【學(xué)習(xí)小組按】

在昨天結(jié)束的全國(guó)組織工作會(huì)議上,，習(xí)近平提出了具有重大意義的新時(shí)代黨的組織路線：

全面貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,，以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部,，著力集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才,，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢,，為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證,。

如何理解我黨這一理論的也是實(shí)踐的重大成果,，今天人民日?qǐng)?bào)海外版望海樓專欄文章《千秋基業(yè)人才為本》，從職守,、戰(zhàn)術(shù),、人才三個(gè)層面進(jìn)行了解讀，推薦給各位組員,。

全國(guó)組織工作會(huì)議日前在北京召開(kāi),，中共中央總書記,、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平出席會(huì)議并發(fā)表重要講話,。這次會(huì)議,、這篇講話，尤其是習(xí)近平總書記深刻闡述的“新時(shí)代黨的組織路線”,，將對(duì)中國(guó)的未來(lái)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響,。

千秋基業(yè)，人才為本,。毛澤東主席有一句名言,，“政治路線確定之后，干部就是決定的因素,?！绷?xí)近平總書記在這次講話中強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興,，堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義,，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人,，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人,。由此可見(jiàn)中國(guó)黨和國(guó)家的領(lǐng)袖對(duì)這一問(wèn)題的高度重視,。

學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的重要講話，理解黨的堅(jiān)強(qiáng)組織體系,，有三個(gè)層面尤為值得關(guān)注,。

【其一，職守】

一個(gè)組織體系要得到良好的運(yùn)轉(zhuǎn),，需要各安其位,、各司其職。從正在進(jìn)行的世界杯足球賽中,，我們能看到這一點(diǎn)：前鋒的職責(zé)是攻城拔寨,，中場(chǎng)的職責(zé)是轉(zhuǎn)換攻防，后衛(wèi)的職責(zé)是嚴(yán)防死守,，雖然后衛(wèi)也要參與進(jìn)攻,、前鋒也要參與防守，但每個(gè)隊(duì)員把握好自己最基本的職守,，是球隊(duì)得以順利運(yùn)轉(zhuǎn)的前提,。習(xí)近平總書記在重要講話中專門有一段闡述這個(gè)意思——黨中央是大腦和中樞，黨中央必須有定于一尊,、一錘定音的權(quán)威,。黨的地方組織的根本任務(wù)是確保黨中央決策部署貫徹落實(shí)，有令即行,、有禁即止,。黨組在黨的組織體系中

具有特殊地位，要貫徹落實(shí)黨中央和上級(jí)黨組織決策部署,。每個(gè)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要強(qiáng)化黨的意識(shí)和組織觀念，自覺(jué)做到思想上認(rèn)同組織,、政治上依靠組織,、工作上服從組織、感情上信賴組織——中央,、地方組織,、黨組、黨員,，各自職守清清楚楚,。

【其二，戰(zhàn)術(shù)】

所謂戰(zhàn)術(shù),，就是一個(gè)體系應(yīng)該如何運(yùn)轉(zhuǎn),，怎樣才能更好運(yùn)轉(zhuǎn)。一支球隊(duì)是打傳控,，還是打防反,？如何讓各具能力的球員在各具要求的位置上人盡其才,、能盡其用？這是足球領(lǐng)域的戰(zhàn)術(shù),。一個(gè)政黨如何把合適的人才安排到合適的位置,、如何讓優(yōu)秀的人才發(fā)揮優(yōu)秀的作用？這是治國(guó)理政的戰(zhàn)術(shù),。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),，建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng),、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系,；建立日常考核,、分類考核,、近距離考核的知事識(shí)人體系；建立以德為先,、任人唯賢,、人事相宜的選拔任用體系；建立管思想,、管工作,、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系,；建立崇尚實(shí)干,、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵(lì)體系,；要真情關(guān)愛(ài)干部,，幫助解決實(shí)際困難——培養(yǎng)、考核,、選拔,、管理、激勵(lì),、關(guān)愛(ài),，環(huán)環(huán)相扣，才能建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍,，為中國(guó)治理提供組織人事上的保障,。

【其三，人才】

明確了職守和戰(zhàn)術(shù),，著眼近期需求,，需要人才；謀劃戰(zhàn)略長(zhǎng)遠(yuǎn)，更需要源源不斷的青春力量,。中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代,，這是新局面。但是中國(guó)社會(huì)革命涵蓋領(lǐng)域的廣泛性,、觸及利益格局調(diào)整的深刻性,、涉及矛盾和問(wèn)題的尖銳性、突破體制機(jī)制障礙的艱巨性,、進(jìn)行偉大斗爭(zhēng)形勢(shì)的復(fù)雜性,，均為前所未有，這是新挑戰(zhàn),。正是在這樣的歷史關(guān)口,，習(xí)近平總書記從政治上、能力上,、意志品質(zhì)上對(duì)年輕干部提出了要求,。黨和國(guó)家的百年大計(jì)，正需要奏響一曲新時(shí)代的“青春之歌”,。

職守分明,、戰(zhàn)術(shù)先進(jìn)、人才優(yōu)秀——誰(shuí)能設(shè)計(jì)出這樣的組織路線,，鍛造出這樣的組織體系,，培養(yǎng)出這樣的人才隊(duì)伍，誰(shuí)就能走在時(shí)代前列,、贏得光明未來(lái),。