▲我們不拒絕任何新技術(shù)，新技術(shù)是人類文明發(fā)展的成果,，只要有利于提高我國(guó)社會(huì)生產(chǎn)力水平,、有利于改善人民生活，我們都不拒絕,。問(wèn)題是要搞清楚哪些是可以引進(jìn)但必須安全可控的,，哪些是可以引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新的,，哪些是可以同別人合作開(kāi)發(fā)的，哪些是必須依靠自己的力量自主創(chuàng)新的,。

正確處理安全和發(fā)展關(guān)系

▲從世界范圍看,，網(wǎng)絡(luò)安全威脅和風(fēng)險(xiǎn)日益突出，并日益向政治,、經(jīng)濟(jì),、文化、社會(huì),、生態(tài),、國(guó)防等領(lǐng)域傳導(dǎo)滲透。

▲維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全,，首先要知道風(fēng)險(xiǎn)在哪里,，是什么樣的風(fēng)險(xiǎn)，什么時(shí)候發(fā)生風(fēng)險(xiǎn),，正所謂“聰者聽(tīng)于無(wú)聲,，明者見(jiàn)于未形”。

▲人家用的是飛機(jī)大炮,，我們這里還用大刀長(zhǎng)矛,，那是不行的，攻防力量要對(duì)等,。要以技術(shù)對(duì)技術(shù),，以技術(shù)管技術(shù)，做到魔高一尺,、道高一丈,。

增強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)使命感、責(zé)任感

▲主管部門,、企業(yè)要建立密切協(xié)作協(xié)調(diào)的關(guān)系,，避免過(guò)去經(jīng)常出現(xiàn)的“一放就亂、一管就死”現(xiàn)象,，走出一條齊抓共管,、良性互動(dòng)的新路。

▲企業(yè)直接面向市場(chǎng),，處在創(chuàng)新第一線,，處在掌握民眾需要第一線，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳,，創(chuàng)新需求敏感,，創(chuàng)新愿望強(qiáng)烈。

▲應(yīng)該鼓勵(lì)和支持企業(yè)成為研發(fā)主體,、創(chuàng)新主體,、產(chǎn)業(yè)主體,，鼓勵(lì)和支持企業(yè)布局前沿技術(shù)，推動(dòng)核心技術(shù)自主創(chuàng)新,，創(chuàng)造和把握更多機(jī)會(huì),，參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，拓展海外發(fā)展空間,。

聚天下英才而用之

▲互聯(lián)網(wǎng)是技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè),，也是技術(shù)更新最快的領(lǐng)域之一。我國(guó)網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展,，必須充分調(diào)動(dòng)企業(yè)家,、專家學(xué)者、科技人員積極性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性。

▲要建立適應(yīng)網(wǎng)信特點(diǎn)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制,，以實(shí)際能力為衡量標(biāo)準(zhǔn),，不唯學(xué)歷，不唯論文,，不唯資歷,，突出專業(yè)性、創(chuàng)新性,、實(shí)用性,。要建立靈活的人才激勵(lì)機(jī)制，讓作出貢獻(xiàn)的人才有成就感,、獲得感,。

▲我們要順勢(shì)而為，改革人才引進(jìn)各項(xiàng)配套制度,，構(gòu)建具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系,。不管是哪個(gè)國(guó)家、哪個(gè)地區(qū)的,，只要是優(yōu)秀人才,，都可以為我所用。