那個讓人羨慕的“別人家的老板”又發(fā)錢了,。正月初三,,在四川遂寧七里川火鍋店,,老板將除夕到初二這3天凈賺的53.2萬元全發(fā)給員工,引起廣泛關(guān)注,。
早在2024年春節(jié),這家火鍋店就曾因類似舉動被報道過,。當(dāng)時,,老板黃厚明將大年三十和初一所有門店的營收共36.5萬元分給了200多名員工。七里川火鍋是遂寧本土品牌,,成立于2018年,。黃厚明表示,兩天的房租,、水電氣等費用都沒有預(yù)留,,就把錢全部分享給大家。有的店長能拿到7000元,,普通員工最低也有六七百元,。
黃厚明認(rèn)為這樣做有兩個目的:一方面,春節(jié)期間員工們沒有和家人團(tuán)聚,,一起在店里為客人提供好的服務(wù),,讓客人過一個愉快年,很辛苦,;另一方面,,他希望通過這樣的舉動告訴員工,,建店初衷就是要帶領(lǐng)大家一起富起來。他計劃開更多的店,,招更多的員工,,一起創(chuàng)造,一起分享,,一起富裕,。
今年春節(jié),黃厚明再次將3天盈利53.2萬元分享給員工,,再次登上熱搜,。相比去年,該火鍋店的門店數(shù)量從7家增加到8家,,給員工發(fā)的錢也更多了,。今年春節(jié)除夕、初一和初二3天,,營業(yè)額達(dá)到107.35萬元,,除去食材等各種成本,盈利53.2萬元,,全部分享給了員工,。今年最多的是一名店長拿了17900元,普通員工平均也有3600元,。
黃厚明說,,去年給大家分享后,報道得到很多關(guān)注和好評,,他也更加堅定延續(xù)這一傳統(tǒng),。今年是第四年了,他希望用這樣的舉動來告訴員工,,要帶領(lǐng)大家一起富起來,。除了給員工買五險二金,每月還會給管理層500元,、普通員工300元“父母孝順金”,,公司給員工多少,員工也給父母多少,。
逢年過節(jié)上班雖然辛苦,,但只要企業(yè)能按照國家規(guī)定,給足員工相應(yīng)的待遇,,并與員工協(xié)商好加班事宜,,即便不額外發(fā)錢也無可厚非。然而,這家火鍋品牌愿意將假期三天的凈收入拿出來分給員工,,既展現(xiàn)了老板的格局,,對員工來說也是意外之喜。表面上看,,企業(yè)讓利給員工犧牲了一定的利潤,,但從長遠(yuǎn)來看,對企業(yè)來說是劃算的,。
當(dāng)然,,由于企業(yè)發(fā)展程度不同,并非每家企業(yè)都有這樣雄厚的實力給員工直接發(fā)錢,。除了報酬待遇之外,如何讓員工有尊嚴(yán)以及企業(yè)如何用心用情對待員工,,依然有不少可作為的空間,。在商也可以不只言商,希望大家都能遇上“別人家的老板”,。
那個讓人羨慕的“別人家的老板”又發(fā)錢了。正月初三,,在四川遂寧七里川火鍋店,,老板將除夕到初二這3天凈賺的53.2萬元全發(fā)給了員工,引起了廣泛關(guān)注
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