新華社北京5月21日電

題：努力以新?lián)?dāng)新作為創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績(jī)

——中組部負(fù)責(zé)人就《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》答記者問

新華社記者

在《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》）公開發(fā)布之際,，中共中央組織部負(fù)責(zé)人就《意見》的起草制定和貫徹落實(shí)等問題,，回答了記者的提問,。

問：請(qǐng)您介紹一下為什么要出臺(tái)這個(gè)《意見》,？

答：中央專門就激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為印發(fā)文件,，目的就是為了深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性,，激勵(lì)廣大干部在新時(shí)代擔(dān)當(dāng)新使命,、展現(xiàn)新作為，努力創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績(jī),?？梢哉f，《意見》的出臺(tái),，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略考量,。第一，這是面向新時(shí)代,，推動(dòng)黨和國家事業(yè)發(fā)展的迫切需要,。新時(shí)代開啟新征程，新時(shí)代期待新氣象,。在新的歷史條件下,，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,，貫徹落實(shí)新發(fā)展理念,，打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化,，把黨的十九大確定的一系列重大戰(zhàn)略部署落到實(shí)處,，需要廣大干部更加積極主動(dòng)地?fù)?dān)當(dāng)作為。第二,，這是順應(yīng)新形勢(shì),，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的內(nèi)在要求。嚴(yán)管與厚愛從來都是“一枚硬幣的兩面”,，是有機(jī)統(tǒng)一的整體,。從嚴(yán)管理必然要求干部擔(dān)當(dāng)作為，關(guān)心關(guān)愛也是從嚴(yán)管理的重要保障,。推動(dòng)新時(shí)代黨的建設(shè),，需要在堅(jiān)持從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的同時(shí)，更加重視對(duì)干部的厚愛和激勵(lì),，切實(shí)做到從嚴(yán)管理干部推進(jìn)一步,，干部激勵(lì)工作就跟進(jìn)一步,。第三，這是落實(shí)新要求,，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的緊迫任務(wù),。落實(shí)黨的十九大提出的建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍要求，既需要加強(qiáng)源頭建設(shè),，做好干部隊(duì)伍的增量文章,，更需要突出提升干部精神狀態(tài)，做好干部隊(duì)伍的存量文章,，把我們的干部隊(duì)伍建設(shè)得更有理想,、更有力量、更有作為,，這就要求從制度層面作出系統(tǒng)謀劃,、全面部署。第四,，這是聚焦新問題,，建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的重要措施。一個(gè)時(shí)期有一個(gè)時(shí)期需要解決的突出問題,。黨的十八大以來,，隨著全面從嚴(yán)治黨的深入推進(jìn)，干部亂作為問題得到有效遏制,，但也有少數(shù)干部存在不作為慢作為的問題,，有的庸政懶政怠政、改革勇氣銳氣弱化,，需要按照嚴(yán)管和厚愛結(jié)合,、激勵(lì)和約束并重的要求，著眼于建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,，抓住影響干部干事創(chuàng)業(yè),、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的關(guān)鍵癥結(jié)，有針對(duì)性提出對(duì)策措施,。

問：《意見》有哪些主要特點(diǎn),？

答：《意見》堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，以有效調(diào)動(dòng)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的活力動(dòng)力為主線,，以解決干部不想為,、不能為、不敢為等問題為重點(diǎn),，從加強(qiáng)思想教育,、樹立正確用人導(dǎo)向、發(fā)揮考核評(píng)價(jià)作用,、建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,、提升干部能力素質(zhì),、熱情關(guān)心關(guān)愛干部、凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合力等方面提出一系列要求,。概括起來,，主要有以下三個(gè)特點(diǎn)：一是宣示性。堅(jiān)持正向激勵(lì)主基調(diào),，立足事業(yè)需要,，回應(yīng)群眾呼聲,，順應(yīng)干部期待,，體現(xiàn)倡導(dǎo)性、引領(lǐng)力,，釋放出促進(jìn)干部積極作為,、奮進(jìn)奮發(fā)的強(qiáng)烈信號(hào)。二是指導(dǎo)性,。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相結(jié)合,，著眼解決干部選拔任用、考核評(píng)價(jià),、容錯(cuò)糾錯(cuò)等方面的重點(diǎn)難點(diǎn)問題,，提出原則性要求，為各級(jí)黨組織結(jié)合實(shí)際抓好落實(shí)提供遵循,。三是統(tǒng)籌性,。堅(jiān)持系統(tǒng)謀劃、綜合施策,，不是單從干部工作某個(gè)方面作出規(guī)定,，而是統(tǒng)籌考慮影響干部積極性的因素，著力將干部選育管用的各個(gè)環(huán)節(jié)銜接起來,，將政治教育,、思想引導(dǎo)、待遇保障,、人文關(guān)懷等方面貫通起來,，作出整體性部署、制度化安排,。

