新華社廣州12月21日電（記者黃浩苑）廣東省人力資源和社會(huì)保障廳20日發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步完善我省港澳臺居民養(yǎng)老保險(xiǎn)措施的意見》（以下簡稱《意見》）,，并于當(dāng)日起實(shí)施,。新政涉及港澳臺籍居民在廣東繼續(xù)繳費(fèi),、補(bǔ)繳、參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)等問題,。

《意見》主要對六個(gè)方面的政策內(nèi)容進(jìn)行了明確：

一是關(guān)于港澳臺籍人員繼續(xù)繳費(fèi),。明確在廣東省參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的香港澳門臺灣居民，達(dá)到法定退休年齡時(shí)繳費(fèi)不足15年,、且在廣東省累計(jì)繳費(fèi)滿10年的,，可在廣東省參照靈活就業(yè)人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)繳費(fèi)至滿15年；在各省繳費(fèi)均不滿10年,，其繳費(fèi)年限最長（并列最長取最后一個(gè)）的參保地在廣東省的,，可在廣東省最后參保地繼續(xù)繳費(fèi)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前參保,、延長繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可以一次性繳費(fèi)至15年,。同時(shí),，對最后參保地在廣東省，但在廣東省累計(jì)繳費(fèi)年限不是最長的人員,，也可自愿選擇在廣東省最后參保地繼續(xù)繳費(fèi),。

二是關(guān)于港澳臺籍人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。明確在廣東省工作的港澳臺籍居民,，于2005年10月《臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》實(shí)施后與廣東省用人單位曾存在勞動(dòng)關(guān)系,，期間有未參保繳費(fèi)年限的，可按規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)繳,。

三是關(guān)于港澳臺籍人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn),。明確符合《廣東省人民政府關(guān)于貫徹落實(shí)<國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定>的實(shí)施辦法》參保條件的港澳臺籍居民，應(yīng)按規(guī)定參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn),，待符合條件時(shí)享受相應(yīng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,。

四是關(guān)于港澳臺籍人員參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。規(guī)定在廣東省居住且辦理了港澳臺居民居住證的未就業(yè)港澳臺籍人員,，可在居住證所在地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn),，并可按規(guī)定享受相應(yīng)的待遇和財(cái)政補(bǔ)貼。

五是關(guān)于高層次人才建立企業(yè)年金,。企業(yè)年金作為一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),，可以進(jìn)一步提高職工的退休待遇水平。鼓勵(lì)和支持用人單位為包括高層次人才在內(nèi)的職工建立企業(yè)年金。在國家政策規(guī)定范圍內(nèi),，用人單位與職工一方可以在企業(yè)年金方案中約定向高層次人才傾斜的條款,。

六是關(guān)于港澳臺籍高層次人才購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。規(guī)定港澳居民和臺灣居民中按照《廣東省人才優(yōu)粵卡實(shí)施辦法》持有優(yōu)粵卡A卡或B卡的人員,，以及入選省重大人才工程的人員,，如未曾在內(nèi)地參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，允許用人單位使用財(cái)政資金為其購買任期內(nèi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),，以進(jìn)一步提高港澳臺籍高層次人才的養(yǎng)老待遇水平,。