黨校,、團校及各類干部教育培訓機構必須加強法律知識培訓內容的科學設置和知識體系的合理性建設，改進教學方法,，既積極回應不同職能部門對實用性法律知識的迫切需求,，又注重提升領導干部的法學基本理論素養(yǎng)，不能簡單以實用型的法律知識取代基本理論的傳承,。

干部法治素養(yǎng)的提升需要加大對干部的法治考核力度。習近平總書記提出，各級領導機關和領導干部要提高運用法治思維和法治方式的能力,，努力以法治凝聚改革共識、規(guī)范發(fā)展行為,、促進矛盾化解,、保障社會和諧。從制度上完善干部的考核,，是在考驗干部能否過好法治素養(yǎng)關,。要在領導干部具體工作實踐中進行動態(tài)考察法治能力運用情況，全方位,、常態(tài)化考核干部運用法治思維和法治能力解決所遇到的實際問題的水平,。定期舉行干部法治理論知識考試，把能不能遵守法律,、依法辦事作為考察干部的重要內容,。