當(dāng)被問及未來是否會推動針對這方面的立法時,,蔣勝男表示自己曾征集過很多人大代表的聯(lián)名去形成提案,。蔣勝男說:“我相信這個事情未來會有更多的人繼續(xù)去推動,,包括我,,也包括全社會的力量,共同推進(jìn)這件事(拐賣婦女兒童‘買賣同罪’),。”
基層減負(fù)與
破除職場年齡歧視
基層治理,,也是蔣勝男一直關(guān)注的方向,。伴隨著數(shù)字智能時代的發(fā)展,蔣勝男認(rèn)為,,
大數(shù)據(jù)本應(yīng)為基層減負(fù),,而不應(yīng)變成“數(shù)字枷鎖”。
蔣勝男說:“過去,,電話直接打進(jìn)辦公室,,現(xiàn)在有了微信群、釘釘群,,變成24小時沒日沒夜地呼叫,。甚至很多單位還推出自己的APP,為了追求點(diǎn)擊率,,形成了單位和單位之間,、部門和部門之間的惡性競爭。
基層工作人員忙于應(yīng)付上級領(lǐng)導(dǎo)的這些要求,,真正服務(wù)老百姓的時間反而被擠壓了,,也不利于干群關(guān)系?!?/p>
在這兩年履職的過程中,,蔣勝男通過社交媒體征集上千條基層公務(wù)員反饋,發(fā)現(xiàn)“政出多門,、報表口徑隨意變更”是普遍痛點(diǎn),。
但是,自2024年兩會之后,,蔣勝男發(fā)現(xiàn)了基層新變化:多地取消冗余打卡,、整合檢查流程。蔣勝男說:
“減負(fù)需要長期推進(jìn),,但至少我們撕開了一道口子,。”
蔣勝男接受農(nóng)視網(wǎng)記者采訪另外,蔣勝男調(diào)研發(fā)現(xiàn),,
“996工作制”導(dǎo)致勞動者“35歲體能透支”,,
因此連續(xù)兩年提案“保障8小時工作制”。她說:“如果你在剛畢業(yè)二十多歲的時候就天天‘996’,,那么你到35歲,,體能是跟不上的,就會被邊緣化,?!?/p>
談及當(dāng)前的就業(yè)環(huán)境,蔣勝男說:
“35歲歧視是全社會的問題,,但改變需要抓手,,應(yīng)該從公務(wù)員招考年齡限制切入,
10月29日,,第79屆聯(lián)合國大會就“必須終止美國對古巴的經(jīng)濟(jì)、商業(yè)和金融封鎖”議題舉行一般性辯論,。中國代表在會上呼吁美國取消對古巴的封鎖
2024-10-31 10:34:04中方代表呼吁美取消對古巴封鎖制裁