趙麗穎晉升老板以來,，對手下的員工仍然一如既往的親切,、友善,、平易近人，并盡其所能給予員工們最好的福利待遇,，曾有明星助理爆料各明星助理的工資待遇,，很多明星助理因為不合理的低薪遭到網(wǎng)友討伐，唯有趙麗穎給出的工資被大贊業(yè)界良心,，更有媒體人爆料出該助理在過生日時收到了老板(趙麗穎）贈予的百萬豪車,，在收到禮物的剎那間該助理瞬間石化，繼而感動得嚎啕大哭,，過了好久才緩過勁來相信這一切竟然是真的,。

說了這么多，對于我們自己,，其實也能從趙麗穎的身上收獲很多有意義的啟發(fā),，如果我們自己當老板，應該怎么對待員工呢,？首先就是員工的工資待遇,，一定不能虧待員工,，要讓他們獲得令他們滿意的薪資，寧愿克扣自己,，也不能克扣員工,，更不能拖欠員工的工資，在福利上盡可能提高員工的福利,，能解決住房當然更好，畢竟居住是第一位,，比吃飯還要迫在眉睫,；當然，還有一點也不能忘記,，那就是對待員工的態(tài)度,，如果你給的福利待遇再好，每天把員工不當人似的使用,、辱罵,、訓斥，以為給員工提供了好待遇好福利就可以任性妄為了,，員工就應該感恩戴德了,，如果是這樣，那我真替你這樣的老板而羞愧,！