DeepSeek還表明國(guó)內(nèi)也能培育出硅谷型的創(chuàng)新文化。團(tuán)隊(duì)內(nèi)部氛圍寬松,,資源調(diào)配無(wú)上限,,管理制度扁平化。通過(guò)開(kāi)源,DeepSeek希望構(gòu)建一個(gè)創(chuàng)新的文化和生態(tài),。大膽啟用年輕人并在管理和組織上形成創(chuàng)新文化和生態(tài)是關(guān)鍵。
新一代中國(guó)年輕人底子更好、視野更開(kāi)闊,、心態(tài)更自信。DeepSeek團(tuán)隊(duì)成員主要來(lái)自國(guó)內(nèi)高校,,證明了國(guó)內(nèi)年輕人的研究基礎(chǔ)能力,。未來(lái)必須相信年輕人,他們的熱愛(ài)和好奇心是推動(dòng)創(chuàng)新的重要?jiǎng)恿Α?/p>
年齡并不是判斷年輕與否的唯一標(biāo)準(zhǔn),。DeepSeek創(chuàng)始人梁文鋒為85后,,宇樹(shù)科技創(chuàng)始人王興興為90后,《哪吒之魔童鬧?!穼?dǎo)演餃子是80后,,他們都懷揣著一腔熱血與熱愛(ài)。熱愛(ài)比年齡更能體現(xiàn)一個(gè)人是否年輕,。
今天成長(zhǎng)起來(lái)的一代年輕人對(duì)自己的熱愛(ài)更加明晰,,這也是許多“天才”能夠脫穎而出的原因。梁文鋒,、王興興,、餃子等人的成功背后都是為熱愛(ài)死磕的故事。DeepSeek的選人標(biāo)準(zhǔn)一直是以熱愛(ài)和好奇心為主導(dǎo),。
各種顛覆式創(chuàng)新看似橫空出世,,其實(shí)也有規(guī)律可循。為了讓更多這樣的驚喜和熱血瞬間出現(xiàn),,需要為年輕人創(chuàng)造更好的條件和環(huán)境,,讓他們心無(wú)旁騖地追求夢(mèng)想。良好的創(chuàng)新生態(tài)包括自由的工作氛圍,、科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn),、有效的激勵(lì)措施以及包容的社會(huì)環(huán)境和積極的輿論氛圍。當(dāng)土壤越來(lái)越好,,長(zhǎng)出的新苗自然越來(lái)越多,,成長(zhǎng)為大樹(shù)的概率也會(huì)越來(lái)越大。