6月16日,,資深記者王勤伯發(fā)文,,直言中國足球急需一個技術(shù)總監(jiān)來支持國足的建設(shè)?;仡?1世紀(jì)以來國足的選帥歷程,,尤其是外教的選擇,有一個令人震驚的事實(shí):盡管足協(xié)高層多次更迭,,但從未有一次外教任命是正常的,。這些外教大致可分為兩類。
一類是廉價且聽話的教練,。他們往往早已脫離世界足球主流,,不具備先進(jìn)技戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng),也缺乏實(shí)際掌控力,,卻因沒有鋒芒被貼上實(shí)用主義標(biāo)簽,。這類選擇除了節(jié)省成本,還反映出足協(xié)對難以駕馭教練的過度防備,。曾帶隊(duì)出線的米盧,,他的獨(dú)立作風(fēng)令足協(xié)感到不安。更有甚者,,阿里·漢的經(jīng)紀(jì)人與當(dāng)時足協(xié)官員的利益勾結(jié)關(guān)系異常密切,,甚至引發(fā)中超冠名權(quán)裸奔的丑聞,。不少來自前南的教練如杜伊、福拉多和伊萬,,被標(biāo)榜為懂得中國國情,,實(shí)則是善于迎合足協(xié)行政邏輯,避免沖突與過度專業(yè),,最終犧牲的是足球本身,。
另一類是金元時代的豪華主帥,如萬達(dá)時代的卡馬喬,,恒大支持下的里皮,、卡納瓦羅。他們中甚至罕見地出現(xiàn)了因成績不佳而主動辭職的教練,。里皮那句“我不是來搶錢的”至今仍令人記憶猶新,。
沒錢就請不到好教練嗎?當(dāng)然不是,。世界各地有大量成功案例,。為何其他國家能在教練尚未成名時慧眼識人,而中國足協(xié)卻始終挖不到潛力股,?像格魯吉亞這樣的小國能受益于德國模式,,吸引薩尼奧爾這樣甘心在艱苦條件工作的名宿,而我們卻始終找不到類似路徑,。目前執(zhí)教斯洛文尼亞采列的西班牙人里埃拉這種既廉價又能傳遞先進(jìn)理念的教練并不少,。但如果有人推薦他,中國足協(xié)很可能嫌他資歷不足,。
足協(xié)長期依賴一些元老擔(dān)任選帥顧問,,實(shí)際作用甚微,甚至適得其反,。例如朱廣滬從未解釋自己在李鐵上任過程中扮演的角色,,而這些元老大多遠(yuǎn)離技戰(zhàn)術(shù)前沿,又何談判斷教練潛力,?
那些既便宜又能播種現(xiàn)代足球理念的教練確實(shí)存在,。但他們有唯一的問題——太有追求,。一旦進(jìn)入談判,,面對中國足協(xié)根深蒂固的官僚習(xí)氣,多半不會愿意賭上自己的職業(yè)生涯,。
如果體制改革無望,,那么至少可以呼吁為中國足球引入一位真正有能力制定長期發(fā)展規(guī)劃的技術(shù)總監(jiān),類似于曾為厄瓜多爾梯隊(duì)架構(gòu)藍(lán)圖的小克魯伊夫,。由媒體來集體保護(hù)總監(jiān),,確保競技決策從行政干擾中剝離,,尤其遠(yuǎn)離那些空降過來從頭學(xué)習(xí)足球的官僚。
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