問：在加強(qiáng)干部思想教育方面提出了哪些要求,？

答：思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的動(dòng)力源泉,?！兑庖姟穲?jiān)持把思想教育擺在首位，鮮明提出堅(jiān)持“一個(gè)武裝”,、強(qiáng)化“三個(gè)擔(dān)當(dāng)”,、做到“三個(gè)帶頭”的要求,。“一個(gè)武裝”,，就是堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝干部頭腦,。“三個(gè)擔(dān)當(dāng)”：一是引導(dǎo)干部不忘初心,、牢記使命,，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，增強(qiáng)對(duì)黨忠誠,、為黨分憂、為黨盡職,、為民造福的政治擔(dān)當(dāng),。二是引導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代、新思想,、新矛盾,、新目標(biāo)提出的新要求，努力改革創(chuàng)新,、攻堅(jiān)克難,，增強(qiáng)時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕,、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng),。三是引導(dǎo)干部不負(fù)黨和人民重托，在其位,、謀其政,、干其事、求其效,，增強(qiáng)守土有責(zé),、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng),。同時(shí),，《意見》還對(duì)突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”作出要求，提出要教育引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作出示范表率,，自覺做到“三個(gè)帶頭”,，即帶頭履職盡責(zé)、帶頭擔(dān)當(dāng)作為,、帶頭承擔(dān)責(zé)任,，切實(shí)以擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、以作為促進(jìn)作為,。

問：您剛才提到要樹立正確用人導(dǎo)向,，請(qǐng)問這方面有哪些具體要求,？

答：選好人、用對(duì)人,，是最有效,、最直接的激勵(lì)。把擔(dān)當(dāng)作為者用起來,，敢于擔(dān)當(dāng),、善于作為就會(huì)蔚然成風(fēng)。為此,，《意見》提出要鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向,，突出“五個(gè)過硬”要求，即信念過硬,、政治過硬,、責(zé)任過硬,、能力過硬,、作風(fēng)過硬。具體工作中,，要做到“五個(gè)堅(jiān)持”：一是堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng),、善于作為,、實(shí)績(jī)突出的干部。二是堅(jiān)持從對(duì)黨忠誠的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為,，既看日常工作中的擔(dān)當(dāng),，又看大事要事難事中的表現(xiàn)。三是堅(jiān)持有為才有位,，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效,，讓那些想干事、能干事,、干成事的干部有機(jī)會(huì)有舞臺(tái),。四是堅(jiān)持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對(duì)待干部,，對(duì)個(gè)性鮮明,、堅(jiān)持原則、敢抓敢管,、不怕得罪人的干部,，符合條件的要大膽使用。五是堅(jiān)持優(yōu)者上,、庸者下,、劣者汰,，對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部,，該免職的免職,、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職,。

下一步,，按照中央部署要求，中組部將在全國范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn),、宣傳,、重用一批敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的先進(jìn)典型,，進(jìn)一步樹立鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大干部干事創(chuàng)業(yè),、改革創(chuàng)新的良好用人導(dǎo)向。

