前員工曝張大大貶低辱罵非常情緒化高壓管理引爭議

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2025-01-27 09:38:01 橘吉娛樂

在娛樂圈這個光鮮亮麗的背后，往往隱藏著不為人知的職場故事,。近日,，一位自稱曾在張大大工作室工作的前員工，在社交媒體上匿名爆料,，揭示了張大大工作室內(nèi)部的一些運作細(xì)節(jié),，特別是關(guān)于張大大本人的工作方式，引起了廣泛關(guān)注和討論,。據(jù)這位前員工描述,，張大大工作室頻繁更換團(tuán)隊成員，這與張大大獨特且頗具爭議的工作風(fēng)格有關(guān),。

該前員工透露,，張大大對團(tuán)隊成員的要求極高，近乎苛刻,。他強(qiáng)調(diào)“隨叫隨到”的工作原則,，無論時間多晚,，或是個人狀態(tài)如何，只要張大大有需要,，團(tuán)隊成員必須立刻響應(yīng),。這種高強(qiáng)度的工作模式讓不少員工感到身心俱疲，難以維持長久的工作熱情和效率,。一位前助理回憶道,，有一次張大大深夜突然要求準(zhǔn)備第二天的活動材料，而那時他已經(jīng)準(zhǔn)備休息了,。雖然盡力配合,，但那種隨時待命的狀態(tài)讓人喘不過氣來。

除了工作時間上的靈活度要求外,，張大大的溝通方式也成為員工們難以接受的原因之一,。多位前員工描述，張大大在工作中常常貶低和辱罵團(tuán)隊成員,，即便是小到文件擺放位置這樣的細(xì)節(jié)問題,，也可能成為他發(fā)脾氣的導(dǎo)火索。一位前策劃人員分享了她的經(jīng)歷,，在一次方案討論會上,，因為某個細(xì)節(jié)沒有達(dá)到張大大的預(yù)期，他不僅當(dāng)場否定了整個方案,，還嚴(yán)厲批評了團(tuán)隊,，用詞尖銳，讓人難以接受,。

張大的情緒化管理風(fēng)格也是員工們頻繁離職的重要因素,。據(jù)爆料，張大大情緒狀態(tài)直接影響工作氛圍,。當(dāng)他心情愉快時,，整個工作室輕松愉快；一旦情緒低落或遇到不順心的事情,，整個團(tuán)隊如履薄冰,，生怕一不小心成為他情緒的宣泄口。一位前宣傳人員感嘆,，他的情緒像天氣一樣多變,，大家得時刻準(zhǔn)備應(yīng)對，這種心理壓力不是每個人都能承受的,。

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