春招季到來,新一輪人才爭奪戰(zhàn)隨之展開。上周末,,成都啟動了“蓉聘行動”年度首場大型線下招聘會,,生物醫(yī)藥、人工智能,、數(shù)字文創(chuàng)等優(yōu)勢領域招聘活動如火如荼,。不久前,杭州也舉辦了春季首場大規(guī)模線下人才招聘會,,830家企業(yè)提供了2.1萬個崗位,,其中人工智能崗位占到了十分之一。
3月16日,,廣東舉行了規(guī)??涨暗恼衅笗@場由人社部主辦的“2025年全國城市聯(lián)合招聘活動”啟動儀式吸引了省,、部主要領導出席,。超過千家用人單位提供了5萬多個崗位,,吸引了近2000所高校和近12萬名求職者報名,崗位和人才需求均出現(xiàn)爆發(fā)式增長,。
本輪人才競爭與年初DeepSeek帶動的新一輪科技產業(yè)升級趨勢不謀而合,,廣東的人才需求顯得尤為迫切。廣東擁有全國最大的人口基數(shù),,去年出生人口達113萬人,,連續(xù)7年蟬聯(lián)中國生育第一大省。此外,,廣東也是外省流入人口最多的省份,,盡管近兩年凈流入人口有所放緩,但實時在粵人口仍達到1.5億人,。
盡管廣東坐擁全國最大的人才庫,,但在產業(yè)轉型升級的壓力下,引進和培育頂尖人才成為關鍵,。今年初,,杭州因DeepSeek帶動的AI熱潮引發(fā)了廣泛關注,這促使廣東開始重視高端人才引進,。廣東省委人才辦相關負責人表示,,新一輪引才是為了夯實現(xiàn)代化產業(yè)體系的人才基礎,助力經濟大省的發(fā)展,。此次招聘會上,,面向博士、博士后的崗位接近1萬個,,新興產業(yè)崗位占比超過七成,。
機器人產業(yè)是廣東的另一個重要標簽,該行業(yè)對高技能人才的需求尤為迫切,。部分企業(yè)甚至為博士生提供百萬元年薪,。廣州人社局公布的“最缺工”職位排行榜顯示,制造業(yè)中的高技能人才缺口明顯,。勞動力市場的供需錯位導致了就業(yè)難和招工難并存的局面,。
對于廣東來說,人工智能不僅帶來了新的就業(yè)機會,,還可能改變整個制造業(yè)的用工結構,。研究發(fā)現(xiàn),短期內人工智能對就業(yè)的影響有限,,但從長遠看,,將引發(fā)大規(guī)模的就業(yè)結構轉型。目前,工業(yè)機器人領域的高技能人才仍然匱乏,,這對機器人產業(yè)的發(fā)展構成了一定的瓶頸,。
廣東正通過一系列體制機制創(chuàng)新來吸引高層次人才。例如,,取消資歷和任職年限限制,,設立特設崗位,并提供寬松的創(chuàng)新環(huán)境,。無論是廣東還是其他城市,,此輪人才爭奪都將人置于產業(yè)發(fā)展的核心位置,以最大程度釋放人才的創(chuàng)造力,,推動產業(yè)升級,。
長遠來看,“投資于人”將成為未來競爭的戰(zhàn)略遠見?,F(xiàn)代產業(yè)發(fā)展由科技創(chuàng)新驅動,,而科技創(chuàng)新的核心在于人才。因此,,各城市都在努力打造具有吸引力的人才環(huán)境,,以支持未來的經濟發(fā)展。