新華社北京11月27日電 題：破除“過(guò)度留痕”的形式主義

辛識(shí)平

習(xí)近平總書(shū)記在中共中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時(shí)一針見(jiàn)血地指出，現(xiàn)在,，“痕跡管理”比較普遍,，但重“痕”不重“績(jī)”、留“跡”不留“心”,。

這番話,，很有現(xiàn)實(shí)針對(duì)性,。在一些地方和單位，搞“過(guò)度留痕”,、奉行“痕跡主義”的問(wèn)題愈演愈烈,。有的工作還沒(méi)開(kāi)展多少，記錄本上已有大段鋪陳,；有的干部下鄉(xiāng),，和群眾沒(méi)聊上幾句，就忙著拍照合影,；有的忙于準(zhǔn)備各種匯報(bào)材料，一年光打印費(fèi)就高達(dá)數(shù)萬(wàn)元,；有的弄出各種手機(jī)APP,，要求基層工作人員重復(fù)“打卡”……

“留痕”過(guò)多過(guò)濫，既占用干部大量時(shí)間,、耗費(fèi)大量精力,，又助長(zhǎng)了形式主義、官僚主義之風(fēng),，讓不少干部尤其是基層干部壓力山大,、苦不堪言，這種狀況必須改變,。

工作“留痕”,，本意在于加強(qiáng)管理、激發(fā)動(dòng)力,，以明確責(zé)任,、推動(dòng)落實(shí)。然而,，如果片面強(qiáng)調(diào)“留痕”,、事事處處都要“留痕”，就會(huì)背離初衷,、走向反面,。

“留痕”只是手段，從來(lái)都不是目的,。之所以出現(xiàn)本末倒置,，既有精神懈怠、作風(fēng)不實(shí)等主觀因素,，也有被不切實(shí)際的督查檢查“逼”出來(lái)的情況,。“編造臺(tái)賬應(yīng)對(duì)檢查,，擺塊牌子做個(gè)樣子”,，以形式主義應(yīng)付形式主義。

一些檢查考核名目繁多,、頻率過(guò)高,、多頭重復(fù)，讓基層疲于應(yīng)付,，只得加班加點(diǎn)“造痕跡”“湊業(yè)績(jī)”,；有的考核停留在“紙上論英雄”，“干得好不如寫(xiě)得好”“工作好不如材料好”盛行,，助長(zhǎng)了做虛功,、玩花活的壞風(fēng)氣。

把干部從一些無(wú)謂的事務(wù)中解脫出來(lái),，亟須破除“過(guò)度留痕”等形式主義做法，切實(shí)為基層“減負(fù)”,，讓干事創(chuàng)業(yè)者輕裝上陣,。一方面，加強(qiáng)源頭治理,，完善考核評(píng)價(jià)體系,，控制各級(jí)開(kāi)展監(jiān)督檢查,、索要材料報(bào)表的總量和頻次，以實(shí)績(jī),、實(shí)效論英雄，讓那些敢扛事,、能干事、善成事的干部有舞臺(tái),、有奔頭。另一方面,，引導(dǎo)干部樹(shù)立正確政績(jī)觀，把心思和精力用到抓落實(shí),、干實(shí)事上來(lái),。最好的“留痕”，莫過(guò)于干出實(shí)績(jī),、留下口碑,。