五是關(guān)于高層次人才建立企業(yè)年金,。企業(yè)年金作為一種補充養(yǎng)老保險,，可以進一步提高職工的退休待遇水平,。鼓勵和支持用人單位為包括高層次人才在內(nèi)的職工建立企業(yè)年金,。在國家政策規(guī)定范圍內(nèi),，用人單位與職工一方可以在企業(yè)年金方案中約定向高層次人才傾斜的條款,。

六是關(guān)于港澳臺籍高層次人才購買商業(yè)養(yǎng)老保險。規(guī)定港澳居民和臺灣居民中按照《廣東省人才優(yōu)粵卡實施辦法》持有優(yōu)粵卡A卡或B卡的人員,，以及入選省重大人才工程的人員,，如未曾在內(nèi)地參加職工基本養(yǎng)老保險的，允許用人單位使用財政資金為其購買任期內(nèi)商業(yè)養(yǎng)老保險，以進一步提高港澳臺籍高層次人才的養(yǎng)老待遇水平,。