前員工曝張大大貶低辱罵非常情緒化高壓管理引爭(zhēng)議

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2025-01-27 09:38:01 橘吉娛樂(lè)

在娛樂(lè)圈這個(gè)光鮮亮麗的背后,，往往隱藏著不為人知的職場(chǎng)故事,。近日，一位自稱曾在張大大工作室工作的前員工,，在社交媒體上匿名爆料,，揭示了張大大工作室內(nèi)部的一些運(yùn)作細(xì)節(jié)，特別是關(guān)于張大大本人的工作方式,，引起了廣泛關(guān)注和討論,。據(jù)這位前員工描述，張大大工作室頻繁更換團(tuán)隊(duì)成員,，這與張大大獨(dú)特且頗具爭(zhēng)議的工作風(fēng)格有關(guān),。

該前員工透露，張大大對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的要求極高,，近乎苛刻,。他強(qiáng)調(diào)“隨叫隨到”的工作原則，無(wú)論時(shí)間多晚,，或是個(gè)人狀態(tài)如何,，只要張大大有需要，團(tuán)隊(duì)成員必須立刻響應(yīng),。這種高強(qiáng)度的工作模式讓不少員工感到身心俱疲,，難以維持長(zhǎng)久的工作熱情和效率。一位前助理回憶道,，有一次張大大深夜突然要求準(zhǔn)備第二天的活動(dòng)材料,，而那時(shí)他已經(jīng)準(zhǔn)備休息了。雖然盡力配合,，但那種隨時(shí)待命的狀態(tài)讓人喘不過(guò)氣來(lái),。

除了工作時(shí)間上的靈活度要求外，張大大的溝通方式也成為員工們難以接受的原因之一,。多位前員工描述,，張大大在工作中常常貶低和辱罵團(tuán)隊(duì)成員，即便是小到文件擺放位置這樣的細(xì)節(jié)問(wèn)題,，也可能成為他發(fā)脾氣的導(dǎo)火索,。一位前策劃人員分享了她的經(jīng)歷，在一次方案討論會(huì)上,，因?yàn)槟硞€(gè)細(xì)節(jié)沒(méi)有達(dá)到張大大的預(yù)期,，他不僅當(dāng)場(chǎng)否定了整個(gè)方案,，還嚴(yán)厲批評(píng)了團(tuán)隊(duì)，用詞尖銳,，讓人難以接受,。

張大的情緒化管理風(fēng)格也是員工們頻繁離職的重要因素。據(jù)爆料,，張大大情緒狀態(tài)直接影響工作氛圍,。當(dāng)他心情愉快時(shí)，整個(gè)工作室輕松愉快,；一旦情緒低落或遇到不順心的事情,，整個(gè)團(tuán)隊(duì)如履薄冰，生怕一不小心成為他情緒的宣泄口,。一位前宣傳人員感嘆，他的情緒像天氣一樣多變,，大家得時(shí)刻準(zhǔn)備應(yīng)對(duì),，這種心理壓力不是每個(gè)人都能承受的。

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