編者按：日前,，央視播出系列特別節(jié)目《平“語”近人——習近平總書記用典》,，光明日報連續(xù)全文刊載了節(jié)目解說詞,，連日來全國各界反響強烈,。第十集《天下之治在人才》中,，習近平總書記對人才工作的深切關懷與殷殷囑托,，極大激勵了各領域人才,。

黨的十八大以來,，以習近平同志為核心的黨中央高度重視人才工作,。習近平總書記站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度,，對人才工作作出系列重要論述，極大豐富了中國特色社會主義人才理論內涵,，有力推動人才強國戰(zhàn)略駛上快車道,。

實現(xiàn)中國夢，關鍵在人才,。中國特色社會主義進入新時代,，全球人才戰(zhàn)爭日趨白熱化，深入學習貫徹習近平總書記系列重要指示精神,，聚天下英才而用之,，成為各地各部門重大而緊迫的現(xiàn)實課題。本刊邀請學者與人才工作者筆談交流學習體會與實踐思考,，探求人才工作新思路,、新理念、新方法,。

天下之治在人才,，為政之要，唯在得人,。自古以來,，選人用人是公認的難題。我們黨歷來高度重視選賢任能,，始終把選人用人作為關系黨和人民事業(yè)的關鍵性,、根本性問題來抓。對此,，習近平總書記曾強調指出,，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風,。

在《平“語”近人——習近平總書記用典》系列特別節(jié)目中,，本人有幸擔任第十集《天下之治在人才》的思想解讀人。在學習習近平總書記關于人才工作系列重要指示精神過程中,，深深感到,，樹立正確的用人導向是當前人才工作的重中之重,，必須牢牢把握。

黨聚人才黨用人才

黨管人才是人才工作的重要原則,。黨的十八大以來,，各地各部門積極探索，黨管人才工作格局逐步健全,。習近平總書記明確指出,，擇天下英才而用之，關鍵是要堅持黨管人才原則,。

黨管人才的核心是堅持黨的領導,，這就解決了人才工作中“為誰選人”的問題。堅持黨管人才原則,，就是說我們的人才工作,，根本職能是為黨和國家的事業(yè)選人，按照黨和人民的意愿選人,。

被譽為“太行山上新愚公”的李保國在培訓果農(nóng)如何修剪果樹樹形。資料圖片

2017年5月,，中共中央辦公廳印發(fā)《關于進一步加強黨委聯(lián)系服務專家工作的意見》指出,，要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話特別是關于人才工作的重要指示精神，堅持黨管人才原則,，最大限度地把各方面人才凝聚到黨和國家事業(yè)中來,。

黨管人才的目的是用好用活人才。習近平總書記強調,，要堅持和完善黨管人才原則,，切實改進黨管人才方法，真正做到解放人才,、發(fā)展人才,、用好用活人才。這充分說明,，黨管人才不是簡單地把人才管起來,、統(tǒng)起來，也不是用各種條條框框去限制人才,。要最大限度地發(fā)揮黨管人才工作的杠桿效應和輻射作用,，盤活用好人才，鼓勵人才創(chuàng)新,，釋放人才最大效能,，實現(xiàn)人才最大價值，是黨管人才的目標和方向,。

從根本上說,，黨管人才是黨愛人才,、黨興人才、黨聚人才,、黨用人才,，是通過制定政策、創(chuàng)新機制,、改善環(huán)境,、提供服務，為人才提供更多發(fā)展機遇和更大發(fā)展空間,。黨管人才的最大優(yōu)勢,，在于黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和制度優(yōu)勢,，在黨委的統(tǒng)一領導下和組織部門的牽頭抓總下,，有效團結各方面力量，做好人才工作,。黨管人才最根本的一點是要大膽破除各種束縛人才發(fā)展的陳舊思想觀念和落后管理機制,，掃除阻礙人才發(fā)展的各種“攔路虎”“絆腳石”，建立健全充滿生機活力的人才發(fā)展體制機制,，為各類人才施展才華提供更多發(fā)展機遇和更大發(fā)展空間,。

中國特色社會主義進入新時代，黨中央將持續(xù)從各方面關心人才,，愛護人才,，為各類優(yōu)秀人才施展才華提供更加廣闊的舞臺，為實現(xiàn)中華民族偉大復興提供有力人才保障,。

德才兼?zhèn)湟缘聻橄?/strong>

習近平總書記指出,，“才者，德之資也,；德者,，才之帥也?！比瞬排囵B(yǎng)一定是育人和育才相統(tǒng)一的過程,，而育人是本。人無德不立,，育人的根本在于立德,。這是人才培養(yǎng)的辯證法。

