復旦將降低文科招生比例,!中國科學院院士、復旦大學校長金力宣布,,復旦大學將在建校120年之際進行一場“教育教學3.0版”的改革,。2025年2月25日下午,,在復旦大學2025年春季工作會議上,,金力發(fā)表講話,,表示改革將圍繞教育教學,、學科建設與科研體制、深化“準聘—長聘”制等方面展開,。
回顧復旦校史,,1952年院系調整使復旦成為文理綜合性大學;2000年上海醫(yī)科大學與復旦合并辦學,,形成文理醫(yī)格局,。此次改革將形成文理醫(yī)工“四輪驅動”格局,被視為該?!懊媾R的第三次機遇”,。具體措施包括將原來的工科學院全部拆分為6個創(chuàng)新學院,文科招生比例從原來的百分之三四十降到百分之二十,。
2025年3月6日,,金力就教育改革與復旦精神等話題接受了專訪。他表示,,復旦大學的目標是到2035年通過深化教育科技人才一體化改革,,走到世界頂尖大學的前列。改革的核心任務是人才培養(yǎng),,但目前專業(yè)設置和人才培養(yǎng)體系幾十年未變,,導致學校培養(yǎng)的人才和社會需求對接出現(xiàn)問題。因此,,復旦決定對教育教學體系進行重大改革,,以學生為中心,而不是以教師為中心,。
在新的教育教學體系中,,復旦將培養(yǎng)具有交叉學科背景、能夠應對未來不確定性的“干細胞式”人才,。招生方向和專業(yè)安排也將發(fā)生顛覆性變化,。例如,圍繞集成電路,、智能機器人與先進制造等領域,,原有的工科學院將被拆分為6個創(chuàng)新學院。此外,,文科招生比例會有所下降,,但這并不意味著不重視文科,而是要讓文科更加精尖,。
關于人事制度改革,,金力提到,,復旦大學即將推行“準聘—長聘”制改革。新制度將嚴格挑選優(yōu)秀的年輕人,,給予6年時間考察,通過后將其納入長聘制,,并采取激勵機制防止躺平現(xiàn)象,。對于改革前的教師,學校也提供一次機會進入長聘制,,但未能通過認定的教師將不再享受資源傾斜,。
績點制度方面,復旦大學調整了原有的績點計算方式,,旨在減輕內部競爭壓力,。金力認為,大學不是學知識的地方,,而應注重實踐和思考,。為此,復旦將從2024年秋季學期開始,,將AI課程覆蓋全體本科生和研究生,,使其作為工具幫助學生更好地完成學業(yè)。
最后,,金力強調了復旦的文化傳統(tǒng)對科學研究的影響,。這種文化鼓勵思想上的松弛感,促進了交叉學科的發(fā)展,。泰晤士排行榜去年發(fā)布的交叉學科排名中,,復旦排到了全國第一,全球第十六,。這反映了復旦在學科融合方面的優(yōu)勢,。
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