中國古代君臣關(guān)系講究雙向倫理,權(quán)力者需要展現(xiàn)出禮和仁,,才能換來被統(tǒng)治者的忠誠,。然而,今天這一幕更像是法家思想下的權(quán)力場,。主管是“吏”,,工廠規(guī)章制度是“法”,,工人則是被驅(qū)使的對象,。
公司聲明強調(diào)安全生產(chǎn)的重要性,但維護安全是否一定要犧牲人的基本尊嚴,?嚴格的管理和對人格的尊重并不矛盾,。如果一個企業(yè)的安全文化需要通過讓員工跪地求饒來維護,那本身就是最大的不安全,。
這一跪不僅揭示了社會保障體系的脆弱,、勞動者權(quán)利保護的缺失,還反映了企業(yè)文化的冷漠與非人化,。在一個娛樂至死的時代,,人性中的同情心普遍流失,。當我們指責工人沒有骨氣時,應該反思是什么樣的環(huán)境讓他不得不以這種方式祈求生存,。那位躺在床上的主管,、圍觀的看客和下跪的工人,其實都身處在同一個困境中,,只是位置不同,。他們共同構(gòu)成了這個時代的悲劇。
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