黨的十八大以來,，在習近平總書記的影響下,，社會各界愛才敬才蔚然成風，各行各業(yè)選才用才更加注重“德才兼?zhèn)?、以德為先”,，一系列激發(fā)人才創(chuàng)新活力,、維護人才切身利益的政策文件陸續(xù)出臺，“天下英才聚神州,、萬類霜天競自由”的創(chuàng)新局面正在逐漸形成,。

“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?，這就解決了人才工作中“選什么人”的問題,。通過學習習近平總書記系列重要指示精神，我認為以下五點,，是當前選人用人的重要考量因素：

一是要愛國愛民,。愛國，對我們每一個人來說,，就是立德之本,、立德之源。對任何人才來說,，愛國都是第一位的要求,。

大科學家錢學森，被譽為“中國航天之父”,。新中國成立后,，錢學森放棄在美國的優(yōu)厚待遇，沖破重重阻力,，回到祖國，目的就是要報效國家,，為祖國為人民服務,。在錢學森的身上，我們看到了拳拳報國之心和濃濃愛國情懷,。

二是有理想信念,。理想信念是指引一個人前行的明燈，是決定一個人事業(yè)興衰成敗的關鍵,。如果一個人沒有理想信念的支撐,，就會導致精神上“缺鈣”，就會得“軟骨病”,，就像大海中迷航的船只一樣,，失去目標和方向。

少年時期的周恩來,，面對帝國主義列強侵略我中華,、殺害我同胞、戕害我文明,，立下了“為中華之崛起而讀書”的崇高理想,，表現(xiàn)出博大胸襟和遠大志向,。對我們今天的每一個人來說，要想成就一番事業(yè),，也一定要志存高遠,，樹立遠大的目標和理想。

三要實干肯干,。實干興邦,，空談誤國。我們既要仰望星空,，樹立遠大理想,；又要腳踏實地，肯干實干,。幸福不是天上掉下來的,，都是奮斗出來的。每一項事業(yè),，不論大小,，都應該腳踏實地、一步一個腳印,。

從“蛟龍”探海到“北斗”飛天,，都離不開優(yōu)秀人才的智慧支撐。圖為新華社發(fā)

被譽為“太行山上新愚公”的李保國,，是河北農(nóng)業(yè)大學的教授,，有人叫他“農(nóng)民教授”，有人叫他“科技財神”,。在我看來,，他是一位實實在在的實干家，是實干興邦的典范,。他把課堂搬進了山溝,，把實驗室搬進了果園，他用科技和培訓,，帶領太行山區(qū)成千上萬的老百姓走上了小康路,、致富路。據(jù)統(tǒng)計,，35年來,，他培訓的場次超過了800次，接受過他指導培訓的老百姓超過了9萬人次,，經(jīng)過他的培訓,，很多果農(nóng)都成了“技術能手”“技術把式”。他把自己的一生全部用在了為老百姓謀利益上，直到他生命的最后一刻,。習近平總書記用“新時期共產(chǎn)黨人的楷模,，知識分子的優(yōu)秀代表，太行山上的新愚公”對李保國給予了高度評價,。

四是要勇于創(chuàng)新,。改革創(chuàng)新是一個民族不斷進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭源泉,。習近平總書記強調,，惟改革者進，惟創(chuàng)新者強,，惟改革創(chuàng)新者勝,。

袁隆平就是當今最具有改革創(chuàng)新精神的榜樣之一，他數(shù)十年如一日,，鉆研水稻育種技術,，先后培育出多個優(yōu)質高產(chǎn)的水稻品種，為保障國家糧食安全作出貢獻,。如今,，88歲的袁隆平仍然奔走于田間地頭，整日思考著水稻高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)的事情,，可謂是老當益壯,、不墜青云之志。袁隆平的改革創(chuàng)新精神,，值得每一個人學習,。

五是要擔當責任。習近平總書記多次指出,，有多大擔當才能干多大事業(yè),，盡多大責任才能有多大成就。責任擔當?shù)拇笮?，體現(xiàn)的正是一個人的胸懷、勇氣和格局,。中共中央辦公廳于2018年5月印發(fā)的《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，就是要為那些敢于負責、勇于擔當,、想干事,、能干事、干成事的實干家撐腰鼓勁?/p>

20世紀80年代,，習近平同志來到河北正定縣,，他憑著“功成不必在我，建功必須有我”的責任擔當，不唯名,、不唯上,，腳踏實地、實事求是,，為正定的經(jīng)濟發(fā)展奠定了極好的基礎,。在他看來，只要是對正定發(fā)展有利的事,，不論有多難,，都要去做，而且要做好,。為官一任,，就是要造福一方。這就是一種胸懷,，一種責任擔當,。

