比假論文更離譜的是逼著護(hù)士寫(xiě)論文畸形考核制度引爭(zhēng)議(2)

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2025-05-09 08:13:15 虎嗅網(wǎng)

規(guī)定初級(jí)護(hù)師也要發(fā)論文,，無(wú)疑會(huì)過(guò)早地把他們推進(jìn)內(nèi)卷的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。要么倒逼他們花錢(qián)買(mǎi)論文,，要么讓他們感到職業(yè)倦怠,。這對(duì)長(zhǎng)期在一線工作的護(hù)士來(lái)說(shuō)是不公平的。現(xiàn)實(shí)中,，有門(mén)路的人可以通過(guò)論文快速晉升，而那些默默無(wú)聞的工作者則被忽視,。

當(dāng)前畸形的發(fā)表環(huán)境下,，用論文分流人才是否合理值得商榷。雖然我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)生活中見(jiàn)過(guò)不少兢兢業(yè)業(yè)的科研工作者,，但好論文不一定能發(fā)出來(lái),，權(quán)威期刊上的論文也不一定是好論文。

醫(yī)護(hù)圈苦于論文發(fā)表已久,，有的護(hù)士掏了幾個(gè)月工資買(mǎi)版面發(fā)文章,，有的甚至遇上騙子。如果不是熱搜曝光了這些奇葩論文,，恐怕很少有人知道護(hù)士們的現(xiàn)實(shí)處境,。他們只能繼續(xù)背負(fù)考核指標(biāo)，在大環(huán)境中無(wú)力前行,。

王辰院士曾評(píng)價(jià)協(xié)和“4+4”模式,，認(rèn)為這種模式會(huì)為傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)帶來(lái)跨學(xué)科、多元化的思維,，為中國(guó)醫(yī)學(xué)界找到最優(yōu)秀,、最有悲憫心的人才。對(duì)于醫(yī)療工作者來(lái)說(shuō),，悲天憫人是重要品質(zhì),。病患們希望遇到品行敦厚、技術(shù)精湛的醫(yī)護(hù),，而不是只會(huì)發(fā)論文,、刷KPI的人。因此,，改革毫無(wú)悲憫感的“唯論文”式晉升機(jī)制勢(shì)在必行,。

不僅如此,，現(xiàn)在似乎全民都在寫(xiě)論文。中小學(xué)老師,、演員,、工程師、銀行柜員甚至電路工人都需要發(fā)表文章才能晉升,。這些論文真能證明寫(xiě)作者的能力,、水平嗎？能否指導(dǎo)實(shí)踐發(fā)展,、引領(lǐng)學(xué)術(shù)創(chuàng)新呢,？這些問(wèn)題的答案不得而知。論文形塑的晉升機(jī)制會(huì)讓懂門(mén)道的人多一條上升通道,，普通人則需加倍努力,。

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(責(zé)任編輯：于浩淙 zx0176)

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