產假休多長時間合適,？在沒有最新政策出臺前，這個話題一直在坊間保持極高的熱度,。很多社交媒體上,，準媽媽都會用略帶抱怨的語氣轉述一些“事實”，仿佛海外都是動輒給產婦一兩年的假期,，而且?guī)?！似乎只有在國內才如此吝嗇。事實果真如此嗎?/p>

在移民“天堂”新西蘭,，產婦享有16周帶薪假，收養(yǎng)6歲以下的孩子也可以申請同等假期,。產假期間工資由新西蘭政府發(fā)放,。帶薪假期結束后，產婦可申請無薪休假至孩子1周歲,。連續(xù)工作6個月的“準爸爸”可獲1周無薪產假,，連續(xù)工作12個月為2周。夫妻或伴侶雙方都符合休假標準的,，相關假期可以相互轉移,。

在印度，產假也分“體制內”和“體制外”兩種,，明顯并不平等,。93％的人員在非組織部門工作，“有組織部門”的就業(yè)者只占7％,，只有在“有組織部門”工作的人員能夠享受產假,，這些人包括公務員、在鐵路和煤礦部門就業(yè)的工人以及信息技術及軟件等行業(yè)的雇員,。印度女公務員在生育第一個孩子和第二個孩子后有180天產假,，第三個及以后的孩子產假則不帶薪。其他女職工產假最長為12周,，此外還享有3500盧比（約合335元人民幣）的醫(yī)療獎金,。男性公務員可享陪產假15天。

法國鼓勵生育,，因此孩子越多假越長,。生下第一胎或第二胎后，法國媽媽可以休16周全薪產假。生下第三胎,，全薪產假就延至26周,。生育雙胞胎或多胞胎則相應增至34周和46周。法國爸爸的全薪陪產假為單胞胎14天,，多胞胎18天,。產假結束后，獨生子女的父母一方能夠享有12個月的育兒假,，兩個及以上子女的父母一方可享有長達3年的育兒假,。法國政府每月會為育兒假提供補助。

“足球王國”巴西盡管人口超過2億,，但由于撫養(yǎng)孩子的成本不斷攀高以及觀念的轉變,，婦女生育率在14年里下降了26%，甚至低于美國每位婦女生育2個孩子的水平,，因此有巴西人口學家驚呼“生育率低于種族繁衍的基準線”,。為此巴西采取了包括新娘游行在內的一系列措施，自然也少不了產假的照顧,。巴西產婦從預產期前8周起即可享受120天帶薪產假,，產假期間工資由社保機構和用人單位共同發(fā)放。自然分娩還可額外享受兩周產假,。男方可享受5天陪產假,。但即使如此，不僅富裕女性流行拒絕生育第三胎,，連貧民窟女性都不愿意生育第三個孩子,。

日本帶薪產假為14周。女職工可以在孩子出生前休假6周,，出生后休假8周,，如果是多胞胎還可以適當延長。產假期間的薪水為原工資的60%,，此外,，父母親一方還可以選擇休一年的無薪育兒假。不過,，日本成為全球生育率最低的國家之一并非沒有緣故,。工作歧視致許多日本婦女選擇不生育,，因為生了孩子很可能就丟了工作,。為提高出生率，日本法律允許男性在孩子出生之后享受長達1年的假期,。但問題在于,，只能拿到部分薪水甚至無薪，很多家庭的頂梁柱只能“望假興嘆”。

這里怎么少得了美國,。世界最大的發(fā)達國家竟然沒有全國統(tǒng)一的帶薪產假,。1993年起，美國生育或領養(yǎng)子女的父母可享有12周無薪休假,。但該法律的實施是有前提的,，對，僅限于50人以上的公司,，而且要求雇員在該公司工作時間超過12個月,、實際工作1250小時以上。目前有25個州以不同形式采納,。希拉里·克林頓為取悅女性選民,，在這次的競選中主張強制執(zhí)行帶薪產假政策。但帶薪產假一直受到美國資方的強烈反對,。

從2003年起,，冰島人建立了世界獨一無二的育兒體系，給予每對夫妻9個月的假期來照顧新生兒,。有全日制工作的父母在育兒假期間還能得到80%的工資,。這也不難解釋為何冰島是歐洲女性生育率最高的國家之一，平均每名婦女育有兩個孩子,。

真正著急的是歐洲一些人口負增長的國家,，給予國民的產假也最為慷慨。但不想要孩子的夫婦和年輕人本來要的就是自由自在的生活,，又怎么會在乎那點假期和補貼,？

北歐國家瑞典在產假方面可謂是最慷慨的國家。瑞典法律規(guī)定,，所有有工作的父母每生育一個子女都享有16個月(480天)帶薪產假,，期間的費用由國家和雇主分攤。其中,，前390天的薪水為原工資的77.6%,，后90天為固定薪水(每天補助180克朗)。

挪威在產假方面的慷慨也不輸瑞典,。在挪威休產假,，可以有兩種選擇：其一，夫婦可休47周育兒假,，拿全額工資,；其二，可休57周,，拿原來工資的80%,。這些全部費用都由國家承擔,。

英國的帶薪產假2010年4月從原本的39周延長為52周，其中的頭六周可以拿到原工資90%的薪水,，以后的33周每周可以領取最多125英鎊,，最后的13周無薪，父親的帶薪陪產假則為兩周,。

最帶勁的可能就是捷克了,。母親每生一個孩子都能分別享受3年的育兒假，這個假期也可以讓給父親來休,。在斯洛伐克,，如果孩子身患殘疾，育兒假還可延長至6年,。在休假期間,，母親能從政府獲得補助，頭兩年的補助為每月256歐元,，此后為每月164歐元,。

這樣一比，最長180天最短128天的產假確實顯得有點寒酸,。正因為如此,，參加今年兩會的一些代表提出“產婦生育二孩應適當延長產假”、“給男性增加一個月陪產假”等建議,。主要依據就是2013年實施“單獨二孩”后,，并未明顯提振人口增長率。截至2014年年底,，全國1100多萬對單獨夫婦中有106.9萬對申請再育,，申請率還不到10%。撫養(yǎng)成本高,、嬰幼兒帶養(yǎng)難,、享受產假與工作事業(yè)沖突等問題讓很多人想生卻不敢生。如果包含“延長產假和陪產假”等社會保障環(huán)節(jié)不能落實,，“全面二孩”政策遇冷恐怕不可避免,，遑論提振經濟發(fā)展、解決勞動力短缺,、應對人口老齡化,。

此外，還需要考慮的是國情,。目前國內的產假的確無法和那些高福利國家相比,，但與美日相比也其實并不遜色。產假這個問題實際就是錢的問題,。相信隨著國家的發(fā)展與制度的進步,，會將更多財富轉移到最應該照顧的群體身上，只是平民們希望,，這個過程不要太過漫長,。