3月24日,,長沙市教育局公布了一項新政策,,自2025年起,,高層次人才子女享受教育優(yōu)待實行單列,不納入統(tǒng)招計劃,。這一政策因涉及教育公平問題而引發(fā)廣泛關(guān)注,。
各地為吸引高層次人才,通常會推出一些優(yōu)惠政策,,但這些政策若影響到教育公平,,則需謹(jǐn)慎處理,。中考的篩選機(jī)制決定了優(yōu)質(zhì)高中資源的稀缺性,而中考和高考一直被視為中國制度公平的重要體現(xiàn),。許多地方在吸引高層次人才時,,會幫助其子女在義務(wù)教育階段就近入學(xué),免除戶籍限制,,這既提供了便利,也保障了普通人的教育機(jī)會,。然而,,中考的本質(zhì)是選拔,好的高中入學(xué)名額有限,,因此“單列不占用統(tǒng)招指標(biāo)”的說法需要當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門給出更清晰的解釋,。
關(guān)于“高層次人才”的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),長沙市按照國際頂尖人才,、國家級領(lǐng)軍人才,、省市級領(lǐng)軍人才、高級人才四個層次分類,,分別用A,、B、C,、D指代,。A類包括諾貝爾獎獲得者、中國科學(xué)院院士等,,B類包括茅盾文學(xué)獎獲獎?wù)叩?,C類包括全國播音主持“金話筒”獎獲得者等,D類則涵蓋年薪50萬元以上的高級經(jīng)營管理和研發(fā)人才等,。
從最新一批公示的《長沙市第42批高層次人才分類認(rèn)定名單》來看,,共94名獲公示者中,B類1人,,C類12人,,D類81人。其中,,D類人員大多是湖南當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的總經(jīng)理,、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān),、人力總監(jiān),、廣告營銷副總等。雖然這些職位屬于高收入群體,,但是否能被定義為“高層次人才”值得商榷,。此外,,高收入本身已經(jīng)是社會對能力出眾者的回報,再給予其子女特殊優(yōu)待似乎并不合理,。相比之下,,烈士子女享受加分政策是因為全社會認(rèn)同他們的巨大犧牲,這與高收入人士的情況不同,。
進(jìn)一步而言,,中高考是保證社會流動性的機(jī)制之一,不應(yīng)輕易開設(shè)特殊通道,。如果高層次人才的子女不是通過自身努力獲得教育資源,,這對他們的成長未必有益。長沙希望吸引人才的初衷是好的,,但在具體優(yōu)待政策上還需綜合考慮各方意見,,進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。
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