我們先從“供給端”說(shuō)起,。哈佛大學(xué)取消了近30門(mén)課程,其中絕大部分屬于文科類專業(yè),。與此同時(shí),,理科專業(yè)卻在不斷增設(shè)。在中國(guó),,過(guò)去六年里,,高校僅人工智能方向的理科類專業(yè)增設(shè)數(shù)量就超過(guò)100個(gè),增長(zhǎng)了15倍,。海量的政策,、資源都在涌向理工科,連“薪水光環(huán)”也在吸引著越來(lái)越多的學(xué)子涌入這個(gè)領(lǐng)域,。
麥可思最新數(shù)據(jù)顯示,本科生高薪職業(yè)榜中,,集成電路工程技術(shù)人員(8459元),、互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)人員(8245元)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員(8030元)占據(jù)高薪榜前三位,。這助推了理工科學(xué)生群體的壯大,。中國(guó)每年培養(yǎng)的理工科畢業(yè)生數(shù)量已經(jīng)是美國(guó)的8倍,但在某些領(lǐng)域,,如制造業(yè),,我國(guó)該領(lǐng)域的科學(xué)家和工程師占比僅為3.55%,遠(yuǎn)低于德國(guó)和歐盟的水平,。
以計(jì)算機(jī)科學(xué)為例,雖然近年來(lái)許多企業(yè)對(duì)計(jì)算機(jī)科學(xué)人才的需求空前強(qiáng)烈,,但畢業(yè)生過(guò)多并不一定會(huì)創(chuàng)造更多人才,。隨著公司發(fā)展出更復(fù)雜的需求,他們往往希望招聘技能更強(qiáng),、已有成功履歷的員工,。換言之,企業(yè)想要的是大浪淘沙里淘出的“好金子”,。