5月10日,,華安基金宣布許瀚天開啟基金經(jīng)理生涯,。同日,易方達基金經(jīng)理林偉斌,、成曦,、伍臣東因“工作需要”離任旗下部分產(chǎn)品。易方達還宣布楊康因“工作需要”離任其管理的多只產(chǎn)品,,由羅川,、計瑾接任。盡管如此,,楊康仍在管的產(chǎn)品數(shù)量仍有10只,,管理規(guī)模達143.91億元。
對于存量固收類產(chǎn)品基金經(jīng)理的變更,,部分原因在于新的固收產(chǎn)品上報審批較難,,基金公司只能在存量產(chǎn)品中做新的劃分。過去一段時間里,易方達有多位新人晉升基金經(jīng)理,,包括劉淑霞,、雷昀、焦瑞鵬等人開始管理公募基金,。
廣發(fā)基金因業(yè)務發(fā)展和新設特定策略投資部等原因,,近來亦有部分產(chǎn)品出現(xiàn)了基金經(jīng)理變更。僅在5月7日,,廣發(fā)基金便有7只產(chǎn)品宣布基金經(jīng)理變更,。此外,廣發(fā)基金年內(nèi)有4位基金經(jīng)理離任,,包括邱璟旻,、張東一、武幼輝,、張笑天,。該公司還有兩位“新人”晉升為基金經(jīng)理,包括曾質(zhì)彬和呂鑫,。
個別公募基金年內(nèi)已有超10位基金經(jīng)理離職,。如嘉實基金2025年以來離任基金經(jīng)理數(shù)量達到了12人之多,新聘的基金經(jīng)理亦有3人,。目前,,該公司共有103位基金經(jīng)理,年內(nèi)基金經(jīng)理離職變動率達10.71%,。管理的“實績”不佳或是部分基金經(jīng)理離任的原因之一,。例如,洪流和張靜在離任前的多只產(chǎn)品中長期業(yè)績表現(xiàn)欠佳,。
近年來,,部分基金公司的基金經(jīng)理變動率已超出100%。除了一些中小基金公司在自身發(fā)展中新聘多位基金經(jīng)理外,,少數(shù)公募基金公司因管理層面和股東層面的原因,,以及基于自身業(yè)務和策略發(fā)展的需求,讓基金經(jīng)理離任率居高不下,。例如,,人保資產(chǎn)近三年新聘了15位基金經(jīng)理,同時有16位基金經(jīng)理宣布離任,,基金經(jīng)理變動率高達160%,。新華基金近三年新聘了12位基金經(jīng)理,但有16位基金經(jīng)理離任,。永贏基金近三年新聘的基金經(jīng)理數(shù)量達33位,,同時有15位基金經(jīng)理離任,。
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