媒體：長沙吸引人才不能影響教育公平政策需慎之又慎

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2025-03-26 23:56:36 觀察者網(wǎng)

3月24日，長沙市教育局公布了一項新政策,，自2025年起,，高層次人才子女享受教育優(yōu)待實行單列，不納入統(tǒng)招計劃,。這一政策因涉及教育公平問題而引發(fā)廣泛關(guān)注,。

各地為吸引高層次人才，通常會推出一些優(yōu)惠政策,，但這些政策若影響到教育公平,，則需謹慎處理。中考的篩選機制決定了優(yōu)質(zhì)高中資源的稀缺性,，而中考和高考一直被視為中國制度公平的重要體現(xiàn),。許多地方在吸引高層次人才時，會幫助其子女在義務(wù)教育階段就近入學,，免除戶籍限制,，這既提供了便利，也保障了普通人的教育機會,。然而,，中考的本質(zhì)是選拔，好的高中入學名額有限,，因此“單列不占用統(tǒng)招指標”的說法需要當?shù)赜嘘P(guān)部門給出更清晰的解釋,。

關(guān)于“高層次人才”的認定標準，長沙市按照國際頂尖人才,、國家級領(lǐng)軍人才,、省市級領(lǐng)軍人才、高級人才四個層次分類,，分別用A,、B,、C、D指代,。A類包括諾貝爾獎獲得者,、中國科學院院士等，B類包括茅盾文學獎獲獎?wù)叩?，C類包括全國播音主持“金話筒”獎獲得者等,，D類則涵蓋年薪50萬元以上的高級經(jīng)營管理和研發(fā)人才等。

從最新一批公示的《長沙市第42批高層次人才分類認定名單》來看,，共94名獲公示者中,，B類1人，C類12人,，D類81人,。其中，D類人員大多是湖南當?shù)仄髽I(yè)的總經(jīng)理,、副總經(jīng)理,、財務(wù)總監(jiān)、人力總監(jiān),、廣告營銷副總等,。雖然這些職位屬于高收入群體，但是否能被定義為“高層次人才”值得商榷,。此外,，高收入本身已經(jīng)是社會對能力出眾者的回報，再給予其子女特殊優(yōu)待似乎并不合理,。相比之下,，烈士子女享受加分政策是因為全社會認同他們的巨大犧牲，這與高收入人士的情況不同,。

進一步而言,，中高考是保證社會流動性的機制之一，不應輕易開設(shè)特殊通道,。如果高層次人才的子女不是通過自身努力獲得教育資源,，這對他們的成長未必有益。長沙希望吸引人才的初衷是好的,，但在具體優(yōu)待政策上還需綜合考慮各方意見,，進行優(yōu)化調(diào)整。

(責任編輯：張佳鑫 0764)

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