2017年10月18日,，習(xí)近平在中國(guó)共產(chǎn)黨第十九次全國(guó)代表大會(huì)上作報(bào)告,。圖片來(lái)源：新華社

原標(biāo)題：薪火相傳,，習(xí)近平的優(yōu)秀年輕干部標(biāo)準(zhǔn)

央視網(wǎng)消息：6月29日《新聞聯(lián)播》頭條的播報(bào),，年輕干部必須高度關(guān)注,！當(dāng)天,，習(xí)近平總書(shū)記主持召開(kāi)中共中央政治局會(huì)議,，審議《關(guān)于適應(yīng)新時(shí)代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見(jiàn)》,。

“怎樣是好干部？怎樣成長(zhǎng)為好干部,？怎樣把好干部用起來(lái),？”干部工作一直都在習(xí)近平的心里。5年前的6月28日至29日,，習(xí)近平在全國(guó)組織工作會(huì)議上發(fā)表重要講話,，就這些問(wèn)題談過(guò)很多。

“打鐵必須自身硬”,。十九大上,，習(xí)近平就部署不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平作出重要指示。在建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍這個(gè)方面,，優(yōu)秀年輕干部非常重要,，他說(shuō)：“大力發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部,，源源不斷選拔使用經(jīng)過(guò)實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部,。”

29日召開(kāi)的中央政治局會(huì)議要求各級(jí)黨委（黨組）把年輕干部工作擺上重要議事日程,，正是切實(shí)落實(shí)十九大報(bào)告精神的重要舉措，旨在推進(jìn)年輕干部工作制度化,、規(guī)范化,、常態(tài)化。

聚焦優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔,，我們聽(tīng)一聽(tīng)總書(shū)記是怎么說(shuō)的,。

1983年10月，時(shí)任正定縣委書(shū)記習(xí)近平在縣城大街上臨時(shí)擺桌子,，聽(tīng)取群眾意見(jiàn),。圖片來(lái)源：圖書(shū)《知之深愛(ài)之切》

怎樣是優(yōu)秀年輕干部？

“好干部的標(biāo)準(zhǔn),，大的方面說(shuō),，就是德才兼?zhèn)?/strong>”,，習(xí)近平用4個(gè)字點(diǎn)出關(guān)鍵。說(shuō)得細(xì)一點(diǎn),，他強(qiáng)調(diào)20個(gè)字：“好干部要做到信念堅(jiān)定,、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí),、敢于擔(dān)當(dāng),、清正廉潔?！?/p>

古人言：“天將降大任于斯人也,，必先苦其心志，增益其所不能,?！苯裉斓幕鶎渝憻捯彩且环N“苦其心志”。習(xí)近平說(shuō)：“越是有培養(yǎng)前途的年輕干部,，越要放到艱苦環(huán)境中去,，越要派到改革和發(fā)展的第一線去?！彼J(rèn)為,，年輕干部要在實(shí)踐中“大事難事看擔(dān)當(dāng)，逆境順境看襟度,?！?/p>

正因如此，各級(jí)黨委（黨組）“對(duì)那些看得準(zhǔn),、有潛力,、有發(fā)展前途的年輕干部，要敢于給他們壓擔(dān)子,，有計(jì)劃地安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉”,。同時(shí)，年輕干部們“都應(yīng)該爭(zhēng)先恐后到艱苦崗位,、到基層去,，要以此為榮”。

1982年,，原本在北京工作的習(xí)近平卻主動(dòng)要求來(lái)到河北省正定縣工作,。3年多時(shí)間里，習(xí)近平騎自行車下鄉(xiāng),，在大食堂吃飯,，辦公室的門(mén)始終對(duì)群眾開(kāi)放，自己也經(jīng)常工作、學(xué)習(xí)到凌晨一兩點(diǎn),。

這些都已經(jīng)成為習(xí)近平在基層工作時(shí)的常態(tài),。當(dāng)時(shí)，在《中國(guó)青年》記者蔣豐筆下,，習(xí)近平的樣子,，既沒(méi)有縣太爺?shù)摹白V兒”，也沒(méi)有大學(xué)生的“派”?，F(xiàn)在,，優(yōu)秀年輕干部就應(yīng)該也是這樣！

1989年7月,，習(xí)近平與地,、縣領(lǐng)導(dǎo)在福建省壽寧縣山村。圖片來(lái)源：圖書(shū)《擺脫貧困》

怎樣成長(zhǎng)為優(yōu)秀年輕干部,？

優(yōu)秀干部不會(huì)自然而然產(chǎn)生,。“成長(zhǎng)為一個(gè)好干部,，一靠自身努力,，二靠組織培養(yǎng)。”習(xí)近平特別強(qiáng)調(diào)：“個(gè)人必須努力,，這是干部成長(zhǎng)的內(nèi)因,，也是決定性因素。”

