2000年,，我國(guó)正式進(jìn)入老齡社會(huì)，此后以迅猛的速度飛快發(fā)展,。截至2017年底,，我國(guó)６０歲及以上老年人口達(dá)２．４１億人，占總?cè)丝冢保罚常?。老齡社會(huì)的進(jìn)程極大地催生和促進(jìn)了養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的飛速發(fā)展,，但作為社會(huì)化養(yǎng)老的重要組成部分——養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)的隊(duì)伍建設(shè)，卻存在著不容樂觀的隱憂,。

社會(huì)認(rèn)同度低,，導(dǎo)致流失率高

很多人擁有敬老孝老的愛心，但是孝敬老人和養(yǎng)老護(hù)理完全是兩個(gè)概念,。受傳統(tǒng)觀念影響,，許多人認(rèn)為養(yǎng)老護(hù)理是一種“低人一等”、“伺候人”的職業(yè),，因此養(yǎng)老護(hù)理員難以獲得家人的理解,、社會(huì)的認(rèn)同。節(jié)目中,，青年養(yǎng)老護(hù)理員孫守亮就曾因?yàn)榧胰说牟焕斫猱a(chǎn)生困惑,，甚至一度懷疑是否應(yīng)該放棄這份工作。

孫守亮原本在法院工作,，因?yàn)榭释o予老人更直接的幫助,，他辭去自己的本職工作，從零學(xué)起,，成為了一名養(yǎng)老護(hù)理員,。繁雜的工作，微薄的薪資,，讓他感覺到壓力,。但真正讓他心理防線瀕臨崩塌的，是家人的不理解,。為了帶孫守亮回家,，孫守亮的父母甚至找到了孫守亮工作的養(yǎng)老院，從精神層面對(duì)他施以壓力,。所幸孫守亮在養(yǎng)老院中遇到了需要他幫助,，同時(shí)也給予他心理支撐的失能老人“陳叔”。有了“陳叔”在精神上給予的鼓勵(lì),，孫守亮才最終在養(yǎng)老護(hù)理的崗位上堅(jiān)守了下來,。

不是每一位養(yǎng)老護(hù)理員都能夠遇見自己的“陳叔”,，家長(zhǎng)不理解，新人難堅(jiān)守的原因,，也和養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)的現(xiàn)狀有著脫不開的關(guān)系,。按照國(guó)際慣例，每3位失能老人一般要配備1名護(hù)理人員,。如果按照這樣的比例,，以我國(guó)4000多萬失能半失能老人都實(shí)行社會(huì)化照顧為基數(shù)測(cè)算，護(hù)理人員需求量至少需要1300萬人,。然而,，根據(jù)現(xiàn)有公開數(shù)據(jù)，我國(guó)在機(jī)構(gòu)和社區(qū)從事養(yǎng)老護(hù)理工作的人員總數(shù)不足100萬人,。照護(hù)比例嚴(yán)重失衡,，勞動(dòng)強(qiáng)度巨大。而在工資待遇上,，即使在一線城市,，普通養(yǎng)老護(hù)理員的平均工資也在4000元左右。這不僅是付出和回報(bào)不成正比的問題,，也是養(yǎng)老護(hù)理業(yè)沒有得到社會(huì)認(rèn)同和尊重的表現(xiàn),。

人才流失率高，導(dǎo)致家屬信任危機(jī)

除了社會(huì)認(rèn)同方面,，目前養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)本身也存在著很多問題,。根據(jù)現(xiàn)有公開數(shù)據(jù)，我國(guó)在機(jī)構(gòu)和社區(qū)從事養(yǎng)老護(hù)理工作的人員約100萬人,，其中有專業(yè)資質(zhì)證書的養(yǎng)老護(hù)理員只有約30萬人。資質(zhì)證書或許不能作為一位養(yǎng)老護(hù)理員合格與否的判斷依據(jù),，但這基本可以反應(yīng)出養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)尚不健全,。節(jié)目中，來自新疆克拉瑪依黑油山老年社區(qū)養(yǎng)老院的養(yǎng)老護(hù)理員孫翠,，講述了一段自己的經(jīng)歷,。

孫翠大學(xué)就讀于老年服務(wù)與管理專業(yè)。這是一門新興專業(yè),，目標(biāo)就是培養(yǎng)出更多的養(yǎng)老護(hù)理人才,。但畢業(yè)后，全班四十名同學(xué)只有孫翠一人在養(yǎng)老院就職,，成為了養(yǎng)老護(hù)理員,。為了讓老人享受到更專業(yè)的服務(wù)，孫翠工作的養(yǎng)老院,，曾經(jīng)陸續(xù)招收過幾十名護(hù)理專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生,，但如今留在養(yǎng)老院里的只有孫翠和另一個(gè)女孩,。

工作強(qiáng)度和心理壓力巨大，缺乏職業(yè)發(fā)展與上升渠道,，這導(dǎo)致大多數(shù)年輕人不愿進(jìn)入這個(gè)行業(yè),。專業(yè)護(hù)理員嚴(yán)重缺失，行業(yè)入職門檻低,，導(dǎo)致很多老人家屬對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員不信任,，從而對(duì)整個(gè)養(yǎng)老護(hù)理業(yè)產(chǎn)生誤解。

這次對(duì)養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)的全面推介,，具有十分重要的社會(huì)價(jià)值和社會(huì)意義,，它有助于推動(dòng)養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)的發(fā)展建設(shè)，消除公眾對(duì)養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)從業(yè)者的偏見,，喚起公眾對(duì)養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)的認(rèn)可和尊重,，提升養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)榮耀感。也將吸引更多的人,、特別是年輕人,，加入到養(yǎng)老服務(wù)業(yè)中。

習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中有6次直接談及老齡工作,，明確提出“積極應(yīng)對(duì)人口老齡化,，構(gòu)建養(yǎng)老、孝老,、敬老政策體系和社會(huì)環(huán)境,，推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，加快老齡事業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展,?！倍@次《守護(hù)夕陽(yáng)——養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)榮耀盛典》的播出，正是主流媒體對(duì)養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)的推廣和提升,，也是順應(yīng)形勢(shì)發(fā)展,，發(fā)揮主流媒體的引導(dǎo)力和影響力，為養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)聲,、呼吁和助力的一次有益嘗試,。