美國碼農(nóng)就業(yè)跌至1980年以來最低,，重回“吃豆人”時代 ChatGPT沖擊顯現(xiàn)！美國程序員的就業(yè)人數(shù)已跌至1980年以來的最低水平,，那是在互聯(lián)網(wǎng)出現(xiàn)之前,。1980年,，「吃豆人」游戲剛剛風(fēng)靡全球,，亞馬遜還沒有開始在線上賣貨,，蘋果也未推出iPhone,。那時美國的程序員數(shù)量竟然比現(xiàn)在還多,，超過30萬人，到了2000年代初的互聯(lián)網(wǎng)泡沫時期更是達到了70多萬人的頂峰,，但如今已縮減了一半左右,。相比之下，美國整體就業(yè)人數(shù)在這45年間增長了近75%,。

根據(jù)美國勞工統(tǒng)計局的人口調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，美國程序員就業(yè)人數(shù)下降的趨勢與OpenAI推出ChatGPT的時間相吻合,。程序員就業(yè)人數(shù)在ChatGPT推出后急劇下降，回到了1980年以來的最低水平,。在美國,，程序員和軟件開發(fā)是兩個不同的概念。軟件開發(fā)者通常負責(zé)程序員與工程師之間的溝通協(xié)調(diào),，以及設(shè)計定制解決方案,，他們的工作職責(zé)比專注于寫代碼的程序員更加廣泛。從2023年到2033年,，軟件開發(fā)類工作預(yù)計將增長17%,，而程序員崗位將減少約10%。自2023年以來,，程序員的年均就業(yè)人數(shù)驟降了27.5%,。

ChatGPT上線后,，人們發(fā)現(xiàn)即便不懂編程,，通過自然語言溝通，它也能幫助處理編碼任務(wù),。一些專家認為這項新技術(shù)可能已經(jīng)開始讓一些程序員失去工作,。布魯金斯學(xué)會的科技與職場創(chuàng)新研究員Mark Muro表示，程序員失業(yè)人數(shù)激增確實像是AI對勞動力市場產(chǎn)生的早期明顯影響,。

事實上，已經(jīng)有一些公司承認AI對他們的招聘和裁員決策產(chǎn)生了影響,。例如,，Klarna公司去年與OpenAI合作推出聊天機器人后暫停了招聘,。該公司聲稱這個聊天機器人完成了700名全職員工的工作，主要集中在客戶咨詢服務(wù)方面,。不過,，也有不少人認為這種變化未必對程序員不利。IBM首席執(zhí)行官Arvind Krishna預(yù)計未來AI可能只承擔(dān)20%到30%的代碼編寫工作,，復(fù)雜的任務(wù)仍需要程序員親自完成,，而AI則可以幫助消除過去那些簡單但耗時的重復(fù)性工作，從而提升生產(chǎn)效率,，并最終促進企業(yè)業(yè)績的提高。

最近網(wǎng)上掀起了一股AI編碼熱潮,，很多網(wǎng)友通過Vibe Coding制作出了非常精美的游戲和3D模型。這在前幾年根本無法想象,。OpenAI首席產(chǎn)品官Kevin Weil預(yù)測,，2025年AI在編程領(lǐng)域?qū)⒂肋h超越人類。隨著AI模型能力越來越強,，程序員必須面對職業(yè)轉(zhuǎn)型,。

在AI的強力沖擊下,，大科技公司的管理崗也不能幸免,。亞馬遜計劃在2025年初裁掉大約1.4萬個管理崗位，每年節(jié)省21億到36億美元,。這意味著亞馬遜全球管理層人數(shù)會減少13%,，從10.577萬人縮減到9.1936萬人。這次裁員是首席執(zhí)行官Andy Jassy簡化決策,、加快流程戰(zhàn)略的一部分,。為了配合這個計劃，亞馬遜還推出了一個「官僚主義熱線」,，鼓勵員工指出那些拖慢工作效率的低效流程,。

亞馬遜曾在2022年和2023年裁掉了超過2.7萬個崗位,，這次裁員是之前成本削減行動的延續(xù),。他們還砍掉了一些不賺錢的項目，比如「先試后買」的服裝服務(wù)和實體店快速配送服務(wù),。疫情期間,，亞馬遜的員工隊伍曾暴漲，到2021年底超過了160萬人,。今年早些時候,，亞馬遜要求員工每周在辦公室工作五天，有些人被要求搬到指定的辦公中心，導(dǎo)致一些不愿搬家的人選擇離職,。

從程序員人數(shù)的驟減到亞馬遜管理層的裁員,，我們正站在一個轉(zhuǎn)折點上。未來,，人類與AI的協(xié)作或許會催生出全新的職業(yè)格局,。只有適應(yīng)變化的人，才能在這場技術(shù)風(fēng)暴中找到自己的立足之地,。