面對輿論壓力,,Astronomer公司于7月17日在社交媒體發(fā)布拜倫的道歉聲明:“我向家人、妻子、員工和所有受到影響的人深表歉意,,我的行為辜負了大家的信任,?!比欢?,這份聲明并未平息爭議,,反而被網(wǎng)友批評“敷衍”,。7月18日,,Axios新聞網(wǎng)援引知情人士消息稱,,拜倫與卡伯特已被停職,公司董事會已啟動正式調查,,重點包括兩人是否存在“利用職務之便發(fā)展不當關系”“違反公司倫理準則”等問題,。
拜倫與卡伯特的身份(CEO與人力資源總監(jiān))是事件的關鍵矛盾點。人力資源部門本應負責監(jiān)督員工行為,、維護職場公平,,而作為公司“一把手”的CEO,更應以身作則,。但兩人的親密舉動,,不僅打破了職場中“上下級”的權力邊界,更引發(fā)對“辦公室戀情”倫理的爭議,。權力不對等下的“自愿”是否成立,?有職場心理學專家指出,當一方擁有對另一方的考核,、晉升甚至解雇權時,,所謂的“自愿親密關系”可能隱含“權力脅迫”的陰影??ú刈鳛槿肆Y源總監(jiān),,其職位本身依賴于CEO的認可,這種關系是否真正“平等”,?
兩人均已婚的身份,,讓事件從“職場丑聞”升級為“社會倫理事件”。網(wǎng)友的憤怒不僅源于對“出軌”的道德批判,,更指向精英階層對家庭責任的漠視,。據(jù)美國婚姻家庭治療協(xié)會統(tǒng)計,職場中因“長期共事,、壓力共情”產(chǎn)生的婚外情占比達37%,,其中“上下級關系”占比12%??萍夹袠I(yè)因工作強度大,、社交圈封閉,更易成為“職場婚外情”的重災區(qū),。
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