國(guó)以人興，政以才治,。黨的十八大以來,，習(xí)近平總書記站在黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局的高度，明確提出新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn),，明確指出新時(shí)代黨的組織路線,，并推動(dòng)全黨完善選人用人制度機(jī)制，嚴(yán)把選人用人質(zhì)量關(guān),，堅(jiān)決匡正選人用人風(fēng)氣,，為黨和國(guó)家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革提供了堅(jiān)強(qiáng)政治保證,。

人們明顯感受到,，堅(jiān)持黨管干部、組織選人,，按新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)干部培養(yǎng),，推進(jìn)干部選拔任用體系建設(shè)，抓住關(guān)鍵少數(shù)改善選人用人生態(tài)和風(fēng)氣,，進(jìn)一步激勵(lì)了廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為,，選人用人的質(zhì)量不斷提升，干部隊(duì)伍建設(shè)取得了顯著成果,。

習(xí)近平總書記指出,，“貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵,，重點(diǎn)是要做好干部培育,、選拔、管理,、使用工作”,。以1995年《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》頒布為起點(diǎn)，黨中央先后于2002年,、2014年兩度作出修訂,，為規(guī)范干部選拔任用工作、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力發(fā)揮了重要作用,。

時(shí)代在發(fā)展,，形勢(shì)在變化，選人用人同樣要求與時(shí)俱進(jìn),。此次時(shí)隔5年修訂實(shí)施的《干部任用條例》,，既吸收了黨的十八大以來我們黨選人用人工作中探索形成的實(shí)踐成果，也銜接了近年來出臺(tái)的相關(guān)新政策新法規(guī),，體現(xiàn)出理論與實(shí)踐互相促進(jìn)的辯證哲理,，對(duì)于進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化,、科學(xué)化,，具有重要現(xiàn)實(shí)意義。

新修訂的《干部任用條例》,，著重體現(xiàn)出堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),、堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位、堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人,、堅(jiān)持將從嚴(yán)要求貫穿始終等組織工作原則,。完善考核工作，根本扭轉(zhuǎn)“唯GDP”政績(jī)觀,；堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合,、激勵(lì)和約束并重，貫徹“大膽地用,、堅(jiān)決地調(diào),、該容的容”……這一系列富有時(shí)代氣息的內(nèi)容，是在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引下,，黨的干部工作與時(shí)俱進(jìn),、改革創(chuàng)新的重要制度成果。