英特爾將要求員工每周4天現(xiàn)場辦公 鐵腕改革啟動,!英特爾近期迎來新任華裔CEO陳立武,,面對公司持續(xù)虧損的局面,他計劃實施一系列改革措施,。在最新發(fā)布的2025財年第一季度財報中,,英特爾凈虧損同比擴大115%至8億美元。陳立武的改革計劃包括大規(guī)模裁員,、組織架構(gòu)重組和預(yù)算壓縮,。
陳立武強調(diào),英特爾的文化轉(zhuǎn)型需要長期努力,,必須徹底清除阻礙創(chuàng)新與靈活性的官僚體制,。他還提到,目前要求員工每周進辦公室三天的政策執(zhí)行不力,。自9月1日起,,公司將正式要求所有員工每周進辦公室四天,并顯著精簡內(nèi)部行政流程,,減少不必要的會議和會議人數(shù),。
在人事調(diào)整方面,繼2024年8月裁員1.5萬人后,,新一輪裁員將波及近2萬名員工,,比例高達20%,。非核心產(chǎn)品線也將被全面裁撤,,集中資源聚焦高利潤業(yè)務(wù)。財務(wù)方面,,未來兩年將累計削減15億美元運營開支,,2025年預(yù)算壓縮至170億美元,2026年進一步降至160億美元,,創(chuàng)下歷史最大降幅,。
持續(xù)惡化的財務(wù)狀況迫使英特爾采取激進的改革策略。盡管如此,,在臺積電,、三星等競爭對手加速擴張的情況下,這場關(guān)乎英特爾命運的改革能否成功實現(xiàn)“節(jié)流”并最終“開源”仍是未知數(shù),。這場改革風(fēng)暴可能會重塑全球芯片產(chǎn)業(yè)的競爭格局,。