電詐園區(qū)墻上滿是救救我想回家人間煉獄的無(wú)聲吶喊(2)

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2025-07-12 08:23:25 度看全球

電詐園區(qū)墻上滿是救救我想回家人間煉獄的無(wú)聲吶喊

技術(shù)骨干本應(yīng)是園區(qū)里的“香餑餑”,，卻同樣難逃厄運(yùn),。他們大多是被脅迫或欺騙而來(lái),，被迫開發(fā)新型詐騙軟件,、搭建釣魚網(wǎng)站,。園區(qū)的頭目深知技術(shù)的重要性,，卻用最野蠻的方式對(duì)待這些掌握核心技能的人,。一旦有人拒絕配合,，或是提出想要離開,，等待他們的便是“鐵籠套餐”——一個(gè)僅能容納一人的狹小鐵籠,，被吊在房梁上，吃喝拉撒全在里面,，幾天下來(lái)人就會(huì)瀕臨崩潰,。更狠的是“小黑屋”，一間完全封閉的黑暗房間,，里面布滿蚊蟲,，被關(guān)進(jìn)去的人往往會(huì)在極度的恐懼和孤獨(dú)中精神失常。有位曾是某互聯(lián)網(wǎng)公司程序員的受害者透露,，自己因?yàn)榫芙^開發(fā)一款能精準(zhǔn)竊取用戶銀行卡信息的軟件,，被連續(xù)關(guān)了15天小黑屋，出來(lái)時(shí)視力嚴(yán)重下降,，見(jiàn)光就流淚,，至今聽到關(guān)門聲還會(huì)渾身發(fā)抖。而那些被迫妥協(xié)的技術(shù)人員,，每天都活在良心的譴責(zé)和對(duì)家人的愧疚中,，他們開發(fā)的每一行代碼，都可能成為刺向同胞的利刃,。

即便是身處管理層的人員,，也時(shí)刻籠罩在恐懼之下。他們負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì),、制定詐騙話術(shù),、督促業(yè)績(jī)，看似手握一定權(quán)力,，實(shí)則不過(guò)是頭目手中的棋子,。園區(qū)實(shí)行嚴(yán)格的業(yè)績(jī)考核制度，一旦團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo),，管理層就要受罰,。懲罰方式花樣百出，既有公開的羞辱,，比如讓他們跪在地上給其他員工磕頭,，也有殘忍的體罰,，像鞭刑、棍刑是家常便飯,。有位曾擔(dān)任小組長(zhǎng)的回流人員描述,，有一次因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)當(dāng)月業(yè)績(jī)差了10%，他被頭目命令趴在地上,，被十幾個(gè)人輪流用鋼管抽打背部,，直到皮開肉綻，鮮血浸透了衣服,。更可怕的是精神折磨,，頭目會(huì)故意挑撥管理層之間的關(guān)系，讓他們互相猜忌,、內(nèi)斗,，以此來(lái)鞏固自己的控制。許多管理層人員在長(zhǎng)期的高壓下變得麻木不仁,，甚至為了自保而變本加厲地壓迫下屬,，陷入了“被壓迫者變成壓迫者”的惡性循環(huán)。

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