三個(gè)“區(qū)分開(kāi)來(lái)”

要把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn),、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái),；

把上級(jí)尚無(wú)明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤,，同上級(jí)明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái),；

把為推動(dòng)發(fā)展的無(wú)意過(guò)失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái),。

——2016年1月18日,，習(xí)近平在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會(huì)精神專題研討班上的講話

【培養(yǎng)選拔年輕干部】

要敢于給他們壓擔(dān)子

培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳,，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安,。加強(qiáng)和改進(jìn)年輕干部工作，要下大氣力抓好培養(yǎng)工作,。對(duì)那些看得準(zhǔn),、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部,，要敢于給他們壓擔(dān)子,，有計(jì)劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉。

——2013年6月28日,，習(xí)近平在全國(guó)組織工作會(huì)議上指出

形成爭(zhēng)先恐后到艱苦崗位,、到基層去的風(fēng)氣

這種鍛煉不是做樣子的，而應(yīng)該是多崗位,、長(zhǎng)時(shí)間的,，沒(méi)有預(yù)設(shè)晉升路線圖的，是要讓年輕干部在實(shí)踐中“大事難事看擔(dān)當(dāng),，逆境順境看襟度”。要形成一種風(fēng)氣,，年輕干部都爭(zhēng)先恐后到艱苦崗位,、到基層去，并以此為榮,。

——2013年6月28日,，習(xí)近平在全國(guó)組織工作會(huì)議上指出

干部成長(zhǎng)是有規(guī)律的

干部成長(zhǎng)是有規(guī)律的，年輕干部從參加工作到走向成熟,，成長(zhǎng)為黨和國(guó)家的中高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,，需要經(jīng)過(guò)必要的臺(tái)階、遞進(jìn)式的歷練和培養(yǎng),。

——2013年6月28日,，習(xí)近平在全國(guó)組織工作會(huì)議上指出

【關(guān)心關(guān)愛(ài)，激發(fā)干部隊(duì)伍生機(jī)活力】

辦一些雪中送炭的事情

對(duì)廣大基層干部要充分理解,、充分信任,，格外關(guān)心、格外愛(ài)護(hù),，多為他們辦一些雪中送炭的事情,。

——2013年6月28日,，習(xí)近平在全國(guó)組織工作會(huì)議上指出