那個讓人羨慕的“別人家的老板”又發(fā)錢了。正月初三,在四川遂寧七里川火鍋店,,老板將除夕到初二這3天凈賺的53.2萬元全發(fā)給員工,,引起廣泛關注。
早在2024年春節(jié),,這家火鍋店就曾因類似舉動被報道過,。當時,老板黃厚明將大年三十和初一所有門店的營收共36.5萬元分給了200多名員工,。七里川火鍋是遂寧本土品牌,,成立于2018年。黃厚明表示,,兩天的房租,、水電氣等費用都沒有預留,就把錢全部分享給大家,。有的店長能拿到7000元,,普通員工最低也有六七百元。
黃厚明認為這樣做有兩個目的:一方面,,春節(jié)期間員工們沒有和家人團聚,,一起在店里為客人提供好的服務,讓客人過一個愉快年,,很辛苦,;另一方面,他希望通過這樣的舉動告訴員工,,建店初衷就是要帶領大家一起富起來,。他計劃開更多的店,招更多的員工,,一起創(chuàng)造,,一起分享,一起富裕,。
今年春節(jié),,黃厚明再次將3天盈利53.2萬元分享給員工,再次登上熱搜,。相比去年,,該火鍋店的門店數(shù)量從7家增加到8家,,給員工發(fā)的錢也更多了。今年春節(jié)除夕,、初一和初二3天,,營業(yè)額達到107.35萬元,除去食材等各種成本,,盈利53.2萬元,,全部分享給了員工。今年最多的是一名店長拿了17900元,,普通員工平均也有3600元,。
黃厚明說,去年給大家分享后,,報道得到很多關注和好評,,他也更加堅定延續(xù)這一傳統(tǒng)。今年是第四年了,,他希望用這樣的舉動來告訴員工,,要帶領大家一起富起來。除了給員工買五險二金,,每月還會給管理層500元,、普通員工300元“父母孝順金”,公司給員工多少,,員工也給父母多少,。
逢年過節(jié)上班雖然辛苦,但只要企業(yè)能按照國家規(guī)定,,給足員工相應的待遇,,并與員工協(xié)商好加班事宜,即便不額外發(fā)錢也無可厚非,。然而,,這家火鍋品牌愿意將假期三天的凈收入拿出來分給員工,既展現(xiàn)了老板的格局,,對員工來說也是意外之喜,。表面上看,企業(yè)讓利給員工犧牲了一定的利潤,,但從長遠來看,,對企業(yè)來說是劃算的。
當然,,由于企業(yè)發(fā)展程度不同,,并非每家企業(yè)都有這樣雄厚的實力給員工直接發(fā)錢。除了報酬待遇之外,,如何讓員工有尊嚴以及企業(yè)如何用心用情對待員工,,依然有不少可作為的空間,。在商也可以不只言商,希望大家都能遇上“別人家的老板”,。
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