編者按：日前,，央視播出系列特別節(jié)目《平“語”近人——習近平總書記用典》，光明日報連續(xù)全文刊載了節(jié)目解說詞，連日來全國各界反響強烈,。第十集《天下之治在人才》中，習近平總書記對人才工作的深切關(guān)懷與殷殷囑托,，極大激勵了各領(lǐng)域人才,。

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視人才工作,。習近平總書記站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度,，對人才工作作出系列重要論述，極大豐富了中國特色社會主義人才理論內(nèi)涵,，有力推動人才強國戰(zhàn)略駛上快車道,。

實現(xiàn)中國夢，關(guān)鍵在人才,。中國特色社會主義進入新時代,，全球人才戰(zhàn)爭日趨白熱化,，深入學習貫徹習近平總書記系列重要指示精神，聚天下英才而用之,，成為各地各部門重大而緊迫的現(xiàn)實課題,。本刊邀請學者與人才工作者筆談交流學習體會與實踐思考，探求人才工作新思路,、新理念,、新方法。

天下之治在人才,，為政之要,，唯在得人。自古以來,，選人用人是公認的難題,。我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性,、根本性問題來抓,。對此，習近平總書記曾強調(diào)指出,，用一賢人則群賢畢至,，見賢思齊就蔚然成風。

在《平“語”近人——習近平總書記用典》系列特別節(jié)目中,，本人有幸擔任第十集《天下之治在人才》的思想解讀人,。在學習習近平總書記關(guān)于人才工作系列重要指示精神過程中，深深感到,，樹立正確的用人導向是當前人才工作的重中之重,，必須牢牢把握。

黨聚人才黨用人才

黨管人才是人才工作的重要原則,。黨的十八大以來,，各地各部門積極探索，黨管人才工作格局逐步健全,。習近平總書記明確指出,，擇天下英才而用之，關(guān)鍵是要堅持黨管人才原則,。

黨管人才的核心是堅持黨的領(lǐng)導,，這就解決了人才工作中“為誰選人”的問題。堅持黨管人才原則,，就是說我們的人才工作,，根本職能是為黨和國家的事業(yè)選人，按照黨和人民的意愿選人。

被譽為“太行山上新愚公”的李保國在培訓果農(nóng)如何修剪果樹樹形,。資料圖片

2017年5月,，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步加強黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作的意見》指出，要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話特別是關(guān)于人才工作的重要指示精神,，堅持黨管人才原則,，最大限度地把各方面人才凝聚到黨和國家事業(yè)中來。

黨管人才的目的是用好用活人才,。習近平總書記強調(diào),，要堅持和完善黨管人才原則，切實改進黨管人才方法,，真正做到解放人才,、發(fā)展人才,、用好用活人才,。這充分說明，黨管人才不是簡單地把人才管起來,、統(tǒng)起來,，也不是用各種條條框框去限制人才。要最大限度地發(fā)揮黨管人才工作的杠桿效應(yīng)和輻射作用,，盤活用好人才,，鼓勵人才創(chuàng)新，釋放人才最大效能,，實現(xiàn)人才最大價值,，是黨管人才的目標和方向。

從根本上說,，黨管人才是黨愛人才,、黨興人才、黨聚人才,、黨用人才,，是通過制定政策、創(chuàng)新機制,、改善環(huán)境,、提供服務(wù)，為人才提供更多發(fā)展機遇和更大發(fā)展空間,。黨管人才的最大優(yōu)勢,，在于黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和制度優(yōu)勢,，在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下和組織部門的牽頭抓總下,，有效團結(jié)各方面力量，做好人才工作,。黨管人才最根本的一點是要大膽破除各種束縛人才發(fā)展的陳舊思想觀念和落后管理機制,，掃除阻礙人才發(fā)展的各種“攔路虎”“絆腳石”,，建立健全充滿生機活力的人才發(fā)展體制機制，為各類人才施展才華提供更多發(fā)展機遇和更大發(fā)展空間,。

中國特色社會主義進入新時代,，黨中央將持續(xù)從各方面關(guān)心人才，愛護人才,，為各類優(yōu)秀人才施展才華提供更加廣闊的舞臺,，為實現(xiàn)中華民族偉大復興提供有力人才保障。

德才兼?zhèn)湟缘聻橄?/strong>

習近平總書記指出,，“才者,，德之資也；德者,，才之帥也,。”人才培養(yǎng)一定是育人和育才相統(tǒng)一的過程,，而育人是本,。人無德不立，育人的根本在于立德,。這是人才培養(yǎng)的辯證法,。