說(shuō)道自身努力,，習(xí)近平說(shuō)：“好干部除了要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，還要加強(qiáng)實(shí)踐?！彼蛄藗€(gè)比喻：“知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)猶如雄鷹之雙翼,，只有經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面,，才能飛得更高,、飛得更遠(yuǎn)。”

所以,，年輕干部們“要深入基層,、深入實(shí)際、深入群眾,，在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng),、維護(hù)穩(wěn)定的第一線,、服務(wù)群眾的最前沿砥礪品質(zhì),、提高本領(lǐng)”。

1988年，35歲的習(xí)近平從經(jīng)濟(jì)特區(qū)廈門(mén)調(diào)到貧困地區(qū)寧德當(dāng)?shù)匚瘯?shū)記,。他剛上任就下到基層搞調(diào)研,，并且很快跑遍了閩東9個(gè)縣。

1989年夏天,，在去往壽寧縣的邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)下黨鄉(xiāng)調(diào)研時(shí),，烈日炎炎，習(xí)近平和其他一起的地,、縣干部頭戴草帽,、肩搭毛巾，走了兩個(gè)多小時(shí)山路才到達(dá)鄉(xiāng)政府,，當(dāng)再回到壽寧城關(guān)已經(jīng)是晚上8點(diǎn),。有干部在日記里寫(xiě)道：“回到縣城招待所后，許多干部才發(fā)現(xiàn)腳底,、腳趾都磨出了血泡,。”

這段經(jīng)歷有些特殊,，但并不讓人意外,。同年1月，習(xí)近平在著文《干部的基本功》早已說(shuō)了：“黨員干部必須密切聯(lián)系群眾,，這不能僅是一句口號(hào),，而應(yīng)當(dāng)化為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。”

2015年,，習(xí)近平在《做焦裕祿式的縣委書(shū)記》一文中又說(shuō)道：“當(dāng)縣委書(shū)記一定要跑遍所有的村,，當(dāng)市委書(shū)記一定要跑遍所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，當(dāng)省委書(shū)記一定要跑遍所有的縣市區(qū),。”

2013年6月28日,，中共中央總書(shū)記、國(guó)家主席,、中央軍委主席習(xí)近平在全國(guó)組織工作會(huì)議上發(fā)表重要講話,。圖片來(lái)源：新華社

怎樣把優(yōu)秀年輕干部用起來(lái)？

優(yōu)秀干部成長(zhǎng)起來(lái)了,，培養(yǎng)出來(lái)了,，關(guān)鍵還是要用。習(xí)近平說(shuō)：“不用,，或者用不好,，最終等于還是沒(méi)有好干部。”

在用好優(yōu)秀年輕干部這件事情上,，習(xí)近平的看法體現(xiàn)出辯證法思維,。

一方面,，習(xí)近平認(rèn)為：“干部成長(zhǎng)是有規(guī)律的，年輕干部從參加工作到走向成熟,，成長(zhǎng)為黨和國(guó)家的中高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,，需要經(jīng)過(guò)必要的臺(tái)階、遞進(jìn)式的歷練和培養(yǎng)”,。他巧妙地比喻：“早熟的果子長(zhǎng)不大,，拔苗助長(zhǎng)易夭折。干部多‘墩墩苗’沒(méi)有什么壞處,，把基礎(chǔ)搞扎實(shí)了,，后面的路才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。”

另一方面,，“對(duì)年輕干部中確有真才實(shí)學(xué),、成熟較早的，也要敢于大膽破格使用,，不能縮手縮腳”,，不過(guò)需要特別明確的是，習(xí)近平說(shuō)大膽使用,，可不是“火箭提拔”,；說(shuō)破格使用，也不是“不設(shè)門(mén)檻”,。茲事體大,，選人之風(fēng)影響干部作風(fēng)，乃至影響黨風(fēng),。

“為政之要,，莫先于用人”。十八大以來(lái),，各級(jí)黨委（黨組）落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn),，年輕干部工作取得顯著成效。

十九大后,，落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的部署,，歸根到底在于培養(yǎng)選拔一批又一批優(yōu)秀年輕干部接續(xù)奮斗。此次中共中央政治局會(huì)議為新時(shí)代黨建工作指明了前進(jìn)的方向,。（文/錢(qián)景童張莉）