聘用,、考核,、晉升等的重要依據(jù)

企業(yè),、事業(yè)單位,、社會團體

個體經(jīng)濟組織等的專業(yè)技術(shù)人才

以及自由職業(yè)者

都可以申報職稱評審

人力資源社會保障部負責(zé)全國的職稱評審統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理工作?？h級以上地方各級人力資源社會保障行政部門負責(zé)本地區(qū)職稱評審綜合管理和組織實施工作,。行業(yè)主管部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)負責(zé)本行業(yè)的職稱評審管理和實施工作。

職稱評審標準分為國家標準,、地區(qū)標準和單位標準,。地區(qū)標準、單位標準不得低于國家標準,。

各地區(qū),、各部門以及用人單位等開展職稱評審工作應(yīng)當申請組建職稱評審委員會，國家對職稱評審委員會實行核準備案管理制度,。職稱評審委員會對組建單位負責(zé),，受組建單位監(jiān)督。

職稱評審的基本程序包括：

1.申報,、審核

申報人應(yīng)滿足申報條件要求,，按照規(guī)定提交申報材料；

申報人所在工作單位先對申報材料進行核實,，在單位內(nèi)部進行公示后,，逐級報職稱評審委員會組建單位審核。

2.評議組或評審專家評議

對申報人提出評議意見,，作為評審會議表決的參考,。

3.評審

評審委員會組建單位組織召開評審會議，采取少數(shù)服從多數(shù)的原則進行投票表決,。