黨的十八大以來，在習近平總書記的影響下,，社會各界愛才敬才蔚然成風,，各行各業(yè)選才用才更加注重“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?，一系列激發(fā)人才創(chuàng)新活力,、維護人才切身利益的政策文件陸續(xù)出臺，“天下英才聚神州,、萬類霜天競自由”的創(chuàng)新局面正在逐漸形成,。

“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?，這就解決了人才工作中“選什么人”的問題,。通過學習習近平總書記系列重要指示精神，我認為以下五點,，是當前選人用人的重要考量因素：

一是要愛國愛民,。愛國，對我們每一個人來說,，就是立德之本,、立德之源。對任何人才來說，愛國都是第一位的要求,。

大科學家錢學森,，被譽為“中國航天之父”。新中國成立后,，錢學森放棄在美國的優(yōu)厚待遇,，沖破重重阻力，回到祖國,，目的就是要報效國家,，為祖國為人民服務(wù)。在錢學森的身上,，我們看到了拳拳報國之心和濃濃愛國情懷,。

二是有理想信念。理想信念是指引一個人前行的明燈,，是決定一個人事業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵,。如果一個人沒有理想信念的支撐，就會導致精神上“缺鈣”,，就會得“軟骨病”,，就像大海中迷航的船只一樣,，失去目標和方向,。

少年時期的周恩來，面對帝國主義列強侵略我中華,、殺害我同胞,、戕害我文明，立下了“為中華之崛起而讀書”的崇高理想,，表現(xiàn)出博大胸襟和遠大志向,。對我們今天的每一個人來說，要想成就一番事業(yè),，也一定要志存高遠,，樹立遠大的目標和理想。

三要實干肯干,。實干興邦,，空談?wù)`國。我們既要仰望星空,，樹立遠大理想,；又要腳踏實地，肯干實干,。幸福不是天上掉下來的,，都是奮斗出來的。每一項事業(yè)，不論大小,，都應(yīng)該腳踏實地,、一步一個腳印。

從“蛟龍”探海到“北斗”飛天,，都離不開優(yōu)秀人才的智慧支撐,。圖為新華社發(fā)

被譽為“太行山上新愚公”的李保國，是河北農(nóng)業(yè)大學的教授,，有人叫他“農(nóng)民教授”,，有人叫他“科技財神”。在我看來,，他是一位實實在在的實干家,，是實干興邦的典范。他把課堂搬進了山溝,，把實驗室搬進了果園,，他用科技和培訓，帶領(lǐng)太行山區(qū)成千上萬的老百姓走上了小康路,、致富路,。據(jù)統(tǒng)計，35年來,，他培訓的場次超過了800次,，接受過他指導培訓的老百姓超過了9萬人次，經(jīng)過他的培訓,，很多果農(nóng)都成了“技術(shù)能手”“技術(shù)把式”,。他把自己的一生全部用在了為老百姓謀利益上，直到他生命的最后一刻,。習近平總書記用“新時期共產(chǎn)黨人的楷模,，知識分子的優(yōu)秀代表，太行山上的新愚公”對李保國給予了高度評價,。

四是要勇于創(chuàng)新,。改革創(chuàng)新是一個民族不斷進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭源泉,。習近平總書記強調(diào),，惟改革者進，惟創(chuàng)新者強,，惟改革創(chuàng)新者勝,。

袁隆平就是當今最具有改革創(chuàng)新精神的榜樣之一，他數(shù)十年如一日,，鉆研水稻育種技術(shù),，先后培育出多個優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)的水稻品種,，為保障國家糧食安全作出貢獻。如今,，88歲的袁隆平仍然奔走于田間地頭,，整日思考著水稻高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)的事情，可謂是老當益壯,、不墜青云之志,。袁隆平的改革創(chuàng)新精神，值得每一個人學習,。

五是要擔當責任,。習近平總書記多次指出，有多大擔當才能干多大事業(yè),，盡多大責任才能有多大成就,。責任擔當?shù)拇笮。w現(xiàn)的正是一個人的胸懷,、勇氣和格局,。中共中央辦公廳于2018年5月印發(fā)的《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚褪且獮槟切└矣谪撠?、勇于擔當,、想干事、能干事,、干成事的實干家撐腰鼓勁?/p>

20世紀80年代,，習近平同志來到河北正定縣，他憑著“功成不必在我,，建功必須有我”的責任擔當,，不唯名,、不唯上,，腳踏實地、實事求是,，為正定的經(jīng)濟發(fā)展奠定了極好的基礎(chǔ),。在他看來，只要是對正定發(fā)展有利的事,，不論有多難,，都要去做，而且要做好,。為官一任,，就是要造福一方。這就是一種胸懷,，一種責任擔當,。

