監(jiān)察體制改革以來，企業(yè)領(lǐng)導人員通過組織學習監(jiān)察法,、黨紀處分條例等一系列專題培訓，帶動全公司干部職工不斷強化規(guī)矩和法律意識,，進一步明確不能觸碰的“紅線”和不可逾越的“底線”，放開手腳,、理直氣壯地做優(yōu),、做強、做大國有企業(yè),，努力把國有企業(yè)打造成為我們黨執(zhí)政興國的重要力量,。

監(jiān)察法頒布實施一年來，可以說“監(jiān)察全覆蓋,，一個沒落下”,。隨著全面從嚴治黨不斷向基層延伸，國有企業(yè)人員特別是國有企業(yè)領(lǐng)導人員不能把國有企業(yè)作為“法外之地”“紀外之地”,，不能抱有“國有企業(yè)特殊論”這種幻想,，要習慣在監(jiān)督下工作和生活，有的自覺向紀檢監(jiān)察干部咨詢政策,，有的主動報備個人有關(guān)事項,。前兩天,，還有一名即將退休的副總到紀委監(jiān)委咨詢退休后再就業(yè)相關(guān)規(guī)定,。

深化監(jiān)察體制改革及國有企業(yè)改革，讓國有企業(yè)從業(yè)人員看到了中央對我們的高度關(guān)注,，看到了廣闊的發(fā)展前景,，大家的擔當勁頭、拼搏動力不斷提升,，更注重把個人“小我”的發(fā)展融入到國有企業(yè)“大我”的發(fā)展,。

隨著黨中央系列改革措施出臺，釋放了國有企業(yè)的改革發(fā)展活力,。尤其是集中整治形式主義,、官僚主義,，把2019年作為“基層減負年”，為國有企業(yè)的改革發(fā)展提供了諸多利好,，讓國有企業(yè)領(lǐng)導人員可以放開手腳,，從很多無謂的事務(wù)中解脫出來，聚焦主責主業(yè),。

隨著監(jiān)察體制改革不斷深入,，紀法銜接的質(zhì)量也越來越高。針對嚴重違紀涉嫌違法的監(jiān)察對象,，國有企業(yè)紀委在初步核實后,，可及時向相關(guān)監(jiān)察機關(guān)移

交，由監(jiān)察機關(guān)進行監(jiān)察調(diào)查,。在此過程中,，國有企業(yè)紀委全力配合，共同查清問題,，實現(xiàn)國家監(jiān)察全覆蓋,，監(jiān)督實效必將越發(fā)顯現(xiàn)出來。

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爭做政治過硬,、本領(lǐng)高強的紀檢監(jiān)察干部