2017年10月18日，習(xí)近平在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會上作報(bào)告,。圖片來源：新華社

原標(biāo)題：薪火相傳,，習(xí)近平的優(yōu)秀年輕干部標(biāo)準(zhǔn)

央視網(wǎng)消息：6月29日《新聞聯(lián)播》頭條的播報(bào)，年輕干部必須高度關(guān)注,！當(dāng)天,，習(xí)近平總書記主持召開中共中央政治局會議，審議《關(guān)于適應(yīng)新時(shí)代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》,。

“怎樣是好干部,？怎樣成長為好干部？怎樣把好干部用起來,？”干部工作一直都在習(xí)近平的心里,。5年前的6月28日至29日，習(xí)近平在全國組織工作會議上發(fā)表重要講話,，就這些問題談過很多,。

“打鐵必須自身硬”。十九大上,，習(xí)近平就部署不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平作出重要指示,。在建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍這個(gè)方面,，優(yōu)秀年輕干部非常重要，他說：“大力發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部,，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部,，源源不斷選拔使用經(jīng)過實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部?！?/p>

29日召開的中央政治局會議要求各級黨委（黨組）把年輕干部工作擺上重要議事日程,，正是切實(shí)落實(shí)十九大報(bào)告精神的重要舉措，旨在推進(jìn)年輕干部工作制度化,、規(guī)范化,、常態(tài)化。

聚焦優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔,，我們聽一聽總書記是怎么說的,。

1983年10月，時(shí)任正定縣委書記習(xí)近平在縣城大街上臨時(shí)擺桌子,，聽取群眾意見,。圖片來源：圖書《知之深愛之切》

怎樣是優(yōu)秀年輕干部？

“好干部的標(biāo)準(zhǔn),，大的方面說,，就是德才兼?zhèn)?/strong>”,，習(xí)近平用4個(gè)字點(diǎn)出關(guān)鍵,。說得細(xì)一點(diǎn)，他強(qiáng)調(diào)20個(gè)字：“好干部要做到信念堅(jiān)定,、為民服務(wù),、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng),、清正廉潔,。”

古人言：“天將降大任于斯人也,，必先苦其心志,，增益其所不能?！苯裉斓幕鶎渝憻捯彩且环N“苦其心志”。習(xí)近平說：“越是有培養(yǎng)前途的年輕干部,，越要放到艱苦環(huán)境中去,，越要派到改革和發(fā)展的第一線去?！彼J(rèn)為,，年輕干部要在實(shí)踐中“大事難事看擔(dān)當(dāng),，逆境順境看襟度?！?/p>

正因如此,，各級黨委（黨組）“對那些看得準(zhǔn)、有潛力,、有發(fā)展前途的年輕干部,，要敢于給他們壓擔(dān)子，有計(jì)劃地安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉”,。同時(shí),，年輕干部們“都應(yīng)該爭先恐后到艱苦崗位、到基層去,，要以此為榮”,。

1982年，原本在北京工作的習(xí)近平卻主動要求來到河北省正定縣工作,。3年多時(shí)間里,，習(xí)近平騎自行車下鄉(xiāng)，在大食堂吃飯,，辦公室的門始終對群眾開放,，自己也經(jīng)常工作、學(xué)習(xí)到凌晨一兩點(diǎn),。

這些都已經(jīng)成為習(xí)近平在基層工作時(shí)的常態(tài),。當(dāng)時(shí)，在《中國青年》記者蔣豐筆下,，習(xí)近平的樣子,，既沒有縣太爺?shù)摹白V兒”，也沒有大學(xué)生的“派”?，F(xiàn)在,，優(yōu)秀年輕干部就應(yīng)該也是這樣！

1989年7月,，習(xí)近平與地,、縣領(lǐng)導(dǎo)在福建省壽寧縣山村。圖片來源：圖書《擺脫貧困》

怎樣成長為優(yōu)秀年輕干部,？

優(yōu)秀干部不會自然而然產(chǎn)生,。“成長為一個(gè)好干部,，一靠自身努力,，二靠組織培養(yǎng)。”習(xí)近平特別強(qiáng)調(diào)：“個(gè)人必須努力，這是干部成長的內(nèi)因,，也是決定性因素,。”

