方瀟指出,,在實際運營中,,主播往往受到公司統(tǒng)一安排,接受日常管理,,并按公司規(guī)則完成直播任務(wù)與業(yè)績考核,。主播直播期間所產(chǎn)生的收益多數(shù)進入公司賬戶,再由公司統(tǒng)一分配,。從人身依附性和財產(chǎn)控制力來看,,公司對主播具有較強的隸屬管理屬性。主播與公司之間有可能構(gòu)成事實勞動關(guān)系,。
一旦被認定為勞動關(guān)系,,主播將依法享有基本的工資、解約保護等權(quán)利,,原合同中設(shè)置的不合理違約金條款也可能被判定無效或被調(diào)減,。
有人想離開,,有人想繼續(xù),。
盡管老板跑路、工資拖欠,,小貍被問到是否還會選擇直播這個行業(yè)時,,依然給出了肯定的回答,只是更傾向于帶貨,。
小酒又重新做回文員,。與公司仲裁調(diào)解結(jié)束后,橘子找了一份奶茶店的工作,,盡管辛苦,,但她覺得未來的路能看得清楚,掙的錢也能看得清楚,。
偶爾在社交媒體上刷到有人問要不要去做團播,,她會分享自己的經(jīng)歷,,希望能勸阻年輕人不要進入這一行業(yè),“但凡有其他的選擇,,都不要做直播,。”