項目減少,、收入下滑，進一步加劇了人員流出情況,。

近期,，頭部券商已正式實施降薪方案，投行條線中低職級員工每月固定薪酬普遍下調(diào),。隨著業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級,，對人才素質(zhì)的要求提高，無法適應變化的從業(yè)人員將面臨淘汰風險,。中金公司考慮今年將境內(nèi)外投行員工數(shù)量縮減至少10%,，計劃自2024-2026年削減三分之一的境內(nèi)投行員工。中信證券對100多名總部投行股權(quán)業(yè)務(wù)人員實施了調(diào)崗,，旨在緩解IPO速度放緩帶來的人員壓力,。

此外，公司股權(quán)變動也導致人員流動,。華東地區(qū)一位資深金融獵頭表示,，挖角越來越難做,，機構(gòu)處境艱難，一方面是“活多錢少”,，另一方面難以找到更好出路,。深圳某券商投行人士指出，業(yè)務(wù)開展困難加上合并重組背景,，很多公司都在做業(yè)務(wù)減法,，且薪酬待遇下降，降薪潮已對從業(yè)人員產(chǎn)生普遍影響,。北方某中型券商中后臺員工表示,，將繼續(xù)觀望市場，并愿意接受薪酬調(diào)整以換取更舒適的工作環(huán)境,。