二,、做好干部選拔工作

選拔高素質(zhì)干部隊(duì)伍,，首先要明確新形勢下黨和國家對(duì)干部的要求,。5月20日，中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》中指出：“要落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn),，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng),、善于作為,、實(shí)績突出的干部，鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向,?！?/p>

干部工作首先要選出好干部，但好干部不能靠感覺憑印象，一定要有標(biāo)準(zhǔn),。我們黨作為馬克思主義政黨,，歷來把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人的首要標(biāo)準(zhǔn)。習(xí)近平指出：“堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位,。”是否符合政治標(biāo)準(zhǔn),，一看政治忠誠,，是否牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”；二看政治定力,，是否堅(jiān)定“四個(gè)自信”,；三看政治擔(dān)當(dāng)，是否堅(jiān)持原則,、敢于斗爭,；四看政治能力，是否善于從政治上觀察和處理問題,；五看政治自律,，是否嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。政治合格,，既是新時(shí)代我黨選拔干部的第一標(biāo)準(zhǔn)和首要條件,，也是黨員干部必備的政治素養(yǎng)。

考核是選好人,、用好人的關(guān)鍵,。習(xí)近平指出：“要建立日常考核,、分類考核,、近距離考核的知事識(shí)人體系，強(qiáng)化分類考核,，近距離接觸干部,，使選出來的干部組織放心、群眾滿意,、干部服氣,。”要建立公開,、公平,、科學(xué)的干部考核機(jī)制，讓干部“過五關(guān)斬六將”,，讓上者硬氣,、下者服氣,、看者順氣。

三,、做好干部管理工作

干部工作既要選對(duì)人,，又要管好人。管理好干部首先要健全干部管理機(jī)制,，讓干部行走在制度的框架內(nèi),，讓權(quán)力關(guān)在制度的籠子里。

沒有監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗,，這是一條鐵律,。要加強(qiáng)對(duì)干部的日常管理與監(jiān)督，把“對(duì)黨忠誠,、個(gè)人干凈,、敢于擔(dān)當(dāng)”的要求，貫穿于干部管理的全過程,。習(xí)近平指出：“要建立管思想,、管工作、管作風(fēng),、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系,，加強(qiáng)全方位管理，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,，管好關(guān)鍵人,、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事,、管在關(guān)鍵時(shí),，特別是要把一把手管住管好?！?/p>