英特爾將要求員工每周4天現(xiàn)場(chǎng)辦公 鐵腕改革啟動(dòng)!英特爾近期迎來(lái)新任華裔CEO陳立武,面對(duì)公司持續(xù)虧損的局面,他計(jì)劃實(shí)施一系列改革措施,。在最新發(fā)布的2025財(cái)年第一季度財(cái)報(bào)中,,英特爾凈虧損同比擴(kuò)大115%至8億美元,。陳立武的改革計(jì)劃包括大規(guī)模裁員,、組織架構(gòu)重組和預(yù)算壓縮,。
陳立武強(qiáng)調(diào),,英特爾的文化轉(zhuǎn)型需要長(zhǎng)期努力,,必須徹底清除阻礙創(chuàng)新與靈活性的官僚體制。他還提到,,目前要求員工每周進(jìn)辦公室三天的政策執(zhí)行不力,。自9月1日起,公司將正式要求所有員工每周進(jìn)辦公室四天,,并顯著精簡(jiǎn)內(nèi)部行政流程,,減少不必要的會(huì)議和會(huì)議人數(shù)。
在人事調(diào)整方面,,繼2024年8月裁員1.5萬(wàn)人后,,新一輪裁員將波及近2萬(wàn)名員工,比例高達(dá)20%,。非核心產(chǎn)品線也將被全面裁撤,,集中資源聚焦高利潤(rùn)業(yè)務(wù)。財(cái)務(wù)方面,,未來(lái)兩年將累計(jì)削減15億美元運(yùn)營(yíng)開(kāi)支,,2025年預(yù)算壓縮至170億美元,,2026年進(jìn)一步降至160億美元,創(chuàng)下歷史最大降幅,。
持續(xù)惡化的財(cái)務(wù)狀況迫使英特爾采取激進(jìn)的改革策略,。盡管如此,在臺(tái)積電,、三星等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手加速擴(kuò)張的情況下,這場(chǎng)關(guān)乎英特爾命運(yùn)的改革能否成功實(shí)現(xiàn)“節(jié)流”并最終“開(kāi)源”仍是未知數(shù),。這場(chǎng)改革風(fēng)暴可能會(huì)重塑全球芯片產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)格局,。