永輝超市大變革,，從冷落CEO開始？人事大調(diào)整引發(fā)關(guān)注

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2025-03-19 15:21:52 斑馬消費(fèi)

永輝超市大變革,，從冷落CEO開始,？人事大調(diào)整引發(fā)關(guān)注！隨著公司股東的大變動(dòng),，永輝超市進(jìn)行了人事大調(diào)整,。3月17日，董事會(huì)換屆完成,，高管團(tuán)隊(duì)就位,，名創(chuàng)優(yōu)品創(chuàng)始人葉國(guó)富親自領(lǐng)導(dǎo)改革領(lǐng)導(dǎo)小組。在這輪人事調(diào)整中,，前CEO李松峰成為唯一的失意者,，他既未進(jìn)入新一屆董事會(huì)，也未在高管層中獲得職位,。

永輝超市大變革,，從冷落CEO開始？

去年,，永輝超市的原堅(jiān)定支持者牛奶國(guó)際和京東逐漸失去耐心并萌生退意,，葉國(guó)富和他的名創(chuàng)優(yōu)品果斷“抄底”,。名創(chuàng)優(yōu)品子公司駿才國(guó)際以2.35元/股的價(jià)格受讓了牛奶國(guó)際、京東世貿(mào)和宿遷涵邦持有的股份,，耗資近63億元,，拿下永輝超市29.40%股權(quán)，成為第一大股東,，但不謀求控制權(quán),。交易完成后，牛奶國(guó)際徹底退出,，宿遷涵邦不再持股，京東世貿(mào)的股權(quán)降至2.94%,。

3月17日,，永輝超市召開股東大會(huì)，選出了第六屆董事會(huì)成員,。張軒松,、張軒寧兄弟繼續(xù)連任非獨(dú)立董事，名創(chuàng)優(yōu)品方面提名的候選人葉國(guó)富,、張靖京和王永平也成功當(dāng)選,。隨后，張軒松獲全票通過,，繼續(xù)擔(dān)任董事長(zhǎng),。王守誠(chéng)、羅雯霞等六人被聘為副總裁,，吳凱之和黃曉楓分別出任財(cái)務(wù)總監(jiān)和董秘,。為了加快改革轉(zhuǎn)型步伐，永輝超市決定成立改革領(lǐng)導(dǎo)小組,，由葉國(guó)富擔(dān)任組長(zhǎng),。

李松峰在此次人事調(diào)整中受到冷遇，他在非獨(dú)立董事候選人中落選,，得票率不到21%,，且高級(jí)管理人員中也沒有他的位置。公司在公告中表示,，暫未聘任CEO,，將全球招募合適人選。對(duì)此,，永輝超市董事,、創(chuàng)始人張軒寧表達(dá)了不同意見，并在成立改革領(lǐng)導(dǎo)小組的議案下投出反對(duì)票,。他認(rèn)為李松峰在任職期間對(duì)公司有重要貢獻(xiàn),，特別是在組織重塑,、供應(yīng)鏈建設(shè)和自有品牌打造等方面取得了顯著成績(jī)。

李松峰本人對(duì)落選表現(xiàn)得較為坦然,，他表示一切都在意料之中,。李松峰曾在京東技術(shù)部門工作十年，2021年加入永輝超市,，出任CTO后不久接任CEO,，推動(dòng)公司的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。然而,，在他執(zhí)掌期間,，永輝超市經(jīng)歷了連續(xù)虧損，累計(jì)虧損超過80億元,。

盡管如此,，葉國(guó)富對(duì)永輝超市的前景充滿信心。他認(rèn)為胖東來模式是中國(guó)超市的唯一出路,，并計(jì)劃在未來幾年內(nèi)繼續(xù)調(diào)改門店,，關(guān)閉部分低效店鋪。名創(chuàng)優(yōu)品入局后,，永輝超市股價(jià)一度大幅上漲,，今年以來有所回調(diào)，但仍比收購(gòu)價(jià)上漲了近130%,。

(責(zé)任編輯：張蕾)

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