永輝超市大變革,,從冷落CEO開(kāi)始,?人事大調(diào)整引發(fā)關(guān)注!隨著公司股東的大變動(dòng),,永輝超市進(jìn)行了人事大調(diào)整,。3月17日,,董事會(huì)換屆完成,高管團(tuán)隊(duì)就位,,名創(chuàng)優(yōu)品創(chuàng)始人葉國(guó)富親自領(lǐng)導(dǎo)改革領(lǐng)導(dǎo)小組,。在這輪人事調(diào)整中,前CEO李松峰成為唯一的失意者,,他既未進(jìn)入新一屆董事會(huì),,也未在高管層中獲得職位。
去年,,永輝超市的原堅(jiān)定支持者牛奶國(guó)際和京東逐漸失去耐心并萌生退意,,葉國(guó)富和他的名創(chuàng)優(yōu)品果斷“抄底”。名創(chuàng)優(yōu)品子公司駿才國(guó)際以2.35元/股的價(jià)格受讓了牛奶國(guó)際,、京東世貿(mào)和宿遷涵邦持有的股份,,耗資近63億元,拿下永輝超市29.40%股權(quán),,成為第一大股東,,但不謀求控制權(quán)。交易完成后,,牛奶國(guó)際徹底退出,,宿遷涵邦不再持股,京東世貿(mào)的股權(quán)降至2.94%,。
3月17日,,永輝超市召開(kāi)股東大會(huì),選出了第六屆董事會(huì)成員,。張軒松,、張軒寧兄弟繼續(xù)連任非獨(dú)立董事,名創(chuàng)優(yōu)品方面提名的候選人葉國(guó)富,、張靖京和王永平也成功當(dāng)選,。隨后,張軒松獲全票通過(guò),,繼續(xù)擔(dān)任董事長(zhǎng),。王守誠(chéng)、羅雯霞等六人被聘為副總裁,,吳凱之和黃曉楓分別出任財(cái)務(wù)總監(jiān)和董秘,。為了加快改革轉(zhuǎn)型步伐,永輝超市決定成立改革領(lǐng)導(dǎo)小組,,由葉國(guó)富擔(dān)任組長(zhǎng),。
李松峰在此次人事調(diào)整中受到冷遇,他在非獨(dú)立董事候選人中落選,,得票率不到21%,,且高級(jí)管理人員中也沒(méi)有他的位置,。公司在公告中表示,暫未聘任CEO,,將全球招募合適人選,。對(duì)此,永輝超市董事,、創(chuàng)始人張軒寧表達(dá)了不同意見(jiàn),,并在成立改革領(lǐng)導(dǎo)小組的議案下投出反對(duì)票。他認(rèn)為李松峰在任職期間對(duì)公司有重要貢獻(xiàn),,特別是在組織重塑,、供應(yīng)鏈建設(shè)和自有品牌打造等方面取得了顯著成績(jī)。
李松峰本人對(duì)落選表現(xiàn)得較為坦然,,他表示一切都在意料之中,。李松峰曾在京東技術(shù)部門工作十年,,2021年加入永輝超市,,出任CTO后不久接任CEO,推動(dòng)公司的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,。然而,,在他執(zhí)掌期間,永輝超市經(jīng)歷了連續(xù)虧損,,累計(jì)虧損超過(guò)80億元,。
盡管如此,葉國(guó)富對(duì)永輝超市的前景充滿信心,。他認(rèn)為胖東來(lái)模式是中國(guó)超市的唯一出路,,并計(jì)劃在未來(lái)幾年內(nèi)繼續(xù)調(diào)改門店,關(guān)閉部分低效店鋪,。名創(chuàng)優(yōu)品入局后,,永輝超市股價(jià)一度大幅上漲,今年以來(lái)有所回調(diào),,但仍比收購(gòu)價(jià)上漲了近130%,。
12月2日上午,,零售消費(fèi)板塊盤初活躍,,永輝超市觸及漲停,煌上煌漲超8%,,一鳴食品,、大東方、香飄飄跟漲
2024-12-04 13:06:15永輝超市觸及漲停