Anthropic首席執(zhí)行官阿莫迪預(yù)測,，AI可能在五年內(nèi)取代一半的入門級白領(lǐng)工作,，失業(yè)率可能上升到10%至20%。OceanBase首席技術(shù)官楊傳輝認(rèn)為,，雖然短期內(nèi)AI不會完全取代人類,，但開發(fā)者需要學(xué)習(xí)AI和數(shù)據(jù)庫，否則未來可能會落后,。

香港中文大學(xué)（深圳）前海國際事務(wù)研究院鄭永年教授指出,，AI可能導(dǎo)致“人工智殘”，即由于濫用AI工具導(dǎo)致人類自我智力傷害,。他認(rèn)為這種現(xiàn)象源于AI的技術(shù)結(jié)構(gòu)特征和治理結(jié)構(gòu)特征,。為改變這一趨勢,，政府應(yīng)發(fā)揮核心作用，通過確立責(zé)任,、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測與情報(bào)收集,、重塑教育等方式來塑造AI時代的社會秩序。

廣州粵港澳大灣區(qū)研究院的研究顯示,，AI對勞動力市場的替代效應(yīng)強(qiáng)于互補(bǔ)效應(yīng),。北京大學(xué)國家發(fā)展研究院和智聯(lián)招聘研究院的研究也表明，2018年至2023年間,，AI在中國勞動力市場的影響指數(shù)總體下降，受AI影響較高的職位需求在下降,，而受影響較低的職位需求在上升,。

高盛預(yù)計(jì)，全球?qū)⒂?億個工作崗位被生成式AI取代,。美國應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的失業(yè)率也在飆升，主要集中在金融和計(jì)算機(jī)科學(xué)等技術(shù)領(lǐng)域。牛津經(jīng)濟(jì)研究院發(fā)現(xiàn),，這些領(lǐng)域的入門級職位正以更高的速度被AI取代,。

斯坦福大學(xué)畢業(yè)生特雷弗·周認(rèn)為，如果人類即將在強(qiáng)大的AI系統(tǒng)面前失去勞動力優(yōu)勢,，那么應(yīng)該盡快采取行動,。谷歌CEO皮查伊則認(rèn)為，AI是加速器,，能夠提高工作效率,，創(chuàng)造新的產(chǎn)品，至少在短期內(nèi)會需要更多的人,。

香港中文大學(xué)（深圳）前海國際事務(wù)研究院梅陽等人指出，中國的AI產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在同質(zhì)化競爭和資源浪費(fèi)的問題,。豆包大模型開發(fā)的香港理工大學(xué)人工智能高等研究院執(zhí)行院長楊紅霞認(rèn)為，當(dāng)前行業(yè)面臨資源門檻高和工程主導(dǎo)的問題,，未來需要去中心化和技術(shù)普惠,。

展望未來,，賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院管理學(xué)教授伊?！つ苏J(rèn)為，最快有望在2033年實(shí)現(xiàn)通用AI,，屆時機(jī)器在幾乎所有任務(wù)中的表現(xiàn)都將超越人類,。斯坦福大學(xué)數(shù)字經(jīng)濟(jì)實(shí)驗(yàn)室主任布林約爾松則認(rèn)為,，到2030年，AI將重塑行業(yè)和工作的面貌,，但轉(zhuǎn)型不會特別均衡。紐約大學(xué)敏捷機(jī)器人與感知實(shí)驗(yàn)室主任朱塞佩·洛亞諾教授預(yù)測,，到2030年,，AI將大大增強(qiáng)機(jī)器人在復(fù)雜環(huán)境中的自主性,。布魯金斯學(xué)會研究員沃茨查福特警告,，AI可能會讓社會信任面臨風(fēng)險，虛假內(nèi)容的泛濫將模糊現(xiàn)實(shí)與虛構(gòu)之間的界限,。