首先,，從名稱上看,，這本記載了該公司歷史和人員構(gòu)成變遷的讀物,，更應(yīng)該叫做“公司志”或“企業(yè)志”,，而不是一本“家譜”,。但郭德綱就是這么堂而皇之地稱它為《德云社家譜》,，并且公開宣稱“列入族譜的都是家人”,，至少?gòu)拿Q上可以看出,，6年前他信誓旦旦要從“家族化管理”向“企業(yè)化管理”轉(zhuǎn)變,，不僅沒有成功，反而在原有基礎(chǔ)上大步倒退了——即便是“家族化管理”的企業(yè),，誰會(huì)把公司員工編進(jìn)一本《家譜》,？

其次，在現(xiàn)代企業(yè)制度下,，老板與員工之間是雇傭關(guān)系,，理論上，雇員與雇主之間就最重要的工資福利待遇可以討價(jià)還價(jià),，不滿意可以一拍兩散,，但在郭德綱的“公司”里，老板與員工之間,，絕大多數(shù)是師父-徒弟-徒孫關(guān)系,，這種關(guān)系中，師父是絕對(duì)權(quán)威,，徒子徒孫礙于這層倫理關(guān)系,，很難提出待遇等權(quán)利方面的要求。

但偏偏就有人出來挑戰(zhàn)這層倫理關(guān)系,，他們,，但不限于郭德綱在他的家譜中嚴(yán)厲譴責(zé)的“曾用云字名者二人”——曹云金與何云偉。

欺天滅祖,，悖逆人倫……

曹云金與何云偉二人本名曹金,、何偉。曹金1986年生人,，高中畢業(yè),，2002年拜郭德綱為師，入“云”字科,，取藝名“曹云金”,；何偉1981年生人，中央民族大學(xué)畢業(yè),，入“云”字科，取藝名“何云偉”,。

曹云金為何離開德云社,？2010年11月的《新京報(bào)》采訪報(bào)道稱，曹云金稱他和德云社沒簽約,，是覺得合同條款不合理,，“條款限制太犀利了，退出要賠償100萬,。如果我簽約他雪藏我怎么辦,，不讓我演出怎么辦,？”同時(shí)他覺得和他的工作安排有沖突。記者就合同條款不合理問題,，問為何不與郭德綱溝通,？曹云金稱，聯(lián)系不到郭德綱,；記者問曹云金電話打不通有沒有去找郭德綱,，他笑一笑說：“電話都不通，上門太尷尬,，萬一不讓我進(jìn)門怎么辦,？”

曹云金與郭德綱,。

稍早的2010年9月14日，《北京晚報(bào)》采訪了何云偉和郭德綱的搭檔,，當(dāng)時(shí)也一起離開德云社的李菁,。

記者：我聽了解德云社的人說，你們?cè)诘略粕缪莩鰰r(shí),，每場(chǎng)僅僅只有200元,、300元的演出費(fèi)，是這么回事嗎,？

何云偉：因?yàn)闆]簽合同,，有一段時(shí)間才50元。還有一段我沒演出,，還扣了我200多元錢呢,。

記者：商演勞務(wù)會(huì)多一些是嗎？

李菁：對(duì),，但演出場(chǎng)次不固定,，也沒什么保障。其實(shí)我覺得,，如果德云社內(nèi)部的勞務(wù)比較少,，我們對(duì)此也沒有提出什么意見，就不要限制大家在外面的發(fā)展,。像我和郭德綱,，從2002年開始在一起，是合作的關(guān)系,，不是管理與被管理的關(guān)系?，F(xiàn)在如果仍然保持這種合作關(guān)系，就沒問題,。不要管我們?cè)谕饷娴陌l(fā)展,。但等我們退出德云社以后,，有很多業(yè)務(wù)找過來，都說以前通過德云社找過我們,，但不知道這中間操作的是誰,，都以各種說法給擋回去了。

李菁且不論,，徒弟（員工）因?yàn)椴粷M合同條款,，嫌工資待遇低而離開，算不算“欺天滅祖,，悖逆人倫”,？在郭德綱看來，恐怕是算的,，因?yàn)樵趥鹘y(tǒng)社會(huì),，通常情況下，徒弟學(xué)成之后,，還需為師父免費(fèi)或低工資地干滿三年,，而鑒于師徒關(guān)系同時(shí)還是一種擬父子關(guān)系，所以徒弟應(yīng)該終生為師父所差遣,。

問題在于,，何時(shí)算學(xué)成？由師父說了算,。所以理論上,，在曹云金與何云偉離開之時(shí)，學(xué)成與否且不論,，是否干滿三年,，更是大成問題，而這些人此后不為郭德綱任意差遣,，則一番心思,，付之東流。