boss要求回頭合影,，也能干脆果斷地拒絕,。是人，就會犯錯,，是人,，就會有所疏忽。但是工程師,，這樣精準的職業(yè)要求他們在骨子里意識到極小的錯誤也可能釀成大事故,，時時刻刻銘記將主觀可控的錯誤可能性降到最低。這是一種安全意識,，更是一種工作態(tài)度,。

還有一群特殊人員，他們被稱為電廠的娘子軍,，也是“倒班族”中的一部分,。她們有的是初涉電力崗位的專本科畢業(yè)生，有的是正在上學孩子的媽媽或新婚妻子,，雖然是高強度的工作,，她們一樣勇挑重任。特別是電廠在緊急調(diào)試或高負荷運轉(zhuǎn)階段,，參與倒班,，在平凡的崗位上堅守。我喜歡將她們稱為電廠的“藍色精靈”,，華電海外的“藍色精靈”,。她們的存在,，給整個團隊帶來了生機和活力，她們身上那種韌勁,，也促使整個團隊激發(fā)潛力,，迎頭前進。

給我印象最深,，啟發(fā)最大的還是項目經(jīng)理王總,。在孟加拉的7年時間里，他輾轉(zhuǎn)于庫爾納,，比比亞娜,，錫萊特，沙吉巴扎和古拉紹項目,，遠離溫柔的妻子和乖巧的兒女,，奮斗在此。古人說,，“四十而不惑”,，孟加拉便是他不惑之年后所有的追憶，就像樸樹的歌里唱到“此生多勉強,，此生越重洋,，輕描時光漫長，低唱語焉不詳”,，那些可說與不可說的,，想說與不想說的，隨著日子一天天度過,，都消散在孟加拉濕潤的空氣里,。王總是一個樂觀爽朗，大方熱情,，責任感極強的東北純爺們兒,，炒菜一流，愛聽草原民歌,。聽他哼著小曲,，奔馳在從古拉紹到孟加拉的105國道上，也忍不住打開車窗,，吹著涼風,，所有工作后的疲憊和煩惱都沒有了。他是整個團隊的主干力量,，也是大家的精神支柱,。對我來說，他不僅僅是領(lǐng)導,，很多時候,，更像一個諄諄善誘的長輩,。給我們自己放手去干的機會，做得好,，從來不吝嗇夸贊和表揚,，做得不好甚至犯錯，又不厭其煩地分析指導,。在項目中,，他扮演不同的角色，辦公時像白領(lǐng),，在現(xiàn)場像藍領(lǐng),，走出去是老板，回來后是大總管,?！耙粋€人有多大能力，就要擔負多大責任”說得就是王總這類人吧,。

這就是奮斗在海外一線的電力工程師們,，在孟加拉國這片貧瘠的土壤上,，默默耕耘著,。