胡錫進(jìn)重申董明珠應(yīng)道歉,!看來董明珠不會道歉了,,甚至一些人認(rèn)為老胡主張她道歉過于嚴(yán)厲了,。就讓這個爭議作為一個印記留在互聯(lián)網(wǎng)上吧,。
但董明珠在股東大會上公開表示因為怕出間諜而不用海歸,,肯定是錯的,。這種思想決不應(yīng)在我們的社會上宣揚,,而在人人都有手機的時代,,在股東大會上這樣說就等于面向了整個輿論場,。
中國對外開放必然有各種風(fēng)險,,包括“間諜混進(jìn)來”的風(fēng)險,。我們的社會需要有能力一邊駕馭這些風(fēng)險,一邊把門對外越開越大,。中國最優(yōu)秀的大公司都使用了數(shù)不清的海歸,,甚至外籍人員,華為是這樣,,大疆,、比亞迪、小米,、聯(lián)想,、騰訊、字節(jié),、阿里,、京東……無一例外。在家電領(lǐng)域當(dāng)下銷售額是格力2倍多的美的,,也在國際化方向頗有建樹,,使用了大量海歸。它們面臨的“間諜風(fēng)險”應(yīng)當(dāng)說比格力更大,,但沒有因為這個問題上被絆倒,,它們在全球市場上打響中國的品牌,,為國家創(chuàng)造稅收,,共同提升了中國經(jīng)濟(jì)以及中國社會的韌性,這種韌性增加了國家應(yīng)對各種風(fēng)險,、包括“間諜風(fēng)險”的能力,。
胡錫進(jìn)重申董明珠應(yīng)道歉
如何經(jīng)營格力,這是董明珠和該公司管理團(tuán)隊的權(quán)利,,他們也可以有根據(jù)自身條件和經(jīng)驗選用人才的偏好,。但是完全拒絕一個群體,這有違勞動法,。在股東大會這樣宣揚并導(dǎo)致傳播到社會上,,產(chǎn)生了與對外開放路線不一致的負(fù)面影響,就超出了該公司的“自主經(jīng)營”范疇,,觸發(fā)了反對,。必須說,這波針對董明珠和格力的負(fù)面輿情是董明珠自己惹出來的,。
就事論事做出道歉并非整體自我否定?,F(xiàn)在一個龐大的海歸群體感覺受到了傷害,我相信這不會是董明珠女士的本意,,那么做出說明并對那個群體表達(dá)歉意,,是一個負(fù)責(zé)任的企業(yè)和它的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有的達(dá)觀,。
客觀說,中國的外部環(huán)境這些年比過去變得更加復(fù)雜了,,挑戰(zhàn)更多,,中國人加緊國家安全意識是必須有的反應(yīng)之一。與此同時,,我們要繼續(xù)堅持對外開放,,保持國家的張力,同時在內(nèi)部要維護(hù)好社會的活力和寬松,,這對當(dāng)下的中國非常重要,。
一個大型企業(yè)如果因為駕馭不了“間諜風(fēng)險”而拒絕整個海歸群體,說實話這決不是格力的一個優(yōu)點,。多給國內(nèi)人才提供機會,,這沒有錯,所有大型企業(yè)都應(yīng)該這樣,,因為國內(nèi)人才肯定是中國人才大軍中的主力,。但是使用國內(nèi)畢業(yè)生的主要理由之一是害怕海歸中出間諜,國家沒有這樣的政策導(dǎo)向,,生產(chǎn)大眾用品的企業(yè)朝這個方向貼,,不能不說是一種奇葩的過度反應(yīng)。對外開放時代的中國輿論不應(yīng)該對此給予鼓勵,。