廣西玉林一名入職四年的收費(fèi)員小林因拿走公司兩瓶洗手液用于清洗自家小車而被公司開(kāi)除,。小林及其律師認(rèn)為,,公司因兩瓶?jī)r(jià)值不足10元的洗手液將其認(rèn)定為嚴(yán)重違紀(jì)并據(jù)此解除勞動(dòng)合同明顯欠妥。已經(jīng)扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資后,再施加重復(fù)乃至加重的處罰顯屬不當(dāng),。
小林于2020年10月10日入職廣西某投資集團(tuán)玉林公司擔(dān)任收費(fèi)員。2024年6月,,公司發(fā)現(xiàn)放置在食堂門口洗手臺(tái)的洗手液多次丟失,。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),6月21日和6月30日,,小林兩次私拿洗手液清洗自己的小車,,并將用剩的洗手液留在自己的車?yán)铮捶呕卦幓驓w還給公司,。
玉林公司隨后約談了小林,,小林承認(rèn)了私拿行為并歸還剩余洗手液,但拒絕在《談話筆錄》上簽字,。小林表示拒絕簽字是怕加快公司與其解除勞動(dòng)合同,。2024年7月,玉林公司取消了小林當(dāng)月的月度績(jī)效工資,。同年11月起,,公司多次通知小林補(bǔ)簽《談話記錄》和《談話錄音音頻》,,但小林都拒絕簽字。最終,,公司以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度為由,,于同年12月18日向小林發(fā)出關(guān)于解除勞動(dòng)合同關(guān)系的通知,并于當(dāng)日解除勞動(dòng)合同,。
2025年1月,,小林向玉林市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或賠償其經(jīng)濟(jì)賠償金3.75萬(wàn)余元,,并索賠2024年年終績(jī)效工資2.17萬(wàn)余元及2024年12月工資2500元,。仲裁委經(jīng)審理后駁回了全部仲裁請(qǐng)求。隨后,,小林上訴至玉林市玉州區(qū)人民法院,,也被駁回所有訴訟請(qǐng)求。法院認(rèn)為,,小林私拿公司的兩瓶洗手液價(jià)值雖小,,但其性質(zhì)仍為公司財(cái)物,其行為既違背了廉潔自律的職業(yè)道德又違反了公序良俗原則,。
目前,,小林的代理律師稱正在上訴。