近年來(lái),，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得很大成績(jī)。2019年,，中國(guó)首次躋身全球制造業(yè)創(chuàng)新指數(shù)15強(qiáng),。但也應(yīng)當(dāng)看到，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨的瓶頸也是明顯的,，在跨行業(yè),、跨領(lǐng)域的關(guān)鍵共性技術(shù)問(wèn)題上還需進(jìn)一步突破。

首先,，要打破金融服務(wù)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展不足的瓶頸,。戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)大多是“無(wú)中生有”的創(chuàng)新事業(yè)。對(duì)此,，金融機(jī)構(gòu)也要不斷創(chuàng)新金融供給方式,，以滿足其融資需求,。科創(chuàng)板的推出,，對(duì)很多科技企業(yè)而言是一件大好事,，但并非所有的科技企業(yè)都能在科創(chuàng)板上市。有不少小微科技企業(yè)在創(chuàng)業(yè)初期有強(qiáng)烈的資金需求,，要滿足這部分企業(yè),，還需要做足政策文章。

其次,，要打破科技創(chuàng)意人才短缺的瓶頸,。科技創(chuàng)意人才是既懂科技又對(duì)科技生活場(chǎng)景應(yīng)用有足夠敏感度的人才,，這類(lèi)人才既有工程思維,，又有生活氣息，更有市場(chǎng)意識(shí),，能很快將科技成果生活化,、市場(chǎng)化。一些科技企業(yè)不乏工程技術(shù)人才,，但卻缺少科技創(chuàng)意人才,，這成為了有關(guān)企業(yè)在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展壯大的阻礙。在科技創(chuàng)意人才的培養(yǎng)上,，提升空間還很大,。

第三，要打破商業(yè)模式不成熟的瓶頸,。一些科技企業(yè)有好的產(chǎn)品,、好的創(chuàng)意，也占有了部分市場(chǎng),，但因?yàn)樯虡I(yè)模式不夠成熟,，導(dǎo)致有收入、沒(méi)利潤(rùn),。誠(chéng)然,，一定時(shí)間內(nèi)，這樣的企業(yè)有可能存活下去,，但如果一直沒(méi)有利潤(rùn)支撐,，就很難走得更遠(yuǎn)更好。現(xiàn)實(shí)中也有一些科技企業(yè)因?yàn)樯虡I(yè)模式不成熟,，在兩三輪融資之后還是倒掉了,。這個(gè)問(wèn)題需要引起更多重視。

解決這三個(gè)問(wèn)題,，不能僅靠政府,，更需要形成社會(huì)合力,。對(duì)于融資問(wèn)題，政府可以從政策層面來(lái)著力推進(jìn)解決,，而對(duì)于人才問(wèn)題和商業(yè)模式問(wèn)題,，可能更多就要依靠教育機(jī)構(gòu)和市場(chǎng)主體了。教育機(jī)構(gòu)要在科技創(chuàng)意人才培養(yǎng)上多動(dòng)腦筋,，為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供高質(zhì)量的人才供給,。市場(chǎng)主體要積極進(jìn)行商業(yè)模式的深入探索，在供需雙方深層次,、多樣化的互動(dòng)中尋找持久運(yùn)行之道,。（經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)-中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)專(zhuān)欄作者喬瑞慶）