(五)面試(2020年2月上旬,，直接面試的崗位2020年1月中旬面試)

主要測試人選綜合素養(yǎng)、專業(yè)素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度,。同時組織心理測試,，該成績作為聘用參考，不計入考試綜合成績,。

經(jīng)過筆試的崗位,，考試綜合成績按照筆試和面試成績各占50%計算；直接面試的崗位,，面試成績即為考試綜合成績,。面試結(jié)束后10個工作日之內(nèi)，在中國網(wǎng)信網(wǎng)公布考試綜合成績,、體檢考察等事項,。

(六)體檢(2020年2月中旬，直接面試的崗位2020年2月上旬體檢)

每個崗位根據(jù)考試綜合成績從高到低順序,，按照1:1的比例確定體檢人選,。安排體檢人選到指定醫(yī)院進行體檢。出現(xiàn)未通過或放棄體檢的情形,，按考試綜合成績從高到低順序依次遞補,。

(七)考察(2020年2月中下旬，直接面試的崗位2020年2月上中旬考察)

體檢合格者列為考察人選,，到人選所在學(xué)校進行考察,。出現(xiàn)未通過或放棄考察的情形，按考試綜合成績從高到低順序依次遞補體檢,、考察人選,，遞補人選不超過2次。

(八)公示(2020年3月上中旬)

考察合格者確定為擬聘用人員,，在中國網(wǎng)信網(wǎng),、中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺進行公示，公示期為7個工作日,。

(九)聘用(2020年7月上旬)

經(jīng)公示無異議的,，簽訂聘用合同。試用期滿考核合格的，正式聘用,；不合格的,，取消聘用。

四,、紀律要求

公開招聘嚴格按照規(guī)定的要求和程序進行,，堅持公開、公平,、公正的原則,，設(shè)立招聘政策、網(wǎng)絡(luò)報考技術(shù)咨詢電話,，接受報考人員咨詢,。工作人員要嚴格遵守干部人事紀律，特別要嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度,，如有違反,，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。報考人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定,，不得弄虛作假,，搞非組織活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理,。