三個(gè)“區(qū)分開來”

要把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn),、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤,，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來,；

把上級尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤,，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來,；

把為推動(dòng)發(fā)展的無意過失,，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來,。

——2016年1月18日，習(xí)近平在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會(huì)精神專題研討班上的講話

【培養(yǎng)選拔年輕干部】

要敢于給他們壓擔(dān)子

培養(yǎng)選拔年輕干部,，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳,，事關(guān)國家長治久安。加強(qiáng)和改進(jìn)年輕干部工作,，要下大氣力抓好培養(yǎng)工作,。對那些看得準(zhǔn)、有潛力,、有發(fā)展前途的年輕干部,，要敢于給他們壓擔(dān)子，有計(jì)劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉,。

——2013年6月28日,，習(xí)近平在全國組織工作會(huì)議上指出

形成爭先恐后到艱苦崗位,、到基層去的風(fēng)氣

這種鍛煉不是做樣子的，而應(yīng)該是多崗位,、長時(shí)間的,，沒有預(yù)設(shè)晉升路線圖的，是要讓年輕干部在實(shí)踐中“大事難事看擔(dān)當(dāng),，逆境順境看襟度”,。要形成一種風(fēng)氣，年輕干部都爭先恐后到艱苦崗位,、到基層去,，并以此為榮。

——2013年6月28日,，習(xí)近平在全國組織工作會(huì)議上指出

干部成長是有規(guī)律的

干部成長是有規(guī)律的,，年輕干部從參加工作到走向成熟，成長為黨和國家的中高級領(lǐng)導(dǎo)干部,，需要經(jīng)過必要的臺(tái)階,、遞進(jìn)式的歷練和培養(yǎng)。

——2013年6月28日,，習(xí)近平在全國組織工作會(huì)議上指出

【關(guān)心關(guān)愛,，激發(fā)干部隊(duì)伍生機(jī)活力】

辦一些雪中送炭的事情

對廣大基層干部要充分理解、充分信任,，格外關(guān)心,、格外愛護(hù)，多為他們辦一些雪中送炭的事情,。

——2013年6月28日,，習(xí)近平在全國組織工作會(huì)議上指出