問：《意見》對(duì)完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制提出了哪些要求,？

答：“有官必有課,，有課必有賞罰?！笨茖W(xué)有效的考核是干部選拔,、調(diào)整、激勵(lì),、約束的重要手段,。《意見》明確提出要充分發(fā)揮干部考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用,，切實(shí)解決干與不干,、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題,，從“考什么,、如何考、結(jié)果怎么用”等方面提出要求,，凸顯了干部考核工作的問題導(dǎo)向,、目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向,。比如,，圍繞“考什么”，提出要適應(yīng)新時(shí)代新任務(wù)新要求,，把貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的情況作為考核重點(diǎn),，突出政治考核、作風(fēng)考核、實(shí)績(jī)考核,，體現(xiàn)差異化要求,，合理設(shè)置干部考核指標(biāo)。特別強(qiáng)調(diào)要完善政績(jī)考核,，引導(dǎo)干部牢固樹立正確政績(jī)觀,，力戒形式主義、官僚主義,。圍繞“如何考”,，提出要制定出臺(tái)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例，構(gòu)建完整的干部考核工作制度體系,，改進(jìn)考核方式方法,，增強(qiáng)考核的科學(xué)性、針對(duì)性,、可操作性,。圍繞“結(jié)果怎么用”，提出要將結(jié)果作為干部選拔任用,、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu),、問責(zé)追責(zé)的重要依據(jù)，同時(shí)加強(qiáng)考核結(jié)果反饋,，引導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)成績(jī),、改進(jìn)不足,、忠于職守,、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)，更好地調(diào)動(dòng)和保護(hù)各區(qū)域,、各戰(zhàn)線,、各層級(jí)干部的積極性。

問：對(duì)于一些干部“不能為”的問題,，《意見》提出了哪些措施辦法,？

答：應(yīng)當(dāng)看到，現(xiàn)在一些干部不作為,，除了有的是因?yàn)閯?dòng)力不強(qiáng)“不想為”,，還有一些是能力不足“不會(huì)為”。為更好地解決這一問題,，《意見》聚焦建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍要求,，從強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉著手，有針對(duì)性地提出了要求,。在培養(yǎng)目標(biāo)上,，按照黨的十九大提出的增強(qiáng)“八個(gè)本領(lǐng)”的要求，突出專業(yè)知識(shí),、專業(yè)能力,、專業(yè)作風(fēng),、專業(yè)精神的培養(yǎng)，引導(dǎo)干部干一行愛一行,、鉆一行精一行,、管一行像一行。在培養(yǎng)內(nèi)容上,，圍繞新時(shí)代,、新目標(biāo)、新部署對(duì)專業(yè)化的新要求,，突出培訓(xùn)的精準(zhǔn)化和實(shí)效性,，有針對(duì)性地幫助干部進(jìn)行知識(shí)更新和能力拓展。在培養(yǎng)方式上,，堅(jiān)持理論培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉并重,，優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑，注重在基層一線和困難艱苦地區(qū)培養(yǎng)鍛煉,，讓干部在實(shí)踐中砥礪品質(zhì),、增長(zhǎng)才干。

問：您剛才談到,，《意見》提出要建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,，對(duì)此有哪些具體要求？

答：習(xí)近平總書記指出,，干事業(yè)總是有風(fēng)險(xiǎn)的,，不能期望每一項(xiàng)工作只成功不失敗。在改革進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)的今天,，面對(duì)改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤,，只有允許試錯(cuò)、寬容失敗,，才能讓改革永不停頓,、創(chuàng)新永無止境。近年來,，各地在建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,、激勵(lì)干部敢闖敢試方面作了積極探索。從實(shí)踐來看,，哪些錯(cuò)該容,、怎么去容，容錯(cuò)和糾錯(cuò)怎么有機(jī)統(tǒng)一起來,，是開展這項(xiàng)工作的重點(diǎn),，也是難點(diǎn)。為此，《意見》對(duì)建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制專門提出要求,，這是中央首次從制度層面作出規(guī)定,。總的是按照總書記提出的“三個(gè)區(qū)分開來”要求來把握,，具體工作中要妥善把握事業(yè)為上,、實(shí)事求是、依紀(jì)依法,、容糾并舉等“四個(gè)原則”,，結(jié)合動(dòng)機(jī)態(tài)度、客觀條件,、程序方法,、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回?fù)p失等“六個(gè)要件”,，對(duì)干部的失誤錯(cuò)誤進(jìn)行綜合分析,，對(duì)該容的大膽容錯(cuò)，不該容的堅(jiān)決不容,。對(duì)給予容錯(cuò)的干部,，考核考察要客觀評(píng)價(jià)，選拔任用要公正合理,。

