DeepSeek發(fā)布了全球第二個推理大模型,,僅比OpenAI晚四個月。盡管雙方大模型性能相當,但性價比相差二三十倍,,這歸功于DeepSeek的工程創(chuàng)新。然而,,這種漸進式創(chuàng)新并不等同于從零到一的顛覆性創(chuàng)新,,有讀者對此表示失望。其實不必失望,,因為從零到一和從一到一百同樣重要,。例如,托馬斯·薩弗里發(fā)明了蒸汽機,,但詹姆斯·瓦特的重大改進才使其普及并引發(fā)工業(yè)革命,。兩者的重要性不可忽視。
這篇文章繼續(xù)探討創(chuàng)新規(guī)律,。好奇心加上自由探索是DeepSeek創(chuàng)新的核心,。接下來將討論DeepSeek的創(chuàng)新力來源及六種代表性創(chuàng)新思想。
DeepSeek非常低調(diào),外界對其知之甚少,,主要信息來自行業(yè)媒體《暗涌》對梁文峰的兩次專訪,。梁文峰1985年出生,2010年畢業(yè)于浙江大學信息與通信工程專業(yè)碩士,。2016年,,他創(chuàng)立了一家利用人工智能炒股的基金公司——幻方量化,賺取了豐厚利潤,。2022年11月,,OpenAI發(fā)布ChatGPT,引發(fā)了全球性的大模型浪潮,。2023年4月,,梁文峰宣布成立DeepSeek公司專注大模型開發(fā),同年5月首次接受《暗涌》專訪,。2024年5月,,DeepSeek發(fā)布V2,震動業(yè)界,,7月第二次接受《暗涌》專訪,。
在采訪中,梁文峰強調(diào)創(chuàng)新首先是一種信念問題,。他認為中國公司在過去30多年IT浪潮中基本沒有參與真正的技術(shù)創(chuàng)新,,習慣追隨而非創(chuàng)新。中國AI與美國的真正差距在于原創(chuàng)與模仿,。DeepSeek的使命是推動技術(shù)前沿的發(fā)展,,促進整個生態(tài)的成長。創(chuàng)新不僅是商業(yè)驅(qū)動,,還需要好奇心和創(chuàng)造的野心,。
DeepSeek團隊成員充滿熱情和好奇心,背景各異且富有個性,。他們對研究的渴望遠超對金錢的關(guān)注,。招聘標準基于熱情和好奇心,團隊成員多為頂尖高校的應屆生,、博士生甚至實習生以及一些有幾年經(jīng)驗的年輕人,。
DeepSeek采用自下而上的管理模式,鼓勵自由發(fā)揮和試錯,。團隊成員使用計算資源時不受限制,可以隨時調(diào)用訓練集群,。公司扁平化管理,,沒有嚴格的層級架構(gòu)或部門壁壘,團隊成員可以自由協(xié)作,。通過確保價值觀一致和企業(yè)文化來保持步調(diào)一致,,管理者以身作則,。
DeepSeek的成功還依賴于充足的財務支持,但這只是創(chuàng)新的必要條件而非充分條件,。許多顛覆性創(chuàng)新往往由初創(chuàng)公司而非行業(yè)巨頭完成,。
接下來介紹六個相關(guān)的創(chuàng)新思想:
小團隊能帶來驚喜,雇傭最好的人,,讓他們挑戰(zhàn)你,,同時對他們充滿信心。谷歌的人工智能團隊有6000人,,OpenAI只有600人,,DeepSeek才160人,但OpenAI超越了谷歌,,DeepSeek也有超越OpenAI的趨勢,。
谷歌的創(chuàng)新五原則包括:聚焦用戶而非競爭、快速失敗快速學習,、分享一切,、要數(shù)據(jù)不要觀點、讓員工追尋他們的夢想,。谷歌還有個著名的“20%自由時間”制度,,員工可以用五分之一的工作時間探索自己感興趣的事情,這促進了多個成功產(chǎn)品的誕生,。
清華大學經(jīng)管學院前院長錢穎一提出了創(chuàng)造力公式:創(chuàng)造力=知識×好奇心×想象力,。好奇心激發(fā)創(chuàng)造,想象力則將其轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實,。中國教育體系側(cè)重增長知識,,但不鼓勵好奇心和想象力,導致人才適合追趕型任務,,而不適合無人區(qū)的從零到一的創(chuàng)新任務,。
硅谷模式強調(diào)質(zhì)疑權(quán)威、不同凡響,、改變世界,。特立獨行的人是硅谷故事的主角,工作趣味和個人理想壓倒了金錢和地位,。然而,,硅谷原有的精神已所剩無幾,業(yè)余愛好者鉆研下一個大事件的機會渺茫,,理想主義者越來越少,。
克萊頓·克里斯坦森在《創(chuàng)新者的窘境》中指出,大公司容易被新興企業(yè)顛覆,因為他們過于關(guān)注當前客戶和利潤,,忽視了新興市場的潛力,。他建議設立獨立團隊或子公司探索新興市場,而非讓主流業(yè)務部門主導顛覆式創(chuàng)新,。
美國科學技術(shù)的強大很大程度上得益于羅斯??偨y(tǒng)的科技顧問范內(nèi)瓦·布什。他在《科學:無盡的前沿》報告中提出三個重要原則:重視基礎研究,、保障研究自由,、重視社會科學和人文科學。這些原則塑造了美國科學技術(shù)今天的面貌,。
美國IT研究與顧問咨詢公司Gartner高級研究總監(jiān)方琦近日表示,,DeepSeek成功的關(guān)鍵在于其偏重研究的導向,而非追求短期盈利
2025-03-15 06:48:47DeepSeek成功的關(guān)鍵是什么本周,,中國互聯(lián)網(wǎng)上洋溢著喜悅的氣氛,。2017年,谷歌旗下“深層思維”公司戰(zhàn)勝中國頂尖圍棋選手,,展示了西方在人工智能領(lǐng)域的輝煌
2025-02-02 12:54:10一文看懂DeepSeek的中國式創(chuàng)新