近期,，保潔員在廁所、樓梯間,、工具間等地方吃飯和休息的情況引起了網(wǎng)絡(luò)上的廣泛關(guān)注,。一些網(wǎng)友分享了“衛(wèi)生間最后一個(gè)隔間”的照片,，并呼吁為保潔員設(shè)立專門的休息室。在多方推動(dòng)下,，部分單位及學(xué)校已經(jīng)開始為保潔員提供體面的就餐和休息空間,。

在公共場(chǎng)所中，保潔員的身影隨處可見,，但他們面臨的休息時(shí)間不足,、休息環(huán)境差等問題長(zhǎng)期被忽視。這次網(wǎng)友的關(guān)注意味著這個(gè)問題終于進(jìn)入了大眾視野,，這是觀念上的進(jìn)步,。

不可否認(rèn)，一些普通勞動(dòng)者,，尤其是那些從事苦臟累工作的勞動(dòng)者,，缺乏友善的工作環(huán)境和休息環(huán)境，背后有復(fù)雜的原因,。除了工作性質(zhì)的特殊性外,，還與特定的勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)。例如,，許多保潔員是外包公司的員工,，權(quán)益保障容易被架空，流動(dòng)性較大,，加之法律上對(duì)“休息空間”的界定標(biāo)準(zhǔn)模糊,，這些因素都使得保潔員的休息問題容易被忽視。要徹底改變這一狀況確實(shí)面臨不少挑戰(zhàn),，但這并不等于默認(rèn)其存在的合理性,。

事實(shí)上，有些改變是可以實(shí)現(xiàn)的,。今年3月以來,，華東政法大學(xué)的學(xué)生向?qū)W校建議設(shè)立專屬保潔休息室，最終學(xué)校設(shè)立了配有桌椅,、冰箱,、空調(diào)等設(shè)施的保潔就餐室。這表明即便在現(xiàn)有勞動(dòng)關(guān)系和法律環(huán)境下,，一些微小的改變?nèi)匀豢梢詫?shí)現(xiàn),。用人單位和工作場(chǎng)所可以從保潔員的實(shí)際需求出發(fā),，盡量為他們?cè)O(shè)置就近的休息間。

當(dāng)然,，很多保潔員面臨的更大問題是,，即使有獨(dú)立休息室也很難真正使用。一些用人單位以24小時(shí)都有可能“被檢查”為由,，要求保潔員不得閑著,；還有一些明明有條件卻禁止保潔員坐下休息。這些問題需要重新審視管理規(guī)則的合理性和合法性,，從制度和法律上推動(dòng)一些“行規(guī)”更好地保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。

保潔員的工作環(huán)境與休息權(quán)的保障是一個(gè)高度外部性的問題,。不文明行為如不沖廁所,、隨意亂扔等直接影響到保潔員的工作量。因此,，在呼吁用人單位重視保潔員休息權(quán)的同時(shí),，公眾也應(yīng)從自身做起，尊重他們的勞動(dòng)成果,。

讓保潔員不至于只能在“衛(wèi)生間最后一個(gè)隔間”休息,、用餐，這一點(diǎn)在當(dāng)前社會(huì)整體發(fā)展水平下并不是一個(gè)高要求,。當(dāng)這一現(xiàn)象引發(fā)社會(huì)共情時(shí),，改變的共識(shí)已經(jīng)形成。有了這一基礎(chǔ),，各方協(xié)力優(yōu)化保潔員的休息環(huán)境,，讓他們享有基本的尊嚴(yán)是完全可以做到的。

人是發(fā)展的目的,，而非手段,。讓每一個(gè)崗位上的勞動(dòng)者都能享有基本的尊嚴(yán)，不再把犧牲勞動(dòng)者價(jià)值和尊嚴(yán)視為理所當(dāng)然,，這一點(diǎn)在人口紅利發(fā)生變化的今天尤為重要,。保潔員的工作處境引發(fā)關(guān)注是一個(gè)好的開始，隨著社會(huì)觀念的進(jìn)步和公共部門的重視,，更多的改變值得期待,。