名創(chuàng)優(yōu)品入局后,永輝超市的改革步伐明顯加快,。3月17日晚間,,永輝超市宣布成立改革領導小組,由名創(chuàng)優(yōu)品創(chuàng)始人葉國富擔任組長,成員為公司領導層。然而,,在董事會投票中,永輝超市原創(chuàng)始人之一張軒寧投了反對票,,理由是高級管理議案中未涉及CEO安排,,這讓他深感憂慮。李松峰作為前董事兼CEO,,不僅未被續(xù)聘CEO職位,,還在2025年第一次臨時股東大會上因得票不足落選董事。其他候選人均獲通過,。李松峰的出局標志著永輝超市從“京東系”向“名創(chuàng)系”的轉變,。李松峰曾歷任京東集團高級總監(jiān)、永輝超市CTO和CEO,。2024年9月,,名創(chuàng)優(yōu)品以62.7億元收購永輝超市29.4%的股權,成為第一大股東,。
十年前,,京東以42.3億元入股永輝超市,持有10%股權,。當時,,永輝面臨電商沖擊,而京東試圖通過永輝的生鮮供應鏈彌補O2O短板,。雙方還嘗試了業(yè)態(tài)創(chuàng)新,,如推出“超級物種”,并依托京東物流實現(xiàn)“30分鐘達”,。但隨后,,京東試圖全資收購永輝未果,戰(zhàn)略重心轉向自營生態(tài),,導致雙方逐漸疏遠,。2023年,京東整合七鮮,、京喜拼拼成立創(chuàng)新零售部,,與永輝形成直接競爭。最終,,名創(chuàng)優(yōu)品通過收購成為永輝第一大股東,,京東逐步退出。
張軒寧對葉國富的改革方案表示擔憂,,力挺李松峰,,并高度評價其在任期間的貢獻,認為公司正處于數(shù)字化轉型的關鍵時期,,需要穩(wěn)定的領導層推進既定戰(zhàn)略,。李松峰則表示,一切都在意料之中,他會做好工作交接,。
永輝超市的轉型或許是中國傳統(tǒng)商超應對電商沖擊的最后一搏,。張軒寧主張穩(wěn)住心態(tài),堅持腳踏實地,,不搞機會主義,。葉國富則強調2025年的關鍵詞是“減虧”,計劃進行組織變革,、運營變革和供應鏈變革,,包括關停表現(xiàn)不佳的門店,升級改造部分門店,,并推動學習胖東來模式,。此外,他還提出縮減門店面積,,精簡商品SKU,推動自有品牌發(fā)展等措施,。
盡管永輝超市預計2024年全年歸母凈利潤將繼續(xù)虧損,,但調改后的門店表現(xiàn)良好。例如,,鄭州信萬廣場店改造后首日銷售額大幅增長,。葉國富指出,國內線下商超面臨大洗牌,,但行業(yè)依然充滿機遇,。不過,這些改革措施的效果仍有待觀察,,因為胖東來的成功依賴于多種個性化因素,,永輝在全國化布局中的復制可能會遇到挑戰(zhàn)。
永輝超市發(fā)布了2024年第三季度報告,。報告顯示,公司在報告期內實現(xiàn)營業(yè)收入167.70億元,,同比下降16.40%,;歸屬于上市公司股東的凈利潤為-3.53億元
2024-10-30 19:23:03永輝超市:第三季度營收167.70億元