認識事物最好從源頭入手，選人用人也須如此,。為政之道,，首在擇人。選好人才,，用好人才,，事關黨和國家事業(yè)薪火相傳，事關國運興衰,。相關部門需要嚴把“入口關”,，堅持寧缺毋濫的原則，使舉賢,、用賢成為共識,，使更多的人才匯聚到黨和人民的事業(yè)中來，實現(xiàn)“干部清正,，政府清廉,，政治清明”的目標。

不拘一格選賢任能

堅持正確的選人用人導向,，這就解決了人才工作中“怎樣選人”的問題,。習近平總書記這樣強調選人的風向標作用，用一賢人則群賢畢至,，見賢思齊就蔚然成風,。選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風,，乃至就有什么樣的黨風,。對此,，我們可以從《天下之治在人才》這一期節(jié)目中反復體會到：

一是“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍,?！绷暯娇倳浄浅Ｖ匾晱幕鶎右痪€培養(yǎng)選拔干部，他也很看重那些“看得準,、有潛力,、有發(fā)展前途”的基層人才。他自己的親身經(jīng)歷也證明了,，從一線和基層做起,，才能更接地氣、通民聲,、懂國情,。

早在習近平同志擔任正定縣委副書記、書記期間,，就留下了很多尊賢重才的佳話,，“尋找武寶信”就是其一。

曾任正定縣副縣長的何玉回憶說,，武寶信是石家莊一家工廠的工程師,，他研制的化妝品當時暢銷全國。武寶信看到正定招賢納士的消息,，流露出想到正定發(fā)展的意愿,。習近平同志聽說后，親自前往石家莊東談固小區(qū)尋找武寶信,。東談固小區(qū)有幾十棟樓房,，武寶信具體住哪棟他們并不知道，只能一棟接一棟去找,、一家接一家去問,，但是沒找到。習近平同志就用雙手做喇叭狀,，扯起嗓子,，在小區(qū)里喊起了武寶信的名字，終于找到了這位技術能人,。他們談了幾個小時,，武寶信感念于習近平同志的真誠，當場答應攜帶科研項目落戶正定,，一年就為正定帶來30多萬元的利潤。后來,，武寶信成為北京大寶化妝品的創(chuàng)始人,。

二是“不拘一格”“選賢任能”。習近平總書記指出，“要擇天下英才而用之”“要在全社會大興識才,、愛才,、敬才、用才之風”,。要強化不拘一格選拔人才的意識,，沖破論資排輩陳腐觀念的束縛，把那些政治素質過硬,、政績突出,、群眾公認、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部,，適時地選拔到重要崗位上來,。

2018年春節(jié)前夕，習近平總書記在西昌衛(wèi)星發(fā)射中心視察時,，有一位女性科技人員代表,，名字叫張潤紅，向習近平總書記匯報時,，說出自己“想做我國首位發(fā)射陣地女性01指揮員”的目標,。習近平總書記親切勉勵她要繼續(xù)努力。

這位個頭不高,、做事風風火火的女工程師作為發(fā)射場技術陣地指揮員兼發(fā)射陣地前端負責人,，除了要負責低溫推進劑的加注工作，還要負責發(fā)射陣地火箭總體狀態(tài)把控以及搶險準備等工作,。而這些崗位,，在她之前，都不曾有女性擔任,。在國家“五湖四海,，不拘一格選人才”的大環(huán)境下，張潤紅才能一路書寫事業(yè)傳奇,。

三是“非學無以廣才”,。習近平總書記對知識型干部的重視由來已久。他曾說,，中國共產(chǎn)黨人依靠學習走到今天,，也必然要依靠學習走向未來。學習是維持黨員隊伍先進性的重要保證,，是提升黨員素質的有效方法,。2006年，時任浙江省委書記的習近平同志就指出科學文化素質對干部的重要性,。他說,，“吾生有涯,，而知無涯”，面對日趨激烈的國際競爭,，領導干部要下大力氣學習,，下苦功夫求知，切實提高自身的政治素質,、戰(zhàn)略素質和科學文化素質,。

習近平總書記關于人才工作的系列重要指示精神，是對中華傳統(tǒng)選人用人思想的創(chuàng)造性繼承和創(chuàng)新性發(fā)展,，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分,。在習近平總書記系列重要指示精神指引下，大力發(fā)現(xiàn)人才,、培養(yǎng)使用人才,，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流,，必將為加快建設中國特色社會主義,、實現(xiàn)中華民族偉大復興提供堅強的人才支撐與智慧保障。

作者：王杰（中央黨?！矅倚姓W院〕哲學部教授）

《光明日報》（2018年11月28日11版）