說道自身努力，習(xí)近平說：“好干部除了要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，還要加強(qiáng)實(shí)踐,。”他打了個(gè)比喻：“知識和經(jīng)驗(yàn)猶如雄鷹之雙翼,，只有經(jīng)風(fēng)雨,、見世面，才能飛得更高,、飛得更遠(yuǎn),。”

所以，年輕干部們“要深入基層,、深入實(shí)際,、深入群眾，在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場,、維護(hù)穩(wěn)定的第一線,、服務(wù)群眾的最前沿砥礪品質(zhì)、提高本領(lǐng)”,。

1988年,，35歲的習(xí)近平從經(jīng)濟(jì)特區(qū)廈門調(diào)到貧困地區(qū)寧德當(dāng)?shù)匚瘯洝Ｋ麆偵先尉拖碌交鶎痈阏{(diào)研,，并且很快跑遍了閩東9個(gè)縣,。

1989年夏天，在去往壽寧縣的邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)下黨鄉(xiāng)調(diào)研時(shí),，烈日炎炎,，習(xí)近平和其他一起的地,、縣干部頭戴草帽,、肩搭毛巾，走了兩個(gè)多小時(shí)山路才到達(dá)鄉(xiāng)政府,，當(dāng)再回到壽寧城關(guān)已經(jīng)是晚上8點(diǎn),。有干部在日記里寫道：“回到縣城招待所后，許多干部才發(fā)現(xiàn)腳底,、腳趾都磨出了血泡,。”

這段經(jīng)歷有些特殊,，但并不讓人意外,。同年1月，習(xí)近平在著文《干部的基本功》早已說了：“黨員干部必須密切聯(lián)系群眾，這不能僅是一句口號,，而應(yīng)當(dāng)化為實(shí)實(shí)在在的行動,。”

2015年，習(xí)近平在《做焦裕祿式的縣委書記》一文中又說道：“當(dāng)縣委書記一定要跑遍所有的村,，當(dāng)市委書記一定要跑遍所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn),，當(dāng)省委書記一定要跑遍所有的縣市區(qū)。”

2013年6月28日,，中共中央總書記,、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平在全國組織工作會議上發(fā)表重要講話,。圖片來源：新華社

怎樣把優(yōu)秀年輕干部用起來,？

優(yōu)秀干部成長起來了，培養(yǎng)出來了,，關(guān)鍵還是要用,。習(xí)近平說：“不用，或者用不好,，最終等于還是沒有好干部,。”

在用好優(yōu)秀年輕干部這件事情上，習(xí)近平的看法體現(xiàn)出辯證法思維,。

一方面,，習(xí)近平認(rèn)為：“干部成長是有規(guī)律的，年輕干部從參加工作到走向成熟,，成長為黨和國家的中高級領(lǐng)導(dǎo)干部,，需要經(jīng)過必要的臺階、遞進(jìn)式的歷練和培養(yǎng)”,。他巧妙地比喻：“早熟的果子長不大,，拔苗助長易夭折。干部多‘墩墩苗’沒有什么壞處,，把基礎(chǔ)搞扎實(shí)了,，后面的路才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。”

另一方面,，“對年輕干部中確有真才實(shí)學(xué),、成熟較早的，也要敢于大膽破格使用,，不能縮手縮腳”,，不過需要特別明確的是，習(xí)近平說大膽使用,，可不是“火箭提拔”,；說破格使用，也不是“不設(shè)門檻”。茲事體大,，選人之風(fēng)影響干部作風(fēng),，乃至影響黨風(fēng)。

“為政之要,，莫先于用人”,。十八大以來，各級黨委（黨組）落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn),，年輕干部工作取得顯著成效,。

十九大后，落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的部署,，歸根到底在于培養(yǎng)選拔一批又一批優(yōu)秀年輕干部接續(xù)奮斗,。此次中共中央政治局會議為新時(shí)代黨建工作指明了前進(jìn)的方向。（文/錢景童張莉）