DeepSeek帶火算法工程師百萬年薪引才潮

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2025-02-27 09:10:40 光明網(wǎng)

2025年春節(jié),，中國人工智能大模型DeepSeek在全球引發(fā)轟動,。這一事件使得相關(guān)領(lǐng)域的人才在這個春招季變得非常搶手,。

DeepSeek帶火算法工程師

在2月的深圳市南山區(qū)新春大型招聘活動中,，人工智能行業(yè)展位吸引了大量求職者,。鵬城實驗室,、優(yōu)必選,、肯綮科技等展位前排起了長隊,。一些企業(yè)甚至為“DeepSeek高級專員”崗位提供了百萬年薪的待遇,，以吸引AI領(lǐng)域的高端人才,。

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觀察招聘要求可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)對高端人才的需求顯著增加,，尤其是博士和碩士層次的人才需求上漲明顯,，且專業(yè)方向更加細分。例如,，國家超級計算深圳中心招聘助理研究員/副研究員/研究員,，中國稀土集團創(chuàng)新科技有限公司招聘稀土催化及粉體材料方向的高級研發(fā)人員，先健科技（深圳）有限公司招聘高級研發(fā)工程師等?，F(xiàn)場共招聘194個博士崗位,，平均月薪高達35000元，主要集中在算法研究和技術(shù)研發(fā)等高端崗位,。

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AIGC軟件A股上市公司萬興科技釋放了100多個高端崗位,，以百萬年薪向高端精英人才發(fā)出邀請，尋找可共創(chuàng)未來的產(chǎn)品,、技術(shù),、營銷和設(shè)計人才。其中，產(chǎn)研專家年薪為35-100萬元,，營銷與設(shè)計專家年薪為30-80萬元,。

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即將舉辦的“2025‘起跑春天’杭州青年人才交流大會”上，將有800多家企業(yè)提供超過2萬個招聘崗位,。人工智能算法工程師,、機器人控制工程師等新職業(yè)的需求顯著增加，并且這些職位普遍開出高薪,。杭州市人才管理服務中心工作人員表示,，約有1/5的企業(yè)會有與人工智能算法相關(guān)的崗位需求，2萬多個崗位中大約有2000多個是面向人工智能相關(guān)的算法工程師,。

近期，人工智能公司深度求索DeepSeek為持續(xù)升溫的人工智能技術(shù)掀起了新的浪潮,，旺盛的需求使得相關(guān)專業(yè)人才變得炙手可熱,。據(jù)估計，人工智能領(lǐng)域正面臨數(shù)百萬級的人才缺口,。在蘇州,，一家大模型對話式人工智能平臺型企業(yè)，在春節(jié)假期后第一天就完成了DeepSeek的部署,，并在兩天內(nèi)上線了多家車廠的系統(tǒng),，提升了車載智能座艙的人機對話體驗。盡管該企業(yè)目前擁有900人左右的團隊,，其中近七成是研發(fā)人員,，但這樣的人員配比仍然無法滿足客戶需求。

新技術(shù)不僅改變了傳統(tǒng)行業(yè)格局,，也為創(chuàng)新思維提供了廣闊的舞臺,。暨南大學數(shù)字創(chuàng)新與公共傳播研究中心研究員趙羅希認為，人工智能訓練師,、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員等新職業(yè)得到了人力資源和社會保障部的認可,，為求職者提供了更多選擇和發(fā)展方向。然而,，新技術(shù)的發(fā)展也帶來了挑戰(zhàn),，如對部分傳統(tǒng)行業(yè)的就業(yè)擠壓等問題。趙羅希指出,，解決這些問題需要個體積極學習,、社會建立更科學的終身學習體系以及制度上的完善措施。

(責任編輯：于浩淙 zx0176)

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