認識事物最好從源頭入手,，選人用人也須如此。為政之道,，首在擇人,。選好人才，用好人才,，事關(guān)黨和國家事業(yè)薪火相傳,，事關(guān)國運興衰。相關(guān)部門需要嚴把“入口關(guān)”,，堅持寧缺毋濫的原則,，使舉賢、用賢成為共識,，使更多的人才匯聚到黨和人民的事業(yè)中來,，實現(xiàn)“干部清正，政府清廉,，政治清明”的目標,。

不拘一格選賢任能

堅持正確的選人用人導向，這就解決了人才工作中“怎樣選人”的問題,。習近平總書記這樣強調(diào)選人的風向標作用,，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風,。選什么人就是風向標,，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風,。對此,，我們可以從《天下之治在人才》這一期節(jié)目中反復體會到：

一是“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍,?！绷暯娇倳浄浅Ｖ匾晱幕鶎右痪€培養(yǎng)選拔干部，他也很看重那些“看得準,、有潛力,、有發(fā)展前途”的基層人才。他自己的親身經(jīng)歷也證明了,，從一線和基層做起,，才能更接地氣、通民聲,、懂國情,。

早在習近平同志擔任正定縣委副書記、書記期間,，就留下了很多尊賢重才的佳話,，“尋找武寶信”就是其一,。

曾任正定縣副縣長的何玉回憶說，武寶信是石家莊一家工廠的工程師,，他研制的化妝品當時暢銷全國,。武寶信看到正定招賢納士的消息，流露出想到正定發(fā)展的意愿,。習近平同志聽說后,，親自前往石家莊東談固小區(qū)尋找武寶信。東談固小區(qū)有幾十棟樓房,，武寶信具體住哪棟他們并不知道,，只能一棟接一棟去找、一家接一家去問,，但是沒找到,。習近平同志就用雙手做喇叭狀，扯起嗓子,，在小區(qū)里喊起了武寶信的名字,，終于找到了這位技術(shù)能人。他們談了幾個小時,，武寶信感念于習近平同志的真誠,，當場答應(yīng)攜帶科研項目落戶正定，一年就為正定帶來30多萬元的利潤,。后來,，武寶信成為北京大寶化妝品的創(chuàng)始人。

二是“不拘一格”“選賢任能”,。習近平總書記指出,，“要擇天下英才而用之”“要在全社會大興識才、愛才,、敬才,、用才之風”。要強化不拘一格選拔人才的意識,，沖破論資排輩陳腐觀念的束縛,，把那些政治素質(zhì)過硬、政績突出,、群眾公認、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部,，適時地選拔到重要崗位上來,。

2018年春節(jié)前夕，習近平總書記在西昌衛(wèi)星發(fā)射中心視察時,，有一位女性科技人員代表,，名字叫張潤紅,，向習近平總書記匯報時，說出自己“想做我國首位發(fā)射陣地女性01指揮員”的目標,。習近平總書記親切勉勵她要繼續(xù)努力,。

這位個頭不高、做事風風火火的女工程師作為發(fā)射場技術(shù)陣地指揮員兼發(fā)射陣地前端負責人,，除了要負責低溫推進劑的加注工作,，還要負責發(fā)射陣地火箭總體狀態(tài)把控以及搶險準備等工作。而這些崗位,，在她之前,，都不曾有女性擔任。在國家“五湖四海,，不拘一格選人才”的大環(huán)境下,，張潤紅才能一路書寫事業(yè)傳奇。

三是“非學無以廣才”,。習近平總書記對知識型干部的重視由來已久,。他曾說，中國共產(chǎn)黨人依靠學習走到今天,，也必然要依靠學習走向未來,。學習是維持黨員隊伍先進性的重要保證，是提升黨員素質(zhì)的有效方法,。2006年,，時任浙江省委書記的習近平同志就指出科學文化素質(zhì)對干部的重要性。他說,，“吾生有涯,，而知無涯”，面對日趨激烈的國際競爭,，領(lǐng)導干部要下大力氣學習,，下苦功夫求知，切實提高自身的政治素質(zhì),、戰(zhàn)略素質(zhì)和科學文化素質(zhì),。

習近平總書記關(guān)于人才工作的系列重要指示精神，是對中華傳統(tǒng)選人用人思想的創(chuàng)造性繼承和創(chuàng)新性發(fā)展,，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分,。在習近平總書記系列重要指示精神指引下，大力發(fā)現(xiàn)人才,、培養(yǎng)使用人才,，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流,，必將為加快建設(shè)中國特色社會主義,、實現(xiàn)中華民族偉大復興提供堅強的人才支撐與智慧保障,。

作者：王杰（中央黨校〔國家行政學院〕哲學部教授）

《光明日報》（2018年11月28日11版）