需要強(qiáng)調(diào)的是,，要準(zhǔn)確把握政策界限，防止混淆問題性質(zhì),、拿容錯(cuò)當(dāng)“保護(hù)傘”,，搞紀(jì)律“松綁”，確保容錯(cuò)在紀(jì)律紅線,、法律底線內(nèi)進(jìn)行,。同時(shí)，還要堅(jiān)持有錯(cuò)必糾,、有過必改，幫助干部汲取教訓(xùn),、改進(jìn)提高,，讓他們放下包袱、輕裝上陣,。

問：《意見》在關(guān)心關(guān)愛干部方面提出了哪些要求,？

答：總的要求是堅(jiān)持嚴(yán)格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一，政治上激勵(lì),、工作上支持,、待遇上保障、心理上關(guān)懷，增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感,、歸屬感,、獲得感。重點(diǎn)做好三方面工作：一是注重解疑釋惑,。提出完善和落實(shí)談心談話制度,，注重做好思想政治工作，掌握干部思想動(dòng)態(tài),，及時(shí)幫干部解開思想疙瘩,，為他們加油鼓勁。二是解決后顧之憂,。健全干部待遇激勵(lì)保障制度體系,，完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，完善公務(wù)員獎(jiǎng)金制度,，落實(shí)體檢,、休假等制度，保證正常福利,，保障合法權(quán)益,。三是重視關(guān)心基層。推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度,，實(shí)施地區(qū)附加津貼制度,，給基層干部特別是工作在困難艱苦地區(qū)和戰(zhàn)斗在脫貧攻堅(jiān)第一線的干部更多理解和支持，在政策,、待遇等方面給予傾斜,。

問：請(qǐng)問《意見》對(duì)凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力，提出了哪些要求,？

答：激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè),、擔(dān)當(dāng)作為，需要營(yíng)造良好氛圍,、形成工作合力,。《意見》提出各級(jí)黨組織要切實(shí)增強(qiáng)“四力”,，即政治領(lǐng)導(dǎo)力,、思想引領(lǐng)力、群眾組織力,、社會(huì)號(hào)召力,；要大力弘揚(yáng)中華民族的“四個(gè)偉大精神”，即偉大創(chuàng)造精神,、偉大奮斗精神,、偉大團(tuán)結(jié)精神,、偉大夢(mèng)想精神，讓廣大干部聰明才智充分涌流,，讓各類人才創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā),。提出四條具體措施：一是加強(qiáng)科學(xué)統(tǒng)籌，制定和執(zhí)行政策堅(jiān)持具體問題具體分析,。二是大興調(diào)查研究之風(fēng),，尊重基層首創(chuàng)精神。三是加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè),，弘揚(yáng)忠誠老實(shí),、公道正派、實(shí)事求是,、清正廉潔等價(jià)值觀,。四是加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，維護(hù)干部隊(duì)伍形象,，大力宣傳改革創(chuàng)新,、干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大干部見賢思齊,、奮發(fā)有為,。

問：最后，請(qǐng)問對(duì)抓好《意見》貫徹落實(shí)有什么考慮,？

答：制度的生命力在于執(zhí)行,，關(guān)鍵在于抓好落實(shí)、見到實(shí)效,。各地區(qū)各部門各單位要緊密結(jié)合實(shí)際,，突出問題導(dǎo)向，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí),。下一步，重點(diǎn)做好以下幾方面工作：一是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),。中央有關(guān)媒體將持續(xù)關(guān)注,、及時(shí)報(bào)道《意見》貫徹落實(shí)情況，各地區(qū)各部門各單位也要通過多種渠道和方式,，對(duì)貫徹落實(shí)《意見》的好做法,、好經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行廣泛宣傳，以形成良好的輿論氛圍,。二是注重典型引領(lǐng)。注意挖掘和發(fā)現(xiàn)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的先進(jìn)典型,，大力宣傳他們的工作業(yè)績(jī)和光榮事跡,，在全社會(huì)形成鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為,、崇尚苦干實(shí)干的良好風(fēng)尚。三是細(xì)化制度措施,。各地區(qū)各部門各單位要結(jié)合實(shí)際,，精準(zhǔn)執(zhí)行政策，依照《意見》要求細(xì)化配套制度和措施,。四是嚴(yán)格督促檢查,。堅(jiān)持跟蹤問效，及時(shí)對(duì)貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查,，推動(dòng)工作有力有序進(jìn)行,，確保文件精神落地見效。