一門店招工要求每天上班16小時,。深圳一店招工要求每天工作16小時月休僅2天,？店方：確實有這些規(guī)定，你情我愿不勉強,！

“在深圳找工作真是氣笑了,。”近日,，深圳一名網友反映,，自己到一家甜品店應聘服務員，發(fā)現合同上竟要求員工一天工作16小時,，月休僅2天,。6月24日，該店負責人承認,，合同里的確有這些規(guī)定,，“是你情我愿的事情?！碑數貏趧硬块T則表示,，遇到不符合勞動法相關規(guī)定的情況可以進行投訴。

網友應聘甜品店時看到的合同,。網絡圖

深圳的趙女士(化名)告訴記者,，近日到龍華區(qū)東龍新村的XX甜品店應聘員工，發(fā)現提供的合同里規(guī)定,，“自行走人3天內沒有試工工資……所有崗位每個月休息2天。如不安排休息算加班,。班次：中午11:00-凌晨3:00(包吃住),，班次：中午13:00-凌晨3:00(不包吃包住)”。工作期間嚴禁玩手機,、睡覺,，每次睡覺扣50元錢。

“一天工作下來就八個小時休息時間，還帶洗澡,、收拾,、睡覺。第二天肯定打瞌睡,，但睡覺就扣錢,。”23日,，趙女士(化名)將自己的求職經歷發(fā)到網上,，提醒大家“工作避雷”，引來不少網友關注,。

記者看到,，合同的抬頭是廣東省XX甜品餐飲產業(yè)管理集團有限公司，并蓋有公章,，規(guī)定員工入職后每個月6500元,，優(yōu)秀員工7000元，店長7500元,，有人計算出普通員工的時薪僅為13元左右,。根據2025年2月24日公布的《深圳市人力資源和社會保障局關于調整我市最低工資標準的通知》規(guī)定，全日制就業(yè)勞動者最低工資標準為2520元/月,，非全日制就業(yè)勞動者最低工資標準為23.7元/小時,。

趙女士表示，最后自己沒有入職這家甜品店,?！伴_出的工資在餐飲行業(yè)算是高的，但工作時長也很高,，折算下來就很低了,，而且沒有兩三班倒，只有一個班次,。這么規(guī)定誰干?。咳ミ@里不是冤大頭嗎,？”

6月24日,，記者以求職者的身份聯系了這家甜品店的相關負責人，她表示,，目前只招聘女員工,。對方承認，招聘合同確實有“一天工作16小時,，月休2天”的規(guī)定,，“就按照合同上面的來,，你自己選擇，覺得合適(就行),，不合適就那個(算了),。”

記者表示,，時薪算下來有點低,，不符合當地最低工資標準，且工作時長和休息時間也不符合勞動法規(guī)定,。對此,，該負責人表示：“這你自己考慮吧。你情我愿的事,，又不是勉強你來我這里上班,。你可以去找那種按勞動法一天上8小時月休8天的(工作)。是吧,？”

根據勞動法規(guī)定,，一般每日工作時間不超過8小時。若超出8小時,，用人單位需支付加班工資,。不過在該甜品店提供的合同中規(guī)定，月休2天,?！比绮话才判菹⑺慵影唷渌泄べY待遇按本合同執(zhí)行，沒有按其它的來算工資福利待遇了,?！?/p>

6月24日，記者聯系了廣東省XX甜品餐飲產業(yè)管理集團有限公司,，但截至發(fā)稿未得到回應,。同日，記者聯系了甜品店所在的龍華區(qū)民治街道勞動管理辦公室,，工作人員表示：如果發(fā)現不符合規(guī)定的地方,，可以帶上身份證復印件、有效的勞動關系證明和老板的電話過來投訴,?！肮驹敢饩蛥f商，不愿意你可以申請仲裁,、起訴,。”

河南澤槿律師事務所主任付建認為,，按照《勞動合同法》規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準,。這家店的招聘合同約定“自行走人3天內沒有試工工資”,，若這3天屬于試用期，不支付工資就違法了,。另外,，《勞動法》第三十六條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度,。用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。而這家甜品店要求,，單日工作時超過14小時且未提及加班工資或者依法安排調休,，明顯違反了上述規(guī)定。